Inteligência Artificial muda mercado de educação e exige nova formação para jovens

 

Escola de Negócios Saint Paul
Divulgação Saint Paul

Saint Paul Escola de Negócios aposta na combinação entre conhecimento técnico, habilidades comportamentais e uso da tecnologia para preparar estudantes

 

A inteligência artificial (IA) já faz parte da rotina e está mudando a forma como as pessoas estudam, trabalham e tomam decisões. Para os jovens que estão escolhendo uma carreira, a transformação traz um desafio: não basta mais dominar apenas os conhecimentos técnicos de uma profissão. 

É nesse cenário que a Saint Paul Escola de Negócios apresenta uma proposta de formação que combina conhecimento acadêmico, competências comportamentais, tecnologia e contato direto com o mercado. 

A diretora executiva da Exame Saint Paul Faculdade Negócios, Camila Securato explica que a formação precisa acompanhar a realidade das empresas e das novas profissões. 

“A nova graduação continua olhando as competências técnicas com importância grande, mas traz esses dois novos blocos: como usar inteligência artificial para potencializar o aprendizado e o trabalho e também a parte de soft skills para você começar a se relacionar além da sua área”, diz.

 

IA não significa apenas substituição de empregos

Um dos principais desafios para quem está entrando no mercado é entender o papel da inteligência artificial. Segundo Camila, a tecnologia não deve ser vista apenas como uma ameaça aos empregos, mas como uma ferramenta que pode mudar a maneira como determinadas tarefas são realizadas.
 

Ela cita exemplos que já fazem parte da rotina, como aplicativos de navegação e plataformas de entrega de alimentos. “A inteligência artificial vai ajudar a gente nas tarefas. Vai deixar nossas formas de fazer algumas tarefas de uma forma mais rápida, mas ela nunca vai deixar de ter a curadoria de nós humanos para liderar isso junto com essa inteligência”, avalia. 

Na proposta da Saint Paul, a inteligência artificial passa a ser uma competência transversal, ou seja, não fica restrita a uma disciplina específica. A ideia é que o estudante aprenda a utilizar a tecnologia para analisar informações, aumentar a produtividade, resolver problemas e apoiar decisões.

 

Conhecimento técnico e habilidades humanas

A formação também aposta na combinação entre Hard Skills, Soft Skills e AI Skills. As Hard Skills são os conhecimentos técnicos necessários para cada área. Já as Soft Skills envolvem habilidades como comunicação, liderança, negociação, trabalho em equipe, empatia e capacidade de lidar com conflitos. 

Para Camila, essa combinação é cada vez mais importante porque o profissional dificilmente ficará limitado a uma única área dentro de uma empresa. Um profissional de finanças, por exemplo, também precisa compreender vendas, marketing e relacionamento com pessoas. 

“Você vai não só trabalhar em uma carreira específica, mas escolher trabalhar em marketing, ou escolher ser um empresário. Eu vou ter que ligar e me conectar com muitas outras áreas”, ressalta.
 

Mercado de trabalho entra na sala de aula

A proposta da Saint Paul Escola de Negócios também busca aproximar os estudantes de situações reais vividas por empresas e executivos. 

A instituição tem 25 anos de trajetória na formação de executivos e lideranças e leva essa experiência para a graduação. A conexão com a revista EXAME também amplia o contato dos alunos com casos empresariais e decisões que estão movimentando o mercado. 

A ideia é reduzir a distância entre aquilo que o estudante aprende na sala de aula e os problemas que encontrará na vida profissional.

 

Formação com visão internacional para estudantes de Brasília

Outro ponto destacado por Camila é a experiência internacional. A graduação conta com professores de instituições parceiras de países como Alemanha, Estados Unidos e China. 

Segundo ela, a intenção é ampliar a visão dos estudantes de Brasília sobre negócios e mostrar que as oportunidades profissionais não estão limitadas ao mercado brasileiro. Para aprofundar com os jovens esta oportunidade, a instituição realizará, gratuitamente, o Open Day Saint Paul, em Brasília, no dia 1º de outubro, de 19h às 21h30, no B Hotel Brasília, na Asa Sul. Mais informações sobre o processo seletivo clique aqui.
 

Processo seletivo olha além da nota

Na Saint Paul, o processo seletivo para a graduação em Administração não considera apenas o desempenho em uma prova. O candidato também passa por entrevista e apresenta um vídeo contando sua trajetória e os motivos pelos quais deseja ingressar no curso. A instituição afirma buscar uma avaliação mais ampla, considerando também características como comunicação, capacidade de trabalhar em grupo, foco e resiliência. 

As inscrições para a próxima turma de Administração estão abertas até 22 de outubro. A proposta apresentada pela instituição parte de uma mudança que já está acontecendo no mercado: profissionais precisam combinar conhecimento técnico com capacidade de adaptação, relacionamento e uso inteligente da tecnologia. 

Para os jovens, a transformação também pode representar novas possibilidades de carreira e negócios. 

“As mudanças que a gente está passando podem ser assustadoras, mas, ao mesmo tempo, é um olhar de geração de muitas oportunidades de negócio”, afirmou Camila Securato.