Com o crescimento da procura por coaching,
cresceu simultaneamente a oferta de programas de formação de coaches em todo o
mundo. No Brasil não tem sido diferente.
Por não ser uma profissão regulamentada, não há
pré-requisitos formais a serem preenchidos para estar apto à realização da
atividade. Tampouco há padrões comumente definidos sobre o que é exatamente uma
formação de excelência. Entretanto, as organizações profissionais do segmento
como a global International Coach Federation (ICF), propõem um caminho
exercendo o papel de certificadores da qualidade dos treinamentos profissionais
e do estímulo à prática responsável.
O aumento da demanda
A formação vem sendo cada vez mais procurada por
profissionais de diferentes áreas, perfis e experiências. Alguns motivos ajudam
a explicar o fato: o primeiro diz respeito ao próprio crescimento da demanda
por coaching.
Em decorrência da significativa mudança de “foco no
produto” para “foco no usuário”, as organizações enfrentam os impactos nos
modelos de negócio, na busca por diferenciação e na forma de se relacionarem
com atuais e futuros clientes.Neste contexto, fica evidente no mundo do
trabalho a necessidade de diversificar perfis, pensamentos, competências,
contribuições e estilos. Esta diversidade desejada e necessária levou às
instituições a redesenharem o modelo de desenvolvimento profissional.
Sob a perspectiva dos indivíduos, há uma dramática
mudança na forma como as pessoas organizam e gerenciam suas vidas e relacionamentos.
“É possível observar transformações decorrentes do aumento da expectativa de
vida, das mudanças na definição do conceito de família, da interação social
online, do aumento da busca por significado e da valorização da convergência
entre vida pessoal e profissional etc. Este cenário ajuda a explicar o
significativo aumento da procura por coaching por indivíduos que
desejam ampliar possibilidades em uma sociedade nada óbvia e muito menos
linear”, explica Claudia Klein, Diretora de Relacionamento com o Mercado da International
Coach Federation, no Rio de Janeiro.
O segundo motivo que leva às pessoas a quererem entrar
neste segmento pode estar relacionado ao representativo número de pessoas que,
nos últimos anos, foram dispensados de atividades profissionais regidas pela
CLT e, então, enxergam na profissão uma oportunidade para a construção de uma
alternativa. Há também aqueles profissionais que não almejam uma carteira de
trabalho assinada e buscam a profissão de coaching como meio para
construção de uma trajetória de carreira mais independente ou mesmo autoral.
A formação de um bom coach
A primeira questão que um aspirante a coach deve
atentar é o seu próprio objetivo com a prática de coaching. Deseja atuar
na área ou quer melhor compreender o processo? Será a sua atividade principal
ou complementará outras atividades já realizadas? Essas são algumas perguntas
que o profissional deve buscar responder, pois as respostas irão sinalizar o
tipo de formação a ser buscada.
Outra questão a ser levada em conta neste processo de
seleção é se a formação tem a chancela concedida por uma organização
profissional com credibilidade. “O interessado em iniciar sua prática de coaching pode
priorizar uma instituição que ofereça uma formação que tenha sido reconhecida
formalmente por oferecer nível de excelência de acordo com os padrões e
requerimentos mínimos estabelecidos pela organização avaliadora”, afirma
Claudia.
Áreas de atuação
As possibilidades para seguir uma carreira neste
segmento são diversas devido aos muitos e diferentes nichos de mercado em que
pode atuar combinado à linha que deseja seguir. No geral, há dois grandes
campos de atuação: Life Coaching e o Business Coaching.
Pegando a pesquisa do ICF como base, o coching
no Brasil encontra-se em uma crescente. As receitas oriundas de coaching pelo
mundo aumentaram em 19% de 2011 para 2016. A América Latina e Caribe foi a
segunda área que mais cresceu ficando à frente de toda Europa e da Ásia.
A hora de buscar um coach
O coaching apoia os processos de transformação,
pessoal ou profissional. Em parceria e a partir de um contexto atual, são
criadas possibilidades e alternativas que permitem a construção de resultados
com real significado para o cliente. Assim, as pessoas que nas diferentes fases
da vida desejam refletir ou precisam mudar algo se beneficiariam de uma
parceria com um coach. Pessoas que assumem a postura de
protagonistas diante da própria vida e se desafiam a ampliar seus próprios
limites.
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