Presidente do
Grupo Marpa, Valdomiro Soares, reflete sobre a transição para o pós-pandemia
Conforme
nos aproximamos do final do ano de 2020 a esperança da volta da rotina normal,
com a adesão da vacina do Coronavírus, aumenta. Agora é o momento dos gestores
e líderes das empresas refletirem sobre como será a transição para o
pós-pandemia, para garantir que os colaboradores se adaptem com eficiência e,
principalmente, segurança.
A expectativa é que o retorno seja quando a
salubridade esteja garantida, porém, a sensação de segurança será fundamental.
A pandemia de COVID-19 afetou também o psicológico das pessoas, podendo, até
mesmo, gerar transtornos pós-traumáticos em função do isolamento e medo de ser
contaminado. Por isso, é primordial que as empresas se atentem em garantir que
todos os colaboradores que retornarem se sintam seguros nos ambientes
corporativos.
Alguns processos administrativos também serão
mudados. A flexibilização de horários e possibilidade de trabalho remoto
mostraram que alguns cargos não necessitam de serem realizados presencialmente
e com isso diminuem os custos por funcionário da empresa e ainda possibilitam
que o colaborar realize o trabalho do conforto de sua casa. Reuniões virtuais
mostraram ser uma ótima opção de diminuir as burocracias do dia-a-dia e reduzir
os tempos de deslocamento.
Mas o fator que mais influenciará nas lideranças
nesse pós-pandemia será a motivação dos funcionários e colaboradores. Durante o
home office, cada profissional pode desenvolver seu próprio método de trabalho
em sua casa e desprendeu-se das metodologias do ambiente de trabalho, com isso,
será prioridade para os gestores a reorganização das estruturas empresariais,
mas sem oprimir os métodos individuais de cada profissional.
Identificar as necessidades do novo tempo, analisar
os métodos eficazes e aceitar que algumas mudanças serão permanentes são passos
iniciais para gerir pessoas no período pós-pandemia. O grande desafio será a
manutenção da competitividade que exige alicerces com novas estruturas que
permitem agilidade e flexibilidade.
Valdomiro Soares - Presidente do Grupo Marpa
valdomiro@grupomarpa.com.br
Nenhum comentário:
Postar um comentário