Histórico indica que o momento é o mais
propício para os estudantes buscarem oportunidades.
Para
muitos estudantes julho marca o período de deixar os livros de lado e
aproveitar as férias. Porém, de acordo com especialistas, este momento não deve
ser apenas de descanso – pelo menos para aqueles que almejam ingressar no
mercado de trabalho. Números apontam que, mesmo com a recessão, a oferta de
vagas de estágio tende a subir durante o segundo semestre. E embora a
modalidade também tenha sofrido perdas com a crise do emprego, a expectativa é
que essa tendência se confirme também neste ano, com aumento real no número de
postos de aprendizado.
Segundo semestre é o momento mais oportuno
Dados
da Companhia
de Estágios, consultoria e assessoria especializada em programas de estágio
e trainee, demonstram que no último quadriênio o número de vagas de estágio
abertas é sempre maior durante a segunda etapa do ano. Desde 2013, a oferta
neste período foi, em média, 7,4% maior em comparação com o primeiro semestre
de cada ano. Porém, especificamente em 2016, o desempenho foi impressionante,
atingindo 61,6% de crescimento. De acordo com Tiago Mavichian, diretor da
consultoria, este desempenho expressivo não é explicado somente pela
entressafra dos programas de estágio (período no qual as empresas buscam novos
profissionais em vista do fim dos contratos vigentes), mas por uma recuperação
do mercado “Embora tal cenário não represente necessariamente uma disparada,
deve ser comemorado. Desde 2013 a oferta total de vagas tem caído
gradativamente. Porém, se levarmos em consideração que o declínio mais
expressivo foi, justamente, no primeiro semestre de 2016, o resultado indica,
sobretudo, uma importante recuperação. Isso sinaliza que o mercado está
reagindo e as empresas estão voltando a contratar”.
Concorrência também caiu em 2016
Tal
cenário também contribuiu para redução da concorrência, pelo menos no último
semestre de 2016. Com a retomada dos postos, houve uma queda de 26% na
proporção de candidatos por vaga, mesmo com o número recorde de inscritos –
mais de 100 mil inscritos somente nessa etapa. Na prática, o jovem que se
candidatou no início de 2016, enfrentou cerca de 20 candidatos a mais do que
aquele que participou dos processos seletivos do segundo período do ano.
Perspectiva para este ano
O
ano de 2017 também começou de forma positiva, as vagas ofertadas pela
consultoria já ultrapassaram 60% do volume ofertado no último ano, e a expectativa
é que sigam em crescimento no segundo semestre “Agora esperamos um aumento de
5% em relação ao número de vagas abertas no início do ano. Dessa forma,
acreditamos que teremos um resultado favorável depois de dois anos de quedas em
virtude da crise.” - aponta Mavichian.
Jovem deve ficar atento
Contudo,
Rafael Pinheiro, especialista em recursos humanos, alerta que devido à alta
procura por este tipo de vaga, o cenário pode não perdurar por muito tempo,
pelo menos no que diz respeito à concorrência “Em 2016, especificamente, a
concorrência foi bem menor durante o segundo semestre, contudo, se
considerarmos que o mercado celetista ainda não dá sinais de recuperação, é
natural que cada vez mais jovens recorram ao estágio. Temos registrado um
aumento progressivo no número de inscritos e, a este passo, a concorrência
certamente vai se intensificar, mesmo durante a segunda metade do ano. Sendo
assim, é fundamental que o jovem se prepare, aproveitando o período de férias
para fortalecer o currículo, se atualizar e buscar as melhores
oportunidades“.
Quais os melhores caminhos?
Para
compreender este panorama, a consultoria realizou um estudo com o público alvo
dessas vagas: estudantes, a maioria entre 18 e 24 anos. A pesquisa que ouviu
quase 2.200 jovens de todas as regiões do Brasil identificou quais os caminhos
mais eficazes na hora de conquistar uma oportunidade. Dentre os entrevistados
que já conseguiram um estágio, as principais vias foram: plataformas de
divulgação de vagas (23%), Indicação (23%) e sites de consultoria (13%).
Para Pinheiro, esse resultado indica qual estratégia deve ser tomada
tanto na hora de procurar vagas, quanto no momento da entrevista “Acompanhar
sites das empresas de seu interesse, se inscrever em portais especializados e,
até mesmo, usar as redes sociais ao seu favor. Grande parte das empresas
costuma fazer a divulgação online das oportunidades. E nesse momento, o jovem
deve ficar ligado, pois esta prática, apesar de facilitar a busca, torna o
alcance muito mais abrangente e dinâmico”.
Fonte: Companhia de Estágios | PPM Human Resources