Informações falsas geralmente estão
relacionadas ao nível de proficiência de um idioma e formação complementar
Com o objetivo de alcançar a tão sonhada vaga de estágio, alguns
jovens acabam decidindo ‘turbinar’ o currículo da maneira menos apropriada: acrescentando experiências e
competências que na verdade não possuem. De acordo com Renata Honda,
supervisora do CIEE One - processos seletivos especiais, os candidatos costumam
mentir a respeito da formação acadêmica, conhecimento de idiomas e chegam, até
mesmo, a plagiar a redação solicitada no processo seletivo.
“Ao contrário do que os candidatos imaginam, a mentira pode ser
facilmente identificada pelos recrutadores durante o processo seletivo. Para os
casos de certificação do nível de proficiência de uma língua estrangeira, as
empresas têm adotado testes on-lines com mecanismos de segurança para
certificar que não existiu fraude durante o processo”, conta Renata.
No caso de cursos de formação complementar, é recomendado que o
candidato descreva no currículo a instituição de ensino, além do tempo de
duração do curso. Para quem deseja realmente aperfeiçoar o currículo, a
instituição filantrópica disponibiliza cursos gratuitos por meio do CIEE Saber
Virtual, plataforma que conta com tecnologia AVA.
A especialista ainda alerta que mentiras relacionadas ao interesse
do jovem na vaga podem prejudicá-lo também. “Recomendamos que o jovem sinalize
quando ele não estiver interessado na oportunidade, pois alguns simplesmente
não aparecem na entrevista, ou inventam desculpas para não seguir no processo
seletivo, e isso pode prejudicar em ocasiões futuras”, conta.
CIEE
Facebook
|
Instagram | Twitter | YouTube |
Linkedin
Nenhum comentário:
Postar um comentário