Segundo dados do IBGE, Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística, em outubro do ano passado o País tinha cerca de 12,9
milhões de desempregados. Mesmo com um número alto assim, alguns setores sofrem
com a falta de mão de obra e arrastam a meses vagas abertas, vivendo uma
verdadeira caçada na busca por novos profissionais. Uma dessas áreas é o
agronegócio, que cresce a cada ano e para sustentar este cenário precisa também
ampliar o número de contratações.
Desde 2021 o Genesis Group, plataforma de soluções
em testes, inspeções, certificações, análises e rastreabilidade para o
agroalimento, está com mais de 500 vagas de emprego abertas para diversas
cidades de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins, Bahia, Paraná, Maranhão
e São Paulo. Para diferentes posições como: Classificadores de Grãos,
Coordenador Contábil, Assistente Administrativo, Auxiliares Administrativo,
Auditor de campo, Supervisor de Operações e Técnico de Suporte.
Segundo a Gerente de DHO e Academia no Genesis
Group, Nancy Sert Ferreira, um dos principais obstáculos para contratar no caso
deles é a falta de profissionais dispostos a atuar no agronegócio em período de
safra. “Em determinadas épocas do ano, a demanda é muito alta, sendo necessário
ter disponibilidade de horário”, relata.
Os processos seletivos são sempre um grande desafio
para as empresas, mas segundo Nancy, a cada ano nota-se uma escassez cada vez
maior de mão de obra qualificada e de pessoas dispostas a aprender e se
desenvolver diante dos desafios que o agronegócio oferece. “Estamos entre as
melhores empresas para se trabalhar, certificados pelo GPTW, mas mesmo assim,
nos deparamos com dificuldade em algumas regiões do país e para vagas mais
específicas”, reforça a executiva do Genesis Group.
A formação acadêmica é outro desafio no momento de
preencher as vagas. “No campo não exigimos experiência, pois temos uma
universidade corporativa, por meio da qual desenvolvemos e capacitamos nossos
times, mas o número de pessoas que não concluem o ensino médio, que é o
requisito mínimo para nossas vagas, ainda é elevado”, ressalta. Quem se
interessar em trabalhar no grupo pode se inscrever pelos canais: http://www.genesispar.com.br/pages/trabalhe_conosco.php
e https://jobs.solides.com/genesis-group.
Mais oportunidades no
agronegócio
Mão de obra capacitada também é um problema na
agtech mineira Seedz, uma startup de tecnologia e serviços no agronegócio,
sediada em Belo Horizonte e que cresceu mais de 600% no último ano. Por
lá, são 70 vagas para os níveis pleno e sênior, para as áreas de tecnologia da
informação, processamento de dados, marketing, recursos humanos e
comercial. De acordo com Leiliane Amorim, Head de Recursos Humanos, há
oportunidade para atuação em Belo Horizonte/MG, na sede da empresa, e, também,
para trabalho na modalidade remota ou híbrida.
Com foco em TI, algumas das vagas são para Data
Analyst Intern, Data Engineer, Desenvolvedor Back-end, Desenvolvedor Front-end,
Product Manager, Product Owner, BI Analyst (Tableau), Data Scientist, UI/UX
Designer. “Buscamos profissionais engajados, com perfil independente e
colaborativo, atraídos por desafios e ambientes dinâmicos. Pessoas que queiram
fazer parte da construção e da evolução de uma empresa que nasceu para impactar
positivamente toda a cadeia do agro”, diz Leiliane. Os interessados nessas
oportunidades podem se candidatar em https://seedz.gupy.io.
Também na área de tecnologia, a startup Adroit, que
desenvolve soluções em inteligência artificial, que reinventou o monitoramento
dos pomares com seus sensores inteligentes, o sistema LeafSense. Em um crescimento
exponencial, a empresa além de uma oportunidade para Desenvolver Phyton, também
tem três vagas para pesquisadores, com bolsas de pesquisa pela Fapesp (Fundação
de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo) para atuar em um projeto de
expansão de cafeicultura, uma para graduado na área de computação ou
engenharia, com título de mestrado ou doutorado, e outras duas bolsas para
formados na área de computação ou engenharia, com pelo menos quatro anos de
experiência após a conclusão do curso. Para concorrer, basta acessar o
endereço: https://www.linkedin.com/company/adroit-robotics/?originalSubdomain=br.
Na logtech goFlux, que disponibiliza uma plataforma
para negociação de fretes, ligando transportadoras aos embarcadores, são 16
oportunidades para trabalhar com logística no agronegócio, sendo, 12 em
tecnologia para a área comercial, no bairro de Pinheiros, na capital paulista,
e outras cinco para o departamento comercial. Segundo Alessandra Alves
Duarte, HR manager da empresa, eles estão praticando o modelo híbrido de
trabalho, ou seja, presencial e a distância, porém uma das dificuldades, é que
a maioria dos candidatos prefere somente o modelo remoto. Aqui os interessados
se candidatam pelo e-mail: rh@goflux.com.br
ou na aba “Trabalhe Conosco” do site.
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