Para muitos, o CV (Curriculum Vitae,
como é formalmente chamado) não passa de um pedaço de papel, sendo a entrevista
em si o ponto chave de uma possível contratação. O que essas pessoas não
percebem é que, devido ao grande número de candidatos que as empresas
geralmente recebem, o currículo acaba sendo, por diversas vezes, o primeiro
contato que o profissional tem com a empresa contratante.
Sendo assim, um currículo bem
estruturado muitas vezes será o diferencial, não exclui o peso da entrevista,
mas sim a completa e melhora as chances de ingressar naquela empresa. "O
currículo é sua porta de entrada para qualquer lugar. Sem um documento
apresentável, dificilmente o entrevistador, ou quem quer que seja que analise
os currículos dos candidatos, vai se interessar por você", afirma Madalena
Feliciano, gestora de carreira e diretora de projetos da empresa Outliers
Careers.
Para a gestora, um bom currículo deve
conter as informações básicas do profissional, além de toda e qualquer outra
informação que seja relevante para a sua contratação. “Nome, telefone e e-mail
profissional (sem apelidos) são essenciais, mas não pode parar por aí.
Informações sobre suas experiências profissionais, sua formação universitária e
cursos paralelos, como de idiomas, ou de outras habilidades também são muito
importantes. Caso você trabalhe ou já tenha trabalhado com filantropia também
adicione essa informação, pois é um diferencial”, afirma.
Um currículo bem estruturado deve ser
claro e objetivo, porém não deve nunca incluir informações falsas ou que não
podem ser comprovadas, o que acaba sendo um tiro no pé de muitas pessoas na
hora da entrevista. Em contraponto, ao falar de suas habilidades, não tenha
medo de fazer seu de marketing pessoal, apresentando resultados anteriores
expressivos.
Para quem nunca trabalhou e está
atrás de uma primeira experiência, não é preciso pânico, afinal, esse é o
momento de demonstrar, seja por meio do currículo ou ainda na entrevista, que
você já está buscando garantir seu futuro, e exaltar isso também é importante.
Atividades sociais, projetos voluntários, são bem-vindos para os novatos.
A profissional finaliza, lembrando
que o currículo é como um cartão de visitas para aqueles que não foram
contratados ainda. "Existem milhares de modelos de currículos na Internet.
Procure aquele que se encaixe melhor com seu momento profissional, e não se esqueça
de mostrar seus diferenciais", conclui.
Madalena
Feliciano - Gestora de
Carreira
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