Tendências tecnológicas da indústria 4.0 possibilitam trabalho mais inteligente focado em resultados

Na semana em que se comemora o Dia da Indústria destacamos quais são as tecnologias que dão suporte ao segmento

Divulgação Mobil

O futuro da indústria é inteligente, conectado e focado em resultados. A medida em que a concorrência aumenta, as empresas precisam readaptar seu modelo de negócio e, dessa forma, a indústria avança rapidamente. Hoje é comemorado o Dia da Indústria e a marca de lubrificantes Mobil^TM, referência em produtos de alta tecnologia para o setor, destaca quais são as tecnologias que dão suporte à Indústria 4.0. 

Das microempresas às grandes empresas, a Indústria 4.0 permite uma maior eficiência fabril e partir de operações orientadas a tecnologias como Inteligência Artificial, computação em nuvem, Internet das Coisas (IoT) e robótica, entre outras. Um levantamento da Confederação Nacional da Indústria mostrou que a adoção de tecnologias aumenta em 22% a capacidade produtiva de micro, pequenas e médias empresas. Apesar de o conceito de Indústria 4.0 ser bem difundido no Brasil, a prática é totalmente diferente. Existe ainda o desafio dos negócios industriais, que precisam identificar as tecnologias mais adequadas para suas operações. 

Foi em 2011 que o mercado ouviu falar, pela primeira vez, do conceito de Indústria 4.0, durante a Hannover Messe, uma das principais feiras mundiais do setor de automação industrial, na Alemanha. Em resumo, o conceito pode ser explicado como o uso de diferentes tecnologias para criar redes inteligentes que vão conectar e integrar toda a cadeia produtiva de uma indústria. Listamos abaixo algumas tendencias que sustentam esse pilar.

 

Big data e análise de dados

Reúne o “mar de dados” em uma estrutura sistematizada e digitalizada, com precisão e em tempo real

 

Robótica

Representa aumento da produção e significativa redução de custos. É cada vez mais disseminada nas plantas industriais.

 

Simulações computacionais

Proporcionam visão do mundo fpisico adaptado ao virtual. Facilitam tomadas de decisão e garantem otimização de recursos

 

Internet das Coisas

Conecta rede de objetos físicos, ambientes e máquinas por meio de sensores e softwares inteligentes. Possibilita acesso às informações armazenadas em banco de dados na nuvem a partir de qualquer lugar, a qualquer momento.

 

Cibersegurança

Com o grande volume de dados armazenados e a interligação com toda a cadeia, ter procedimentos de governança será essencial par qualquer fábrica.

 

Cloud Computing (Computação em Nuvem)

Banco de dados virtual, reflete-se em redução de custo, tempo e ganhos de eficiência.

 

Manufatura aditiva

A chamada impressão em 3D amplia a gama de aplicações nos produtos, além de possibilitar a criação de peças customizadas de maneira rápida e precisa.

 

Integração de sistemas

Conecta os sistemas da empresa com o ecossistema a que ela está inserida na cadeia, como clientes, fornecedores, distribuidores e parceiros.

 

Realidade Aumentada

Possibilita aumento na eficiência da indústria, principalmente no que diz respeito à manutenção. Auxilia também na capacitação profissional.

 

 

 Mobil™

 https://www.mobilindustrial.com.br/blog

 

3 Dicas para mães empreendedoras

A taxa de ocupação das mulheres no início da pandemia foi reduzida a 39,7%, fazendo do empreendimento uma necessidade e urgência, já que muitas não contam com uma rede de apoio. O que surgiu como necessidade básica tornou-se grande motivo de realização para muitas delas. Na região metropolitana de Belo Horizonte, duas mães organizaram um grupo de mais de 50 mulheres que empreenderam em conjunto e fundaram o Compre de uma Mãe. Karen Louise, uma das fundadoras e diretora executiva da rede, dá 3 dicas para mães empreendedoras. Acompanhe:

1.   Organize seu tempo

O planejamento das tarefas relacionadas ao empreendimento pode ser feito semanalmente, com ajustes diários. Muitas mães têm um pouco mais de tempo livre aos finais de semana, quando podem contar com a presença de outros adultos para dividir o tempo de cuidado com as crianças. Separe, por exemplo, 30 minutos do seu domingo para organizar as tarefas principais da semana. Você pode colocar em cada dia uma tarefa mais importante e elaborada, complementando com outras que poderão ser feitas mais rapidamente. Assim você não fica sobrecarregada.

2.   Não tenha receio em pedir ajuda

Ser empreendedora não é fácil e ser uma mãe empreendedora é ainda mais desafiador. Não deixe de buscar ajuda quando necessário. Poder contar com uma rede de apoio pode parecer um luxo para algumas, mas se você tem essa chance, compreenda que compartilhar pode aliviar a carga de tantas tarefas e deixar você mais leve e realizada. 

3.   Continue estudando

Os negócios estão em constante transformação e, por isso, é fundamental dedicar um tempo para se atualizar. Leia reportagens e livros a respeito do universo que envolve o seu produto ou serviço. Participar de grupos via redes sociais facilita, pois não exige que a mãe saia de casa. Podcasts, vídeos de especialistas no Youtube e transmissões ao vivo via perfis do Instagram, por exemplo, também são boas alternativas. Dá para otimizar seu tempo ouvindo conteúdos enquanto está no trânsito ou realiza tarefas em casa.

 

Compre de uma Mãe

www.compredeumamae.com.br

 

10 motivos pelos quais caímos em golpes

ESET explica que a crença de que 'não vai acontecer comigo' deixa muitas pessoas vulneráveis, já que qualquer indivíduo está exposto ao risco de fraude

 

O Brasil está entre os 10 países do mundo que mais são vítimas de fraudes digitais. Sabendo disso, a ESET, empresa líder em detecção proativa de ameaças, explica por que continuamos caindo nessas táticas e compartilha dicas para evitar cair nas armadilhas.

“Os golpes estão se tornando cada vez mais sofisticados e nenhum de nós está imune a todos os vários esquemas de fraude na Internet que provaram ter seu poder”, explica Camilo Gutiérrez Amaya, chefe do Laboratório de Pesquisa da ESET na América Latina.

Veja abaixo algumas das razões pelas quais os diversos truques e métodos de engenharia social são tão efetivos:

 - O conhecimento acumulado compensa: muitos dos esquemas de golpes que circulam atualmente existem há muito tempo, então há um tipo de conhecimento cumulativo que é passado para a “próxima geração” de golpistas. As técnicas que geralmente funcionam são meticulosamente construídas, e muitos e-mails de phishing por aí hoje são bem projetados para que menos pessoas percebam algo suspeito, pelo menos à primeira vista.

 - As “pegadas digitais” que deixamos na Internet são usadas contra nós: alguns golpistas se aproveitam de todos os dados disponíveis e aparentemente inofensivos que existem sobre nós. Por exemplo, as informações que são publicadas nas redes sociais e que são monitoradas por criminosos para serem usadas contra nós. É importante ter cuidado ao interagir na internet e evitar expor demais, pois quanto maior o uso das plataformas digitais, maiores são as chances de estranhos saberem muito sobre nós; o que se traduz em mais chances de ser enganado.  -

- Os golpistas são bons em contar histórias: muitos criam histórias altamente confiáveis ​​que nem sempre acionam sinais de alerta em nós. E nessa linha eles se movem rapidamente para tentar aproveitar os eventos atuais que atraem o interesse de uma grande massa de pessoas para tirar proveito dessa situação, aproveitando-se inclusive dos medos que cercam emergências públicas como a COVID-19.

- Senso de urgência: os golpistas tentam manipular as vítimas em potencial para convencê-las de que precisam agir agora, já que não querem que elas pensem sobre as coisas. Um prêmio será “uma oferta por tempo limitado” e uma fatura deverá ser “paga no mesmo dia”, para citar apenas alguns exemplos em que é feita uma tentativa de transmitir um senso de urgência para a vítima tomar uma decisão rápida. Isso faz com que as pessoas cliquem em um link ou arquivo sem parar para pensar e/ou verificar se a mensagem é legítima.

-Todo mundo gosta de coisas grátis: aproveitando as dificuldades financeiras ou simplesmente o desejo de uma oportunidade única na vida de obter dinheiro fácil, muitos esquemas começam oferecendo presentes falsos ou envolvem promessas de retornos de investimento altíssimos. 

- Ser programado para obedecer à autoridade: os usuários tendem a confiar naqueles em posições de autoridade. Os golpistas costumam se passar por pessoas que têm algum cargo relevante, como um representante do governo, um advogado, um executivo de uma empresa ou um especialista em um campo específico. 

 - Estar distraído: os golpes estão se tornando mais comuns e pode acontecer que alguém tente um golpe em um dia em que você esteja doente, cansado ou vulnerável. Quanto mais preocupado você estiver com alguma coisa, maior a probabilidade de prestar menos atenção aos detalhes, abrindo a porta para riscos potenciais. Os fraudadores são especialistas e podem até perceber e explorar nossas vulnerabilidades.

 - Os fraudadores estão focados: os criminosos sabem quais são as respostas mais comuns que costumamos dar quando tentam nos enganar e se antecipam ao discurso. 

 - A vontade de ajudar: manobras que envolvem pedidos de ajuda criam empatia com o golpista ou com as pessoas que o golpista afirma representar. Por exemplo, histórias de tragédias pessoais ou emergências públicas ainda são eficazes. Mesmo que você suspeite que isso não seja verdade, você ainda está disposto a ajudar "apenas no caso". Isso foi observado recentemente pela ESET com os boatos que começaram a circular no início do conflito entre a Rússia e a Ucrânia, onde golpistas lançaram diferentes tipos de campanhas se passando por organizações humanitárias ou vítimas do conflito.

 - Os golpistas têm “empatia”: ao interagir, por exemplo, com um golpista à espreita em sites e aplicativos de namoro, geralmente por meio de mensagens, eles irão tentar ganhar sua confiança e entender até onde podem para conseguir alguma vantagem. 

 

Nesse sentido, a ESET compartilha algumas dicas para saber o que fazer se você cair em um golpe:

• Denunciar o golpe às autoridades competentes.

• Falar com a área de suporte caso sofra um golpe nas redes sociais. 

• Se for em uma plataforma de compras, é possível entrar em contato com o provedor de serviços para denunciar a armadilha e pedir ajuda.

• Se houver dinheiro envolvido, é importante ligar para o banco e informar que foi vítima de um golpe. Isso é especialmente útil quando se trata de recuperar dinheiro perdido ou impedir que dados roubados sejam usados.

• Não fazer nenhum pagamento para ganhar um prêmio.

• Se receber uma proposta de ganhos financeiros futuros na bolsa de valores ou projeto de criptomoedas, não é recomendado pagar os “impostos” relativos à transação antecipadamente.

• Alterar todas as senhas caso o golpista tenha os dados pessoais.

• Verificar periodicamente as configurações de privacidade nas redes sociais e limitar quem pode marcar em fotos e comentários.

“Finalmente, nunca assuma que você não pode ser vítima de um golpe. Ser vítima de fraude é algo que pode acontecer a qualquer um, independentemente de quão conhecedor de tecnologia seja”, conclui Gutiérrez Amaya, da ESET.

 

ESET

https://www.welivesecurity.com/br/2022/05/17/10-razoes-pelas-quais-tendemos-a-cair-em-golpes/

11 habilidades essenciais para os grandes líderes

 

Divulgação

CEO José Paulo Pereira Silva compartilha dicas

Não pense em liderança na sua forma mais tradicional. Não pense em títulos. Não pense em cargos como supervisores, gestores, diretores e presidentes. Pense na liderança natural que emerge em um grupo e que pode ser exercida, inclusive, por outros integrantes em diferentes momentos. São estas as características que formam um líder exponencial.

O conceito, aliado a dicas práticas, são apresentados pelo empresário serial José Paulo Pereira Silva no livro Lições para você construir negócios exponenciais. Fundador de um dos maiores conglomerados do ramo de tecnologia da América Latina, o CEO do grupo Ideal Trends compartilha as habilidades fundamentais de um líder exponencial para motivar as equipes e escalonar os resultados. Confira!

1. Cultura: um líder precisa saber qual é a cultura da empresa; precisa também acreditar e seguir essa cultura, compartilhar os propósitos e fazer que ela se torne um guia para todas as suas ações.

2. Visão: o líder deve conseguir trazer clareza a seus liderados, com a construção de um caminho concreto; antecipar oportunidades em sua área de atuação, com base no cenário atual e em tendências; e enxergar o futuro da organização.

3. Impacto: as ações de um líder geram transformação massiva e duradoura, impactando o time, outras áreas e líderes, com poder suficiente para levar um segmento a outros caminhos. 

4. Influência: o líder consegue influenciar ativamente a todos para que trabalhem com espírito de colaboração, com ideias disruptivas, superando objeções e resistências, a fim de realizar as transformações que a organização precisa. 

5. Conexão com novas tecnologias e tendências: ele tem consciência de que a tecnologia transformará todas as empresas e negócios, a conhece e acompanha futuristas, sempre em busca de tendências. Essa característica o faz antecipar possibilidades e estar sempre à frente da concorrência. 

6. Agilidade: o mundo se modifica cada vez mais rápido, o novo surge de forma abrupta. Por isso, o líder exponencial deve ser hábil para aprender, traduzir a aprendizagem em ações práticas e fazer com o que o time incorpore o novo processo.

7. Desafia o status quo: o líder exponencial está sempre em busca de oportunidades de melhoria; pensa grande, experimenta, arrisca, amplia sua perspectiva, vai além de sua área de atuação e percebe os desafios fora de sua indústria; coloca como cultura da empresa a inovação e o desafio contínuos.

8. Catalisador/potencializador: cria condições para que cada integrante do time desenvolva o potencial de forma integral. Reconhece os pontos fortes de cada um, seus talentos e propósitos. O líder exponencial deve funcionar como catalisador e acelerador do potencial de todos – equipes, ele mesmo, líderes e semelhantes.

9. Inspiração: esse é o diferencial do líder exponencial, que pode inspirar pessoas a serem curiosas, interessadas, a fazerem as perguntas que nunca haviam sido pensadas. Ele deve apresentar planos futuros que levem à reflexão. A inspiração leva não só a aprender, mas a colocar em prática.

10. Paixão: ama tanto o que faz que não se sabe onde começa a pessoa e termina o profissional. Essa paixão traz significado imediato para o trabalho, e faz que seu time mantenha a energia elevada em todas as situações.

11. Compartilhador de vitórias e conquistas: tem prazer enorme em verificar o crescimento e a realização das pessoas a sua volta. Deve saber reconhecer até as pequenas vitórias, e permitir a falha construtiva, que gera aprendizado para melhorar.

Lições para você construir negócios exponenciais
(Autor: João Paulo Pereira Silva | Editora: Ideal Books | 352 páginas | Link de compra: Ideal Books e Amazon)

Número de brasileiros que se dizem felizes caiu 18 p.p. em nove anos, constata Ipsos

 Índice, que era de 81% em 2013, foi para 63% este ano

 

A nova pesquisa “Global Happiness 2022”, realizada pela Ipsos em 30 países, revela que os brasileiros ficaram menos felizes com o passar dos anos. Segundo a comparação da série histórica da mesma pesquisa feita em anos anteriores, no ano de 2013 cerca de 81% dos entrevistados do Brasil afirmaram que se consideravam “muito” ou “bastante” felizes. No final de 2021, esse índice caiu para apenas 63%. 

No mundo, os maiores índices de pessoas felizes estão na Holanda e Austrália, com 86% e 85%, respectivamente. Em seguida, aparecem China e Grã-Bretanha empatadas com 83%. 

Na outra ponta, os números mais baixos foram identificados na Turquia (42%), na Argentina (48%) e na Hungria (51%). Considerando a média global com os 30 países pesquisados, o nível de felicidade está em 67%, o que representa 10 pontos percentuais abaixo do que era em 2011 e 2013 (77%).
 

Fonte da felicidade 

A pesquisa questionou, ainda, quais motivos levam os entrevistados a se sentirem felizes. Em todo o mundo, 90% mencionaram “saúde física e bem-estar”; 89% assinalaram “saúde mental e bem-estar”; e “minhas condições de vida (acesso à moradia, comida, água e saneamento básico)” também citada por 89%. 

No recorte brasileiro, os dados mudam um pouco. Na lista de principais causadores de felicidade, os dois primeiros motivos se invertem se comparado com as médias globais: “saúde mental e bem-estar” aparece em primeiro (92%), seguido por “saúde física e bem-estar” (90%). No entanto, a grande diferença está no terceiro motivo, um empate entre “sentir-me no controle da minha vida” e “sentir que minha vida tem sentido”, ambos mencionados por 80% dos entrevistados brasileiros.
 

Sobre a pesquisa 

Entre 19 de novembro e 3 de dezembro de 2021, a Ipsos entrevistou de forma on-line 20.504 pessoas, sendo aproximadamente 1.000 no Brasil. A margem de erro é de 3,5 pontos percentuais. 

Além do Brasil, integram a pesquisa: Argentina, Austrália, Bélgica, Canadá, Chile, China , Colômbia, Singapura, França, Alemanha, Grã-Bretanha, Hungria, Índia, Itália, Japão, Malásia, México, Holanda, Peru, Polônia, Rússia, Arábia Saudita, África do Sul, Coreia do Sul, Espanha, Suécia, Turquia e Estados Unidos.
 

Ipsos

https://www.ipsos.com/pt-br

Soft Skills: Aprenda a Desenvolver Habilidades Interpessoais.

As soft skills são habilidades que não se relacionam com os conhecimentos técnicos de uma pessoa. Essas habilidades podem ajudar profissionais qualificados a conseguirem excelentes oportunidades no mercado de trabalho, mas também podem fazer com que profissionais com vasto conhecimento em sua área de atuação não consigam evoluir dentro das empresas.

Algumas décadas atrás, era lugar-comum acreditar que o profissional mais preparado seria aquele formado nas melhores faculdades, que saiba falar o maior número de línguas e que tenha um extenso portfólio de cursos. Ao avaliar um profissional, portanto, somente as suas Hard Skills eram colocadas em jogo. 

A gestora de carreiras, hipnoterapeuta e especialista em desenvolvimento humano Madalena Feliciano explica que, hoje em dia, empresas ao redor do mundo inteiro reconhecem a importância não apenas de qualidades técnicas. Cada vez mais, também valorizam as características ligadas ao espectro subjetivo do indivíduo. 

E é quando falamos de interpessoalidade que entendemos por que as Soft Skills são tão importantes no ambiente corporativo. 

No que se refere aos relacionamentos necessários nos ambientes de trabalho, eles podem, facilmente, gerar problemas para funcionários e líderes. “Nas empresas, principalmente tendo em vista um momento de pandemia, no qual a comunicação se tornou essencial no Home Office, os relacionamentos entre colaboradores podem ser difíceis de tal modo que ocasionam discussões e ainda outros prejuízos mais sérios.” diz a especialista.

No mercado de trabalho, as soft skills são muito desejáveis em um candidato, afinal, o conhecimento técnico pode ser desenvolvido de diversas formas. 

Um líder do segmento de tecnologia pode fazer inúmeros cursos, ler livros técnicos e até mesmo aprender na prática as questões relacionadas à sua área de atuação. “Porém, se ele não consegue liderar bem a sua equipe, comunicar-se de forma assertiva e objetiva, passar bons feedbacks e respeitar a diversidade dos seus liderados, ele provavelmente não será um profissional desejado pelas empresas.” indaga Madalena. 

A gestora de carreiras Madalena Feliciano cita algumas soft skills muito importantes, confira:

• Saber ouvir as pessoas;
• Ter facilidade para expressar ideias;
• Ter uma atitude positiva em relação aos desafios;
• Empatizar com os sentimentos dos outros;
• Ter pensamento crítico com foco em buscar soluções;
• Ter inteligência emocional para lidar com frustrações.

Como desenvolver as Soft Skills?

Para desenvolvê-las, você deve começar tendo a mente aberta para refletir sobre quais são os pontos de melhora da sua personalidade.

Uma pessoa que é muito impulsiva, por exemplo, pode tentar ponderar as situações com mais calma e avaliar todas as possibilidades previsíveis antes de tomar decisões.

Alguém que é muito individualista pode começar reconhecendo essa característica para se esforçar mais em ser colaborativo quando for colocado em projetos que demandam o trabalho em equipe.

Além disso, é importante solicitar feedbacks de colegas e superiores. Conversar com alguém da equipe de Recursos Humanos da empresa pode fazer com que novas descobertas e oportunidades surjam para o desenvolvimento das soft skills.

“Treinar essas habilidades interpessoais não promete somente capacitar os funcionários a conseguirem se portar com mais inteligência emocional nos ambientes, mas também traz à empresa uma grande vantagem: Empregados mais do que competentes e capazes, empregados leais que, antes de tudo, são boas pessoas.” ressalta Madalena. 

Uma pesquisa realizada pela Manpower Group com 26 mil empregadores em 43 países, mostra que um terço das empresas estão investindo no treinamento das habilidades interpessoais, as Softs Skills, com os funcionários. No Brasil, o percentual é de 43% de empresas que se preocupam com as comunicações interpessoais. 

Para Madalena Feliciano, “treinar as soft Skills, apesar de ser muito importante, pode ser muito desafiador e trabalhoso, já que envolve mais do que apenas o investimento, mas também a dependência da vontade de outras pessoas”. Ter habilidades comportamentais que facilitam os relacionamentos é essencial, mas como?

A gestora explica que nesse tipo de treinamento, são trabalhados habilidades como empatia, flexibilidade, modos de trabalho - sob pressão, em equipe -, liderança. Por meio de um gerenciamento de tempo, hábitos e modos comuns de se portar, toda a equipe consegue ter êxito nessa tarefa. 

Além disso, as pessoas que possuem boas soft skills podem não só conseguir boas oportunidades na carreira, mas também ter uma qualidade de vida melhor em relação à família, amigos, relacionamentos e muitas outras áreas. 

“O treinamento precisa, obrigatoriamente, despertar interesse. As partes precisam ter vontade de se autoconhecer. Para promover isso, os Softs Skills precisam ser mais do que apenas um tempo desperdiçado na frente do computador. Precisa promover interesse e atividades práticas.” finaliza Madalena Feliciano.

 
Madalena Feliciano - Empresária, CEO de três empresas, Outliers Careers, IPCoaching e MF Terapias, consultora executiva de carreira e terapeuta, atua como coach de líderes e de equipes e com orientação profissional há mais de 20 anos, sendo especialista em gestão de carreira e desenvolvimento humano. Estudou Terapias Alternativas e MBA em Hipnoterapia. Já concedeu entrevistas para diversos programas de televisão abordando os temas de carreira, empregabilidade, coaching, perfil comportamental, postura profissional, hipnoterapia e outros temas relacionados com o mundo corporativo. Mater Coach, Master em PNL e Hipnoterapeuta, Madalena realiza atendimentos personalizados para: Fobias, depressão, ansiedade, medos.

6 dicas para empreender de forma digital em vídeos curtos

Série especial #EuEmpreendedor reúne dicas para quem busca inovar e fazer negócios na plataforma do Kwai 

 

Como uma das opções para quem busca independência financeira e quer trabalhar com o que ama, o empreendedorismo conquistou um grande espaço entre a população brasileira. De acordo com o levantamento recente realizado pelo Sebrae, mais de 3,9 milhões de empreendedores formalizaram micro e pequenas empresas ou se registraram como microempreendedores individuais (MEIs) em 2021, o que representa um aumento de 19,8% em relação a 2020.

Há diversas formas de empreender, e entre elas o empreendedorismo digital tem ganhado cada vez mais adeptos. Esse novo modelo de negócio amplia as possibilidades de atuação exatamente por utilizar os meios virtuais, e hoje em dia é possível inclusive inovar e empreender por plataformas de vídeos curtos. Pensando nisso o Kwai, app de criação e compartilhamento de vídeos curtos e que tem mais de 45 milhões de usuários por mês, separou algumas dicas, que fazem parte da série #EuEmpreendedor, para quem quer inovar e começar a empreender nesse novo formato. 

“Ao utilizar o Kwai como meio de divulgação de vendas e negócios, o empreendedor digital amplia as suas possibilidades e seu alcance. Mas para que isso funcione, é preciso fazer um bom marketing de conteúdo, passar confiança naquilo que faz e mostrar seu diferencial. Só assim será possível comercializar produtos ou serviços e engajar seu público. Use a plataforma a seu favor”, afirma Mariana Sensini, diretora geral do Kwai no Brasil.

Confira a seguir dicas para começar a empreender e divulgar melhor seu trabalho pela plataforma:

1 - Seja natural e mostre que sabe do que está falando

É importante ser você mesmo e mostrar que entende bem sobre seu produto ou serviço. Mostre seu dia a dia ou como seu produto é produzido. Se você vende algum curso ou dá aulas, aproveite e deixe algumas dicas em vídeos curtos para que o público tenha uma experiência e queira mais. Isso pode te ajudar a se tornar referência na plataforma e atrair mais e mais seguidores para o seu perfil e possíveis consumidores.

> Assista ao vídeo completo aqui. 

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2 - Vire referência e mantenha seu engajamento.

Produza vídeos com conteúdos específicos, que façam sentido para o seu trabalho e para sua audiência. Mostre que você entende muito do assunto e use isso a seu favor. Explique processos e detalhes de produção, use seu talento e crie cursos ou até mesmo apostilas para compartilhar seus conhecimentos. Lembre-se de manter o engajamento! Leia os comentários e interaja, saiba o que os seus seguidores gostaram ou não, pois é sempre bom ter esse retorno. Aproveite e responda esses comentários em vídeos e crie uma relação mais próxima com os seus seguidores.

> Assista ao vídeo completo aqui

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3 - Concorrente ou cúmplice?

Aproveite e siga contas parecidas com a sua e que tenham o mesmo público que o seu, seja referência mas também busque referências. Você pode conhecer novos métodos ou até mesmo novas pessoas que podem agregar ao seu serviço ou até mesmo divulgar seu produto em uma parceria.

> Assista ao vídeo completo aqui. 

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4 - Passe confiança!

Melhore a qualidade dos seus vídeos, invista em um fundo limpo, uma boa iluminação e uma produção visual quando for falar dos seus produtos e serviços. O ambiente também ajuda a passar confiança e quando o público confia em você, também confia em tudo que você tem a oferecer.

> Assista ao vídeo completo aqui.

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5- Use as plataformas a seu favor

Mostre seu talento, compartilhe seus produtos por meio dos vídeos curtos em plataformas como o Kwai. Atraia o público com pequenas demonstrações e detalhes que podem fazer toda diferença.

> Assista ao vídeo completo aqui.

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6 - Não desista!

Os acertos são feitos de tentativas e erros. Há diversas formas de empreender, descubra qual a melhor fórmula funciona para o seu negócio e vai atrair o seu público.

> Assista ao vídeo completo aqui.

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A série #EuEmpreendedor foi idealizada pelo Kwai e desenvolvida junto à agência Flocks com coprodução do Canal Meio, e pode ser acessada por completo pela página especial da série no app.  Os conteúdos trazem dicas práticas para usar a plataforma como meio de divulgação das suas vendas e serviços.

 

Kwai - app está disponível nos sistemas iOS e Android, na App Store e no Google Play .

kwai.com

 

Estudantes do ensino médio podem participar de curso de programação gratuito na USP São Carlos

Alunos de ensino médio podem se inscrever em iniciativa gratuita do ICMC até 27 de maio

Já pensou em aprender programação na USP? Basta participar gratuitamente do Codifique, um curso de programação básica voltado para estudantes de ensino médio que desejam conhecer um pouco mais sobre computação, oferecido pelos alunos do Instituto de Ciências Matemáticas e de Computação (ICMC), da USP, em São Carlos. Durante as aulas, são abordados assuntos referentes à lógica e resolução de problemas,  conhecimentos que podem facilmente ser aplicados no dia-a-dia.

As aulas serão semanais e ministradas pelo canal oficial do PET Computação no Youtube, toda quarta-feira, das 14h às 15h10. A primeira aula está marcada para o dia 1 de junho. Para acompanhar o curso tendo acesso às monitorias e contato direto com os alunos, é preciso que os participantes tenham uma conta na plataforma Discord. As aulas serão gravadas e disponibilizadas no Google Drive, assim como todo o material que será necessário para estudo.

As inscrições devem ser feitas através do sistema Apolo até o dia 27 de maio.

A cada aula dada, os alunos receberão uma tarefa para reforçar o conhecimento. Serão oferecidas monitorias semanais para atender a todos os alunos. O aluno deve entregar pelo menos 70% das tarefas para receber o certificado de conclusão do curso.

Para finalização do curso e consolidação do conhecimento, será desenvolvido um pequeno projeto para ser apresentado na última aula do curso.

 

Laura Gazana – Assessoria de Comunicação ICMC-USP

Férias para o MEI: o que o microempreendedor individual deve saber na hora de planejar uma pausa no negócio

Especialista do Sebrae dá dicas para os profissionais que pretendem descansar, mas que estão preocupados com a gestão da empresa

Por mais que possa ter direito a contratar um funcionário, o Microempreendedor Individual (MEI) costuma ser o principal responsável pelo seu negócio. Por conta disso, muitos empreendedores têm dificuldade em se planejar para curtir as merecidas férias. No entanto, a pausa é necessária para todos os profissionais, benefício que independe do porte da empresa.

“Um momento de descanso é crucial para o sucesso do negócio, principalmente quando se trata dos MEI, que geralmente não contam com o apoio de colaboradores e tanto produzem quanto comercializam seus produtos, ou prestam diretamente o serviço”, explica o gerente de Relacionamento com o Cliente do Sebrae, Enio Pinto.

Para tanto, o especialista do Sebrae recomenda que o MEI identifique quais períodos do seu negócio têm baixa demanda ao longo do ano. A partir disso, ele consegue planejar quando é o melhor período para fazer uma pausa e se organizar para sair de férias, sem causar uma frustração nas expectativas dos clientes.

Outro ponto em que é preciso ficar atento é se essa pausa não vai prejudicar as finanças do negócio. “Aconselho que o empreendedor tenha uma pequena reserva para esses dias de descanso. Porque quando você para, o empreendimento deixa de ter entradas. E é importante lembrar que, nas férias, pode haver uma intensificação das saídas de recursos financeiros”, lembra Enio Pinto.

Decisão tomada, é hora de avisar o cliente a data prevista das férias, para que ele não pense que o negócio está desativado ou acabou. “Com uma certa antecedência, comunique o período em que você vai paralisar as atividades e quando deve retomar ao atendimento. Deixe claro que é uma pausa curta para recarregar as energias, para atendê-lo ainda melhor na volta”, recomenda o gerente do Sebrae.

Todo empreendedor deve saber delegar as tarefas mesmo que seja um MEI ou tenha um pequeno negócio familiar, visto que, além das férias, imprevistos também podem acontecer, aconselha o gerente Enio Pinto. Se o microempreendedor individual não tiver alguém a quem possa repassar as suas atribuições, uma alternativa é criar um ambiente onde o cliente consiga enviar as suas demandas. Depois, ao retornar das férias, o empreendedor entra em contato para atendê-lo.

Uma outra dica é que o MEI atue em um segmento com o qual ele tenha afinidade para que o nível de estresse seja equilibrado. “É mais fácil lidar com um negócio quando você consegue ter prazer e trabalhar ao mesmo tempo. Alguém que transformou um hobby em negócio geralmente tem mais chances de sucesso, porque vai ter menos estresse na condução do seu empreendimento. Por exemplo, quem gosta de cozinhar e abre um restaurante. Ou alguém que gosta de treinar e opta por dar aulas de ginástica”, ressalta Enio Pinto.

Inglês na Educação Infantil: por onde começar?

Cada nova palavra aprendida por uma criança é a chave de acesso para um novo universo de possibilidades. Quando essas palavras são em outro idioma, então, cada nova palavra é a conquista de horizontes ainda mais amplos. De acordo com a ciência, aprender um novo idioma é mais fácil quanto mais novas são as crianças. Isso porque o cérebro consegue armazenar a língua mãe e a língua adicional de formas similares, o que permite um desenvolvimento bilíngue mais tranquilo.

Entretanto, ensinar um idioma novo para os pequenos pode ser um desafio. Como, afinal, trabalhar o vocabulário e as expressões idiomáticas com crianças de três ou quatro anos de idade? A resposta está em uma série de elementos fundamentais para facilitar esse processo. De acordo com o assessor de conteúdo do PES English, Adriano Freitas Irala, “as crianças não aprendem apenas por meio de um sentido, mas utilizam todos os sentidos. Elas aprendem por meio de ações e movimentos. Por isso, o processo de ensino de qualquer tema para elas precisa integrar todos eles”. 

O especialista explica que uma boa estratégia é fazer com que elas se mexam, se levantem, toquem em objetos relacionados ao conteúdo que está sendo ensinado. Assim, elas conseguem aprender melhor. Irala falou sobre o assunto em painel realizado durante a Bett Brasil 2022. “Ao ensinar uma nova língua para crianças, principalmente as mais novas, faça perguntas que estimulem o pensamento criativo. Brinque, por exemplo, com as cores: ‘se você misturar o red (vermelho) com o yellow (amarelo), que cor vai encontrar?’. Assim, ela vai poder desenvolver um raciocínio criativo fazendo a conexão com as palavras que está aprendendo”, aconselha.

Ambiente influencia no aprendizado

Observando o processo de ensino e aprendizagem de crianças pequenas, vários estudos confirmam os muitos fatores capazes de potencializar ou prejudicar a evolução das crianças. Um deles é muito individual e está relacionado ao ritmo de aprendizagem. Cada criança tem seu próprio ritmo e, por isso, ensinar a elas um novo idioma precisa ser uma tarefa individualizada.

Outro fator relevante é o ambiente em que se dá o ensinar. "A dica é criar um ambiente propício para o brincar. Não podemos separar o aprendizado do brincar porque, com a brincadeira, o aprendizado se torna mais significativo e envolvente”, detalha Irala. Enriquecer esse espaço com cartazes e pôsteres, por exemplo, é uma forma de torná-lo mais atrativo. Em inglês, fala-se em "enabling environment”, ou “ambiente facilitador”. Trata-se de um espaço com recursos e estímulos apropriados para cada faixa etária. “Um espaço em que a criança possa folhear livros e sentar-se no chão, um ambiente acolhedor e com oportunidades de aprendizagem favorecidas pelo lúdico. Um lugar em que elas possam arriscar e explorar sem receio de se frustrar”, afirma.

Por fim, a conexão afetiva entre professor e estudantes é muito importante. Além disso, o professor precisa conhecer as crianças e atender às necessidades individuais delas, porque cada criança é única, estabelecendo, assim, uma parceria entre a escola e a família”, destaca o assessor de conteúdo do PES English, Adriano Freitas Irala.

 

PES English - programa de Inglês avançado destinado a escolas particulares.