Para muitos a possibilidade de não ter um chefe é
um sonho. Mas a realidade não é tão simples assim. Para se trabalhar em uma
empresa que conta com gestão horizontal é preciso desenvolver algumas
características para que o desempenho não seja prejudicado.
O comprometimento é o principal aspecto a ser
destacado. Os colaborares precisam entender que todos devem estar engajados e
atentos ao que é preciso fazer para que a empresa cresça independente da área
de atuação.
É como se todas as preocupações do gestor fossem
diluídas para todos os colaboradores. A figura do líder não se desfaz, já que
algumas pessoas acabam se destacando mais e assumindo a responsabilidade para
si. Mas nem todas as empresas estão aptas para este tipo de gestão. É uma
questão de cultura organizacional que precisa ser trabalhada. Algumas empresas
já nasceram neste modelo e outras estão caminhando e se adaptando para
implantá-lo.
O melhor é que muitas das características de uma
organização horizontal são bem vistas em outras organizações. Então vale a pena
buscar desenvolvê-las e aprimorá-las independente de onde esteja. Lembrando que
o bom senso deve prevalecer.
Confira algumas dicas:
Gestão do tempo
Ninguém irá cuidar do que você precisa fazer e em
qual ordem. Você precisará ter esta visão para conseguir administrar o seu
tempo e realizar as entregas. O auto-gerenciamento tem que prevalecer em toda a
empresa.
Ser proativo
Assuma o papel como se você fosse o dono do negócio
e sinta a responsabilidade desta tarefa. A partir disso, pense na empresa como
um todo e não apenas partes. Assim, será possível verificar o que é necessário
fazer sem que ninguém precise mandar.
Administrar conflitos
O profissionalismo do time deve permanecer em
primeiro lugar. Os conflitos não podem de forma alguma impactar no desempenho.
Para isso, todos precisam estar voltados a este propósito.
Ser criativo
Dentro deste tipo de organização, os problemas
requerem soluções criativas e a busca não é apenas em solucionar a situação e
sim transformá-lo em oportunidades.
Egton
Pajaro - empresário
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