Docente de RH do
CEUNSP orienta profissionais que estão em busca de uma nova colocação no
mercado de trabalho
O Brasil se encontra em um cenário político e
econômico conturbado, enfrentando um alto índice de desemprego. Segundo o IBGE,
mesmo que esse panorama apresente melhoras, com o índice de desemprego
registrando queda no último trimestre, ainda há cerca de 12 milhões de
brasileiros que estão em busca de um trabalho. E em meio a essas dificuldades,
muitas dúvidas estão presentes na cabeça daqueles que desejam conquistar uma
vaga.
Para ajudar esses candidatos, a Profa. Ms. Gisele
Massarani Alexandre de Carvalho, coordenadora do curso de Recursos Humanos do
CEUNSP, selecionou cinco dicas que ajudam a tornar o processo de busca mais
fácil e assertivo.
1 – Currículo
O currículo deve ser objetivo, claro e verdadeiro.
Deve conter as informações sobre as experiências de trabalho e quando enviado
para uma vaga específica, estar direcionado a esta vaga. Quando o empregador
analisa um currículo, ele quer saber onde você já esteve, o que você já fez e o
que você pode fazer pela empresa dele. Um currículo deve constar os dados
pessoais, o objetivo, formação acadêmica, experiência profissional e a qualificação
profissional. Atividades extracurriculares, como conhecimento em outros
idiomas, informática, intercâmbios realizados, cursos relevantes e trabalho
voluntário também podem ser citados. Vale ressaltar: o currículo deve conter no
máximo duas páginas, não pode conter erros de português, mentiras e nem
supervalorizar qualidades.
Lembre-se: pretensão salarial e carta de
apresentação, somente se for solicitado.
Dica para quem não possui experiência profissional
ou está há muito tempo desempregado: dedique sua atenção à formação. Cursos de
qualificação profissional realizados ou em andamento, trabalhos voluntários,
participação em Empresas Junior, estágios não remunerados e intercâmbios podem
ter grande valia para as empresas.
2 – Candidatura
Com a informática gerindo dados em todos os
setores, para o setor de RH não foi diferente. Hoje, a maioria das empresas já
utiliza banco de currículos online captado por meio de seus sites ou parceiros.
Entretanto, há muitas empresas e agências de emprego que ainda aceitam o
currículo impresso também, entregue pessoalmente. Explore as duas
possibilidades.
3 – Redes Sociais e a Internet
As redes sociais são boas ferramentas de busca para
a recolocação profissional. O LinkedIn, por exemplo, é uma rede social
especializada em carreira que o indivíduo pode cadastrar e atualizar o seu
currículo. Nela, é possível adicionar pessoas da mesma área, solicitar
recomendações e indicações de vagas. No Facebook é possível participar de
grupos específicos que anunciam vagas e estágios, além da
possibilidade de contato com outras pessoas que
podem compartilhar informações de vagas e trocar informações sobre a mesma área
que a sua. O Twitter é uma outra rede de contatos que incluem empresas que
utilizam a plataforma para divulgar vagas e encontrar candidatos.
É importante dizer: é preciso ter cuidado com as
redes sociais, com os conteúdos postados e os grupos de interesse. As empresas
analisam os comentários, as fotos, as postagens para saber um pouco mais sobre
os candidatos. Dê atenção também a escrita e as abreviações que são utilizadas
nestas redes.
4 – Bancos de Empregos
Em tempos em que a dificuldade de encontrar vagas é
muito grande, vale a pena optar por diversas ferramentas na busca por uma
oportunidade, incluindo órgãos públicos. No CAT - Centro de Atendimento ao
Trabalhador o indivíduo pode cadastrar seu currículo gratuitamente no site e a
partir disso, passará a receber vagas, podendo se inscrever para aquelas de seu
interesse. De acordo com os requisitos da vaga e os interesses dos candidatos,
o CAT encaminha a pessoa para entrevista, mas a decisão final de contratar será
sempre da empresa que disponibiliza a vaga.
Já o BNE - Banco Nacional de Empregos é um site que
possibilita a busca por candidatos e o anúncio de vagas feito por empresas que
desejam contratar. O BNE pode ser utilizado de maneira gratuita ou através da
assinatura de um plano que determina os serviços que você poderá acessar.
De maneira bem tecnológica, o Sine Fácil é um
aplicativo gratuito que permite ao trabalhador encontrar, de forma prática e
rápida, vagas de emprego adequadas ao seu perfil e de acordo com o local da
residência. Para utilizar o aplicativo, o indivíduo precisa de um código de
acesso (QR Code) que pode ser obtido no portal Emprega Brasil e depois é
só acompanhar as vagas e outros serviços disponíveis no aplicativo.
5 – Tendências de Mercado
Para quem está em dúvida em qual área deve dedicar
aos estudos e profissionalmente, ressalto alguns destaques que estão em alta no
mercado: TI, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Marketing,
Enfermagem, Engenharia Ambiental, Administração, Gestão de Logística e Área
Financeira.
Ceunsp
