Embora muitos brasileiros estejam há tempos
na procura por um emprego, especialista da Luandre aconselha manter a calma
para aumentar as chances durante o processo
Mesmo
com o mercado de trabalho dando sinais de reaquecimento - segundo dados do
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), em janeiro as
contratações formais superaram as demissões em 77.822 vagas – muitos
profissionais permanecem sem emprego, alguns há bastante tempo.
Segundo ela, são esses dois sentimentos que fazem com que estes profissionais, que estão fora do mercado há mais tempo, tenham menos chances de recolocação. "Já chegamos a ver casos de candidatos que discutiram com as consultoras por estarem impacientes, alegando que já passaram por muitas seleções". Essa postura, segundo ela, pode impedir sua continuidade no processo, pois revela uma tendência à falta de equilíbrio emocional. "Procuramos sempre um perfil equilibrado e motivado, independente da situação", completa Carolina.
O quesito emocional é, às vezes, mais importante que a capacidade técnica do candidato. Segundo uma pesquisa da consultoria norte-americana TalentSmart, o QE (Quociente Emocional) pode ser mais decisivo para o sucesso na carreira do que o famoso QI (Quociente de Inteligência). O levantamento mostrou que cerca de 90% dos funcionários mais bem avaliados por seus empregadores têm uma boa gestão de suas emoções.
E para quem está nessa situação, a boa notícia é que sim, é possível melhorar nesse quesito, sendo o exercício de autoconhecimento um excelente começo.
Confira as dicas da Coordenadora da Luandre, Carolina Silva:
- 1. Entenda suas emoções
- 2. Conheça suas fraquezas e forças
- 3. Não se prenda 100% do tempo aos problemas
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