A
rápida incorporação da Inteligência Artificial à rotina das empresas tem
ampliado as discussões sobre ética, segurança da informação, privacidade e
prevenção a fraudes. Com essas ferramentas cada vez mais presentes nos
processos de negócio, o Compliance deixa de ser uma responsabilidade
concentrada nas áreas Jurídica e de conformidade e passa a fazer parte das
decisões de profissionais de diferentes áreas.
Nesse
contexto, a MDS Brasil realizou, em 22 de setembro, a segunda edição do
Compliance Day, iniciativa voltada a ampliar o conhecimento dos colaboradores
sobre ética, integridade e os riscos associados ao uso da tecnologia. Em
formato 100% online, o encontro contou com a participação de cerca de 1.800
colaboradores, e as quatro palestras realizadas somaram quase 4 mil acessos. A
programação reuniu especialistas e colocou a Inteligência Artificial no centro
das discussões sobre fraudes no mercado de seguros, proteção de dados, segurança
da informação e comportamento profissional.
“Vivemos
um momento em que a tecnologia avança mais rápido do que nossa capacidade de
regulá-la, e isso muda o papel do Compliance dentro das empresas. Ele deixa de
ser apenas uma função de controle e passa a ser um pilar estratégico do
negócio, tão relevante quanto inovação ou crescimento. Não existe uso
responsável de tecnologia sem uma cultura ética sólida por trás, e essa cultura
só se sustenta quando cada profissional entende que a forma como lida com
dados, decisões e relações no dia a dia constrói, ou compromete, a confiança
que clientes, parceiros e a sociedade depositam na nossa marca”, afirma Elaine
Bimbato, Diretora Jurídica & Compliance da MDS Brasil.
Entre
os temas debatidos estiveram os impactos da Inteligência Artificial sobre os
riscos de fraude no mercado segurador, os desafios regulatórios associados às
novas tecnologias, o uso responsável de ferramentas de IA no ambiente
profissional e a busca por produtividade sem comprometer a segurança das
informações. A programação também abordou privacidade e proteção de dados
pessoais, além de princípios como ética, disciplina, responsabilidade e
trabalho em equipe nas relações e decisões do dia a dia.
A
diversidade dos temas reforçou uma das principais mensagens do encontro: em um
ambiente corporativo cada vez mais digital, Compliance, tecnologia e
comportamento humano estão diretamente relacionados. O avanço de novas
ferramentas amplia as possibilidades para os negócios, mas também exige maior conscientização
sobre o uso das informações, os riscos envolvidos e a responsabilidade de cada
profissional na proteção de dados e na tomada de decisões.
Para
a MDS Brasil, aproximar o Compliance de situações vividas diariamente pelos
colaboradores é parte fundamental da construção de uma cultura de integridade e
de uma atuação mais consciente diante de novos riscos.
“O
Compliance precisa estar incorporado à cultura e às escolhas que fazemos todos
os dias. Quando aproximamos temas como ética, privacidade, segurança e
tecnologia da realidade das pessoas, conseguimos transformar conhecimento em
comportamento e fortalecer uma cultura de responsabilidade compartilhada dentro
da organização”, afirma Luciana Lopardo, VP de RH da MDS Brasil.
Além
das palestras, a edição de 2026 contou com ativações internas nas unidades da
MDS, materiais de comunicação e um quiz para estimular a participação dos
colaboradores e reforçar os conteúdos discutidos.
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