Vestuário é a categoria mais procurada para presentear as Mães em 2019

• Consumidor pretende gastar mais esse ano e as compras devem ser predominantes nas lojas físicas, segundo GfK

• Produtos de beleza e acessórios vêm em seguida

Itens de vestuário e moda serão os itens mais comprados para o presente de Dia das Mães 2019, segundo a consultoria GfK. Em estudo feito em parceria com a Vivo Ads mostra que 41% das pessoas que pretendem presentear nessa data escolherão itens de vestuário, que também foi a categoria mais comprada em 2018, com 37% das compras efetivas.

Em segundo lugar, vêm os produtos de beleza, com 27% da intenção de compra para 2019, e acessórios com 16%.

“A boa notícia para o comércio é que o consumidor está disposto a desembolsar mais para o presente desse ano”, explica Ricardo Moura, Diretor de Produtos da Gfk. Mais de 1/3 têm a intenção de gastar mais esse ano, principalmente, na compra de produtos de beleza. A média de desembolso para o presente das mães declarada pelos consumidores que responderam à pesquisa está em R$ 353,00. Aqueles que pretendem gastar mais de R$ 1 mil representam 7%. Já os que pretendem gastar entre R$ 500,00 e R$ 1 mil, são 3%; e entre R$ 300,00 e R$ 500,00, 4%. O desembolso de até R$ 100,00 representa 63% do público.

De todas as categorias de produtos classificados para a pesquisa, o desembolso com acessórios e eletroeletrônicos/eletroportáteis são os mais expressivos, superando os R$ 500,00

Já no que diz respeito à forma de pagamento, 74% dos entrevistados pretendem pagar à vista e apenas 6% dos entrevistados pretendem parcelar as compras em mais de quatro vezes.

Outro dado pesquisado é o canal escolhido pelo consumidor. Em 2019, para o Dia das Mães, 55% dos consumidores declararam que vão adquirir seus presentes em lojas físicas, contra 17% em canais online. “Essa informação está diretamente relacionada à categoria de produtos escolhida”, afirma Moura, Diretor de Produtos.

GfK

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Exercícios para o corpo, preparação para a vida

O corpo humano necessita de movimento. Nossos músculos e ossos têm uma função muito importante que é o estímulo do metabolismo. Através do movimento é que garantimos a boa qualidade do funcionamento de todos os sistemas, como o coração e pulmões, equilíbrio hormonal e controle da absorção de açúcares e gorduras. Este movimento deve ser sistematizado e organizado sendo assim conhecido como exercício físico ou atividade física.

O sistema neurológico também é beneficiado. Uma pesquisa realizada por neurocientistas da Universidade de Illinois, nos Estados Unidos, comprovaram que estudantes que se saem bem em atividades físicas também repetem o mesmo desempenho positivo nos estudos. Entre os jovens examinados, os que eram adeptos de práticas esportivas tiveram desempenho 20% superior aos alunos sedentários.

O sedentarismo, inclusive, é responsável pelo aparecimento das doenças crônico degenerativas. São doenças em geral silenciosas que se instalam lentamente e causam graves problemas de saúde, podendo levar uma pessoa sedentária à invalidez ou até a morte. Entre elas tem-se: obesidade, hipertensão, coronariopatias, diabetes, lesões ósteo-articulares, perdas de massa óssea e muscular devido ao o avanço da idade, entre outras.

Os números, já encontrados pela ciência que quantificam nosso corpo, são impressionantes. Temos 86 bilhões de neurônios que fazem o dobro disso de sinapses entre eles, e 639 músculos que conectam 206 ossos. Os músculos, por sua vez, possuem 250 milhões de células chamadas de fibras que são inervadas por 420 mil nervo motores.

As ações de movimento que somos capazes de fazer são mais fantásticas ainda, vejam os ginastas, os skatistas e surfistas, os escaladores e nadadores, os dançarinos e bailarinas. O movimento humano é perfeito, assim como tudo que fazemos com boa vontade e paixão.

Além da proteção de nosso sistema locomotor, os exercícios físicos permitem que os efeitos do envelhecimento não se instalem tão precocemente e também sejam reduzidos a índices mínimos. A musculação, por exemplo, tem função importante na proteção cardiorrespiratória e no condicionamento cardíaco de pessoas debilitadas. A vantagem está no controle de todas as variáveis envolvidas com os exercícios, entre elas: volume, intensidade, amplitude, intervalo, frequência cardíaca e combinações de exercícios.

Qualquer pessoa, seja um trabalhador braçal, um operador de máquinas, uma digitadora ou telefonista, um executivo, músico, estudante e principalmente aposentado podem e devem se ater a prática da musculação. A maioria das tarefas laborais são rotineiras e repetitivas e causam lesões musculo-esqueléticas a médio e longo prazo. Um corpo protegido pela musculação tem reduzidas as chances de apresentar lesões por esforços repetitivos.
 




Honorio Petersen Hungria Junior - Educador Físico e Coordenador das Atividades Extracurriculares do Colégio Marista Santa Maria, de Curitiba.

30% das mulheres deixam o mercado de trabalho para cuidar dos filhos, entre os homens esse número é de 7%

Dentre os principais conflitos enfrentados ao retornar ao emprego, 48% afirmam que têm receio de faltar no trabalho se o filho passar mal

Unir as funções de mãe e profissional nem sempre é uma tarefa fácil. A relação implica normalmente em ter que lidar com desafios após a licença-maternidade, e às vezes até antes do nascimento. Segundo a Pesquisa dos Profissionais da Catho de 2018, com mais de 2,3 mil respondentes, 30% das mulheres deixam o mercado de trabalho para cuidar dos filhos. Entre os homens esse número é quatro vezes menor, atingindo 7%.

Outro levantamento, feito após o resultado da Pesquisa dos Profissionais, apontou que dentre os principais conflitos enfrentados pelas mães e empresas/gestores, ter receio de faltar ao trabalho, caso o filho passe mal, é o mais comum (48%). Dentre outros impeditivos estão ter que pedir para chegar mais tarde no trabalho para ir em uma reunião escolar (24%) e se atrasar devido a exaustão da rotina (10%).

Para a gerente sênior da Catho, Tábitha Laurino, a grande dificuldade enfrentada pelo mercado de trabalho é compreender que a mãe continua sendo uma profissional excelente, mas ainda assim precisa de suporte.

"A relação entre ser mulher e o mercado profissional é cercada por obstáculos ainda maiores após a maternidade. Se ter que escolher sair do trabalho para cuidar dos filhos é difícil, retornar ao trabalho após a licença é igualmente complicado . O status 'mãe' além de, às vezes, gerar barreiras durante o processo de entrevista, também impacta na recolocação profissional", afirma.

A profissional ainda listou três pontos que são enfrentados pelas mães profissionais após o período de licença-maternidade: 

Tempo de retorno: segundo a pesquisa 45% demoram 3 meses para retornar as atividades profissionais. Para Tabitha, o tempo curto é reflexo de alguns fatores tais como a preocupação de perder a posição profissional, no caso de cargos de gerência, ou até mesmo, perder o emprego.

Perdas de oportunidades: Mudar de emprego, aceitar um promoção, buscar um trabalho melhor? Segundo a pesquisa, 47% das mães já abriram mão de algumas dessas oportunidades porque sabiam que teriam dificuldade em conciliar filhos e vida profissional. 

Preocupação e angústia: O sentimento de angústia é constante. Dentre os pontos mais preocupantes estão: "onde meu filho irá ficar onde eu trabalho?", "vou perder o vínculo com meu bebê depois que retornar ao trabalho?", "vou ter tempo para mim?","meu chefe vai achar ruim se eu precisar me ausentar por causa do meu filho?". Somada a todas essas questões, fazer pedidos ao chefe relacionado aos filhos é receio de 50% dos entrevistados da pesquisa.