Paquerando uma pessoa do trabalho? Especialista lista 4 cuidados!

12,5% dos profissionais, segundo pesquisa, já namoraram colegas de trabalho

 Todo o cuidado é necessário quando se trata de paquera no ambiente de trabalho (créditos: Unsplash)

Em muitos filmes e séries são abordados relacionamentos entre funcionários de mesma empresa, causando assim uma romantização que não é condizente com a realidade. Muitos profissionais passam mais tempo de suas vidas nas empresas do que em casa ou com suas famílias, e é por isso que esses relacionamentos podem surgir, fazendo com que amizades passem para outros níveis de afetividade. 

De acordo com o artigo 5º, inciso X da Constituição Federal, “são invioláveis a intimidade e a vida privada das pessoas”. Resumindo, a empresa não pode impedir o relacionamento. Por outro lado, muitas empresas têm como regra a proibição de relacionamentos amorosos entre funcionários, cabendo ao colaborador seguir ou não a regra e enfrentar as consequências. 

“É preciso tomar muito cuidado. É claro que esse relacionamento com uma pessoa que trabalha com você não vai te fazer, necessariamente, ser uma pessoa imprudente, pois isso é mais comum do que se imagina, principalmente por passarmos boa parte do dia em convivência com ela. Mas é preciso entender que existem regras e elas, dependendo da situação, devem ser seguidas. Busque ser discreto(a) e não deixar a relação afetar o trabalho”, disse Maicon Paiva, especialista em relacionamentos e fundador da Casa de Apoio Espaço Recomeçar. 

Uma pesquisa realizada pelo site VAGAS.com mostrou que 12,5% dos entrevistados afirmaram ter uma relação amorosa no emprego. Em sua maioria, essas pessoas que afirmam já terem se relacionado são homens (53%) e tiveram apenas um relacionamento com colegas de trabalho (61,9%). A média de relacionamentos, entretanto, é de dois por pessoa. 

“Independente da situação, é importante entender que a prioridade é o trabalho. Se há regras preestabelecidas, é importante segui-las. Se acontecer, procure, a princípio, não contar até para colegas mais próximos e que podem ter sua confiança, pois é possível que esse amigo(a) também tenha um outro(a) colega de confiança e por aí vai. Se for para amadurecer a relação, é válido chamar os gestores e dividir a situação”, conclui Maicon. 

Veja 4 cuidados que o especialista Maicon Paiva, do Espaço Recomeçar, separou para um relacionamento no ambiente de trabalho:

 

1.Seja discreto (a)

A discrição é essencial para que comentários pelos corredores sejam evitados. A relação, no primeiro momento, não precisa ser exposta, até para evitar conflitos desnecessários antes do momento certo. Deixem para conversar, se possível, depois do horário de trabalho.

 

2. Priorize o trabalho

No trabalho, beijos, abraços ou qualquer demonstração de carinho não são um bom caminho. Entenda que, caso a relação venha a amadurecer, vai ser ainda mais difícil ela ser aceita se as atividades e atribuições da empresa não forem entregues, podendo ser associadas ao romance.

 

3. Evite contar para outros colegas

Seja claro com seus chefes, mostrando a situação e que o relacionamento não vai interferir na performance e no ambiente de trabalho de ambos.

 

4. Se necessário, converse com os gestores(as)

Se a relação amadurecer, converse primeiro com a gestão. Explique o seu interesse em continuar na empresa, se esse for o caso, e como gostaria de formalizar sobre o compromisso de continuar entregando os resultados do trabalho e de não confundir a relação no ambiente de trabalho.

 

Espaço Recomeçar

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