Com a aproximação das festas de fim de ano, o
comércio registra um aumento expressivo nas vendas, o que impulsiona a oferta
de vagas temporárias. A concorrência por esse tipo de vaga segue um processo
semelhante ao de empregos convencionais, com entrevistas e etapas seletivas
criteriosas. Juliana Nóbrega, especialista em Mercado de Trabalho e professora
de Marketing do Centro Universitário de Brasília (CEUB), lista dicas para
ajudar a conquistar a desejada vaga temporária ou, até mesmo, uma oportunidade
definitiva.
Confira 10 dicas práticas da
docente do CEUB:
1. Onde buscar vagas temporárias
no final do ano
Uma boa opção é acompanhar os canais que as
empresas costumam usar para divulgar essas oportunidades, como o SINE/ Agência
do Trabalhador ou o próprio site da empresa. Ficar atento a esses meios é
essencial para não perder as vagas!
2. LinkedIn e outros meios de
busca
Embora o LinkedIn possa ser útil, as vagas
temporárias raramente são divulgadas por lá. O mais importante é ter um
currículo bem elaborado e, durante a entrevista, demonstrar disposição para
contribuir de forma imediata. Mostrar que está pronto para assumir desafios e
se adaptar rapidamente às demandas faz a diferença.
3. Melhor época para procurar
Os meses que antecedem grandes datas comemorativas
são os mais propícios para essas vagas. A indústria inicia contratações entre
seis e quatro meses antes para aumentar produção e estoques. Por exemplo, a
indústria gráfica contrata com bastante antecedência para atender à demanda de
material escolar, enquanto o comércio geralmente abre vagas temporárias com um
ou dois meses de antecedência das festas de fim de ano, em novembro.
4. O que as empresas buscam
Empregadores valorizam candidatos com experiência
na área, pois isso facilita uma integração mais acelerada. Em vagas
temporárias, o profissional deve se adaptar rapidamente às funções, já que a
contratação visa atender a uma demanda urgente. A versatilidade é uma
característica importante: os empregadores buscam profissionais capazes de
assumir funções conforme a necessidade, a exemplo de um vendedor que possa
operar o caixa ou auxiliar no estoque.
5. Destaque sua experiência anterior,
mas permita-se aprender
A experiência anterior pode, de fato, ser um fator
decisivo, já que as empresas precisam que o profissional se integre rapidamente
ao trabalho. No entanto, isso não exclui quem não tem experiência e deseja se
candidatar a uma vaga temporária. Nessas situações, é essencial demonstrar
disposição para aprender rapidamente e ser flexível, mostrando-se útil em
diversas áreas. Ter essa atitude proativa pode ser tão valioso quanto ter
experiência.
6. O temporário pode virar
permanente
Muitas vezes, a empresa já busca preencher uma vaga
efetiva e pode aproveitar os trabalhadores temporários que se destacarem. Além
disso, o mercado de trabalho está favorável, com a retomada de vagas extintas
durante a pandemia, o que amplia as oportunidades. Para aumentar as chances de
efetivação, a dica é agir como um profissional efetivo desde o início: assuma
as tarefas com responsabilidade, demonstre interesse pela empresa, sua cultura
e dinâmica, seja sempre pontual e proativo.
7. Comportamentos que não
colaboram com efetivação
Muitos profissionais temporários caem na armadilha
de adotar atitude “morna”, acreditando que, por estarem em uma posição
temporária, não são vistos como parte integral da equipe. No entanto, a empresa
avaliará sua performance com base no que demonstra durante o período
temporário. Mostrar dedicação, iniciativa e comprometimento pode ser o
diferencial que leva à efetivação. Flexibilidade, energia e boa vontade são
essenciais. O fim de ano é um período de alta demanda, com muitos clientes e
uma atmosfera frenética. Profissionais que lidam bem com esse ritmo acelerado e
com pressão tendem a se destacar.
8. Oportunidades em regiões com
baixo fluxo de turismo
A indústria pode ser uma boa alternativa, se
estiver presente, assim como o setor educacional, que após as festas contrata
para organizar o ano letivo, lidar com matrículas e preparar material escolar.
A área de logística oferece oportunidades, especialmente devido ao aumento das
compras online neste período.
9. Como destacar perfis de idosos
ou pessoas sem experiência
Existem grupos que podem enfrentar mais
dificuldades, mas uma forma de se destacar é demonstrar disponibilidade e
energia. Jovens e idosos, por terem menos responsabilidades familiares, podem
ser flexíveis em relação a horários e jornadas, o que é uma vantagem. Mostrar
disposição para ajudar onde for necessário e adaptabilidade pode fazer a diferença.
10. Trabalhos autônomos e
aplicativos
Como no final de ano muitas pessoas buscam resolver
pendências, isso cria oportunidades para freelancers e prestadores de serviços.
O setor de serviços por aplicativos, como entrega e transporte, tendem a ter uma
demanda maior devido ao aumento no consumo.
Nenhum comentário:
Postar um comentário