No mês em que é celebrado
o Dia das Mães, Luciano Salamacha, especialista em carreiras e em neurociência,
aponta características que a maternidade destaca a mulher no âmbito corporativo
e favorece os negócios
Conciliar
família, filhos e trabalho não é uma tarefa nada fácil. Mas há décadas a mulher
conquistou essa habilidade e vem mostrando que pode administrar com maestria
sua profissão assim como seu lar e dependentes. Luciano Salamacha -um dos
especialistas em gestão de carreiras mais requisitado entre as companhias no
Brasil, doutor em administração e professor da FGV Management- aponta talentos
típicos de mães que destacam a mulher no mundo empresarial e favorecem os
negócios.
Algumas habilidades em destaque são:
-Mamães
têm capacidade de estabelecer e gerenciar relacionamentos interpessoais em prol
da união familiar. No mercado de trabalho, isso se traduz no fortalecimento da
equipe e traquejo para driblar diferenças pessoais.
-Outra
característica que enaltece a mulher-mãe é o talento para desenvolver diversas
atividades ao mesmo tempo, aprimorado por força da necessidade da gestão do
lar, do ambiente familiar. Salamacha explica que o mercado empresarial,
atualmente, necessita mais do que especialistas profundos em apenas uma pequena
área ou de generalistas que conhecem um pouco de tudo.
“Na verdade, hoje, as
organizações demandam de pessoas que têm uma visão geral. Que sejam capazes de
responder com profundidade por áreas que são vitais para a sobrevivência da
companhia e, ao mesmo tempo, possuem conhecimento superficial para atuar em
áreas periféricas. E a maternidade é um grande capacitador desse talento”,
complementa o especialista.
-A
sensibilidade materna também é um fator que favorece os negócios e o ambiente
de trabalho nas corporações. Como principal gestora da família desde o início
da humanidade, a mãe está sempre atenta a pequenos detalhes que possam fazer a
diferença na sobrevivência e saúde da sua família. “Em atividades como na área
financeira, controladoria e contabilidade, as profissionais que são mães têm
alto grau de confiabilidade sobre as tarefas realizadas, comparando com o
desempenho de outros perfis da equipe”, explica Salamacha.
-Atenção
à imagem pessoal em prol das relações interpessoais e grandes negócios. A
maternidade desenvolve o cuidado com a apresentação pessoal e comportamental. A
dedicação na formação de uma imagem positiva é um componente importante para se
estabelecer relações, inclusive de natureza comercial. “É por isso que boa
parte das áreas de comunicação visual, identidade visual e marketing nas
organizações são confiadas às mulheres”, justifica o especialista em
neurociência voltada aos negócios.
-Capacidade
de resiliência e perseverança típica de mãe. Com a maternidade, as mulheres
demonstram grande poder de assimilar ocasiões adversas e reverter aspectos
negativos para situações otimistas e melhores, em defesa de suas crias quando
se trata da família, e de suas criações no âmbito corporativo.
-Engajamento
e expansão de equipe. “Quem nunca ouviu a expressão: em coração de mãe sempre
cabe mais um? Na prática, no âmbito familiar, ela é facilmente compreendida. E
no mercado de trabalho ela também se aplica favoravelmente. A maternidade
habilita a mulher a sempre unir as pessoas que gosta e envolver com sentimentos
saudáveis”, comenta Salamacha.
O especialista em gestão de
carreiras ressalta que, de modo geral, a natureza feminina posiciona a mulher
como uma profissional multifacetada, capaz de desempenhar três ou quatro
funções ao mesmo tempo e com genialidade. E a maternidade aprimora esse
talento.
Salamacha também é Mestre em
Engenharia de Produção, com MBA em Gestão Empresarial e Pós-Graduação em Gestão
Industrial. É palestrante, professor em programas de Pós-Graduação e Mestrado
em instituições de ensino no Brasil, Argentina e EUA. Docente no Instituto
Olímpico Brasileiro e na FGV Management, onde foi por sete anos considerado o
melhor professor de Estratégia de Empresas nos MBAs, e um dos poucos
professores que foram laureados para o Quadro de Honra de Docentes.
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