Uma pesquisa da FEBRABAN (Federação Brasileira de Bancos) realizada em janeiro de
2026 revela um dado emblemático: 40% dos brasileiros têm interesse em emigrar.
O número traduz um sentimento cada vez mais presente no país, a percepção de
que, fora do Brasil, o esforço profissional pode ser melhor recompensado,
aliado a mais segurança, estabilidade econômica e qualidade de vida. Nesse
cenário, destinos tradicionais como os Estados Unidos seguem no radar, porém
com as barreiras impostas pelo novo presidente, Europa vem ganhando força,
especialmente a Espanha.
A Espanha se posiciona de forma estratégica e diferenciada no
cenário global, adotando uma postura mais aberta à imigração qualificada,
especialmente para profissionais remotos. O país se tornou referência ao implementar o visto
de Nômade Digital, inserido na chamada Lei das Startups,
acompanhando uma transformação profunda no mercado de trabalho mundial.
O nomadismo digital deixou de ser um fenômeno pontual para se
tornar uma força econômica estruturada. Estimativas internacionais indicam que
o mundo já ultrapassou a marca de 50 milhões de nômades digitais, segundo
levantamentos da MBO Partners, organização norte-americana
especializada em força de trabalho independente, número impulsionado pela
consolidação do trabalho remoto e pela flexibilização das relações
profissionais.
Segundo dados da MBO Partners, o número de profissionais que
trabalham à distância enquanto vivem fora de seus países de origem cresce ano
após ano, motivado por mobilidade, autonomia e melhor equilíbrio entre vida
pessoal e carreira.
Esse movimento levou mais de 70 países a criarem vistos
específicos ou autorizações especiais para atrair esses profissionais, que
geram consumo local, inovação e arrecadação sem pressionar o mercado de
trabalho tradicional. Nesse contexto, a Espanha desponta como um dos destinos
mais competitivos da Europa.
“A Espanha entendeu que o trabalho mudou e que atrair
profissionais remotos é uma forma inteligente de fortalecer a economia,
fomentar inovação e gerar consumo local”, explica Camila Bruckschen, diretora
da CB Asesoría.
O visto espanhol permite que profissionais estrangeiros que atuam
remotamente para empresas fora do país, ou que tenham clientes majoritariamente
internacionais, residam legalmente na Espanha por até três anos,
com possibilidade de renovação. O modelo ainda oferece
vantagens fiscais, possibilidade de inclusão de familiares e um caminho
estruturado para residência de longo prazo.
“Muitos brasileiros não percebem que essa autorização pode ser o
primeiro passo para uma residência duradoura e, em alguns casos, até para a
nacionalidade espanhola”, destaca Camila Bruckschen.
Dados da Statista (Empresa Alemã de Dados) mostram que a maioria
dos nômades digitais têm entre 30 e 40 anos, renda estável e
atua em áreas como tecnologia, marketing, design, consultoria e educação
digital. Ao contrário da imagem de deslocamento constante, cresce o
chamado slowmadism, em que o profissional permanece meses ou anos na mesma
cidade, criando vínculos sociais e econômicos.
“Hoje, o nômade digital aluga imóveis, consome serviços, matricula
filhos em escolas e participa ativamente da vida local. Ele deixa de ser
passageiro e passa a integrar a sociedade”, reforça Camila Bruckschen, Diretora
Geral da CB ASESORÍA.
Cidades como Barcelona, Madrid, Valência e Málaga se tornaram
polos de residência para esse público, combinando infraestrutura digital,
qualidade de vida e custo competitivo em relação a outros centros europeus. Ainda
assim, o processo de nômade digital exige atenção técnica:
comprovação de renda, vínculo profissional com empresas estrangeiras, histórico
fiscal e organização documental são fatores decisivos.
“Apesar de ser um visto moderno, ele é altamente técnico. Erros na
documentação ou na estratégia migratória podem atrasar ou inviabilizar o
pedido”, alerta a diretora da CB Asesoría.
Diante desse cenário global mais dinâmico, contar com apoio
especializado se tornou essencial. A CB Asesoría atua justamente nesse ponto: ajuda o
candidato a identificar as possibilidades de acordo com seu perfil, organiza
todo o processo legal e oferece suporte na adaptação ao novo país.
À medida que o mundo se adapta ao trabalho sem fronteiras, a
imigração deixa de ser apenas um sonho distante e passa a ser um projeto de
vida estruturado. “Estamos vivendo uma mudança definitiva. Hoje, são os países
que competem pelos profissionais, e não o contrário. Quem entende esse
movimento agora sai na frente”, conclui Camila Bruckschen.
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