Qualificação profissional é fundamental para se
destacar em um processo seletivo
A busca por uma
colocação no mercado de trabalho reserva alguns desafios. Além de encontrar vagas
que se adequem ao seu perfil e estar preparado para se destacar em meio aos
outros candidatos, a hora da entrevista pode apresentar algumas dificuldades.
Porém, com qualificação profissional e algumas dicas de comportamento, o
concorrente conseguirá seu espaço no universo corporativo. Guilherme
Maynard, diretor da Prepara Cursos, maior rede de cursos
profissionalizantes do país, comenta alguns mitos e verdades sobre o momento da
seleção.
MITO! É
PRECISO SE VESTIR FORMALMENTE: A aparência realmente é um ponto levado em
consideração pelos recrutadores, porém, exagerar na formalidade pode demonstrar
que você está preocupado. “O candidato deve avaliar o tipo de vestimenta que
combina com a vaga em questão, se você se candidatou para um emprego
menos formal, não é necessário ir de terno e gravata”, afirma.
VERDADE! É
IMPORTANTE SE INFORMAR SOBRE A EMPRESA: Maynard recomenda que, antes de ir
para a entrevista, o candidato faça uma pesquisa sobre a empresa na internet.
Assim, saberá o que falar quando o entrevistador entrar em assuntos mais
específicos. Além de demonstrar interesse pela vaga.
MITO! FALE
MAIS PARA SE DESTACAR EM ENTREVISTAS EM GRUPO: É importante participar das
atividades em dinâmicas de grupo, mas, falar mais que os outros candidatos não
ajuda a se destacar. “Dê opiniões contundentes e fale quando sentir
necessidade. Falar pelos “cotovelos” pode demonstrar insegurança”, comenta
Maynard.
VERDADE! TOME
CUIDADO COM A LINGUAGEM: No dia a dia, usamos gírias e, algumas
vezes, não prestamos atenção à gramática de cada palavra que falamos ou
escrevemos, mas, durante uma entrevista de emprego é fundamental demonstrar o
domínio da língua portuguesa. “Esse é um ponto em que muitos candidatos pecam e
pode ser crucial”, analisa.
MITO! QUEM
TEM MAIS EXPERIÊNCIA SAI NA FRENTE: Apesar de ser importante ter passado
por outros empregos e ter experiência no mercado, esse não é um critério
definitivo na hora da seleção. “Quem tiver o perfil mais parecido com aquilo
que a empresa procura, será escolhido mesmo sem a bagagem profissional dos
demais concorrentes, o momento da entrevista é a hora certa para mostrar outras
competências, como cursos ou habilidades pessoais, que irão se sobressair à
falta de experiência”, completa Maynard.
VERDADE!
QUALIFICAÇÃO É FUNDAMENTAL: Além de todas essas dicas, o mais importante é
se preparar para o mercado de trabalho. As aptidões trazem credibilidade ao seu
currículo e, dessa forma, você chega na entrevista com vantagem. “No fim das
contas, o que os recrutadores procuram é mão de obra qualificada que
auxiliará no cotidiano da empresa”, finaliza o diretor da Prepara Cursos.
MITO!
DEMONSTRAR AMBIÇÃO COM O FUTURO: É comum no meio do processo seletivo, o
entrevistador perguntar em que posição o candidato deseja estar daqui cinco
anos. Com medo de desapontar a empresa, o candidato monta um castelo de ideias,
e alguns até ousam estar no cargo da presidência. Calma, meu amigo. Cinco anos
não são 50, por isso, o correto é responder que estaria muito feliz em estar
traçando um plano de carreira nesta empresa a cada dia somando com a equipe.
“Às vezes, mais é menos, e a ganância é um dos principais inimigos neste
momento, comenta.
VERDADE!
REDES SOCIAIS SÃO AVALIADAS: “Isso mesmo. O candidato deve lembrar que toda
a mídia utilizada pelos estudantes para se comunicar também é usada pela
empresa e pelas consultorias para conhecer mais os candidatos, principalmente
as redes sociais. A internet é um local público e todos têm acesso a suas
brincadeiras e postagens inadequados. Tomar cuidado com o que publica é
recomendável. Minha dica é nunca colocar na mídia social um pensamento não
falaria publicamente”, finaliza.
Prepara Cursos
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