Mais de 2 milhões de trabalhadores ainda não sacaram o Abono Salarial ano-base 2017

Prazo para retirar o dinheiro termina em 28 de junho; valor disponível para saque chega a R$ 1,53 bilhão

Os trabalhadores que ainda não sacaram o Abono Salarial ano-base 2017 têm até o dia 28 de junho para procurar uma agência bancária e retirar o dinheiro. Mais de 2,33 milhões de pessoas com direito ao benefício ainda não resgataram o recurso. Elas representam aproximadamente 10% do total. O valor disponível para saque chega a R$ 1,53 bilhão.

A maior parte desse montante disponível está na região Nordeste, onde 642.074 trabalhadores não sacaram o recurso, principalmente nos estados do Maranhão, Bahia e Sergipe. A segunda região com maior número de pessoas com valores a receber é o Sul, com destaque para o Rio Grande Sul, onde mais de 584 mil beneficiários ainda não sacaram R$ 380 milhões disponíveis (veja tabela abaixo).

O Abono Salarial ano-base 2017 começou a ser pago em 26 de julho de 2018. Desde então, já foram pagos 22,28 milhões de trabalhadores, o que representa 90,51% do total. Os valores sacados até 8 de maio (última atualização) somam R$ 17,17 bilhões. Os empregados da iniciativa privada, vinculados ao PIS, sacam o dinheiro na Caixa. Para os funcionários públicos (Pasep), a referência é o Banco do Brasil.

Tem direito ao abono salarial calendário 2018/2019 quem estava inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, trabalhou formalmente por pelo menos 30 dias em 2017 com remuneração mensal média de até dois salários mínimos. Além disso, é preciso que os dados do trabalhador tenham sido informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais). 

O valor a que cada pessoa tem direito é proporcional ao tempo trabalhado formalmente no ano-base. Quem esteve empregado por todo o ano recebe o equivalente a um salário mínimo (R$ 998); quem trabalhou por apenas 30 dias pode sacar o valor mínimo, que é de R$ 84 – o equivalente a 1/12 do salário mínimo.

UF	Trabalhadores com Direito ao Benefício			Valor Total Pago	Benefícios não pagos	Valores disponíveis para Saque (R$)
	Identificados	Pagos	Taxa Cobertura	(R$)
NORTE	3.402.327	3.138.303	92,24%	2.460.559.734,30	264.024	178.940.912,19
AC	64.890	60.526	93,27%	47.571.861,70	4.364	2.744.644,96
AM	327.547	297.182	90,73%	227.691.256,84	30.365	20.632.451,06
AP	290.712	266.127	91,54%	202.765.961,20	24.585	17.019.357,40
PA	154.434	136.729	88,54%	116.182.859,30	17.705	12.244.986,83
RO	1.260.595	1.192.710	94,61%	937.498.946,84	67.885	44.818.244,47
RR	870.518	815.340	93,66%	640.263.977,94	55.178	34.972.892,52
TO	433.631	369.689	85,25%	288.584.870,48	63.942	46.508.334,95
NORDESTE	7.318.791	6.676.717	91,23%	5.181.593.080,46	642.074	420.956.353,37
AL	518.744	474.976	91,56%	371.579.065,12	43.768	28.984.523,29
BA	944.343	861.981	91,28%	661.693.929,64	82.362	50.849.286,97
CE	474.287	434.007	91,51%	347.275.641,76	40.280	27.041.425,60
MA	2.671.285	2.425.764	90,81%	1.867.239.522,36	245.521	166.287.715,24
PB	389.979	353.107	90,55%	271.310.655,20	36.872	22.781.118,84
PE	463.062	408.631	88,25%	310.497.205,84	54.431	33.388.136,51
PI	532.056	477.884	89,82%	373.905.301,96	54.172	34.764.004,88
RN	376.120	353.973	94,11%	284.655.013,66	22.147	15.158.117,13
SE	948.915	886.394	93,41%	693.436.744,92	62.521	41.702.024,92
CENTRO-OESTE	4.204.770	3.779.645	89,89%	2.896.524.776,60	425.125	276.675.107,79
DF	255.888	236.786	92,54%	183.842.578,56	19.102	14.257.060,51
GO	1.591.159	1.420.487	89,27%	1.077.211.558,96	170.672	110.152.117,50
MT	365.550	341.402	93,39%	270.327.029,56	24.148	15.763.506,36
MS	1.992.173	1.780.970	89,40%	1.365.143.609,52	211.203	136.502.423,43
SUDESTE	3.392.627	3.014.653	88,86%	2.337.902.953,52	377.974	247.082.767,66
ES	207.684	187.625	90,34%	144.748.554,80	20.059	13.274.954,74
MG	331.996	297.257	89,54%	260.761.315,40	34.739	24.587.113,67
RJ	1.543.632	1.370.972	88,81%	1.035.510.782,00	172.660	112.914.785,81
SP	1.309.315	1.158.799	88,50%	896.882.301,32	150.516	96.305.913,45
SUL	6.308.921	5.680.419	90,04%	4.293.422.451,37	628.502	410.050.992,48
PR	289.381	264.129	91,27%	213.622.223,68	25.252	17.362.734,53
RS	5.853.650	5.269.509	90,02%	3.965.900.847,81	584.141	380.260.008,43
SC	165.890	146.781	88,48%	113.899.379,88	19.109	12.428.249,53
TOTAL BRASIL	24.627.436	22.289.737	90,51%	17.170.002.996,25	2.337.699	1.533.706.133,51

Ministério da Economia

Ansiedade é um dos maiores problemas dos funcionários nas empresas

Especialista do FalaFreud, plataforma de terapia online, conta porque a saúde mental dos colaboradores pode impactar na produtividade de toda a empresa

Segundo a última pesquisa da International Stress Management Association (Isma-BR), nove em cada dez brasileiros no mercado de trabalho apresentam sintomas de ansiedade, do grau mais leve ao incapacitante. Metade (47%) sofre de algum nível de depressão, doença que Organização Mundial de Saúde (OMS), afirma que será a maior causa de incapacidade no mundo até 2020.

Para Dayane Fagundes, psicóloga chefe do FalaFreud, principal plataforma de terapia online, as pessoas têm apresentado episódios de transtornos mentais mais frequentes em ambientes de trabalho considerados estressantes. Esses episódios são desestimulantes, e impactam negativamente no engajamento e produtividade da equipe.

"Quando estamos felizes, estamos consequentemente mais propensos a prosperar profissionalmente. Porém, quando estamos sofrendo, nosso trabalho também é prejudicado. Assim, os empregadores precisam reconhecer que a eficiência e bem-estar andam de mãos dadas," explica Dayane.

Os dados da pesquisa mais recente da Global Benefits Attitudes constatam que os níveis de desligamento no trabalho aumentam significativamente quando os funcionários experienciam altos níveis de estresse. Além disso, o estudo afirma que ocorreu 50% de presentismo (dias de produtividade extremamente baixa) em funcionários altamente estressados.

"Muitos vão ao trabalho mesmo quando apresentam quadros incapacitantes de transtorno mental, com medo de serem repreendidos ou até demitidos. Então, fora o alto nível de faltas, a produtividade também é prejudicada nestes cenários", elabora Fagundes.

Custo para as empresas

O médico do trabalho João Silvestre da Silva-Junior, da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo, levantou dados que afirmam que, em 2011, transtornos mentais foram responsáveis pelo pagamento de mais de 211 milhões de reais a novos beneficiários no Brasil. Nos Estados Unidos, o prejuízo com a perda de produtividade gerada por esses mesmos transtornos supera os 19 bilhões de dólares por ano, conforme aponta o instituto de pesquisa Gallup.

Apesar disso, dados levantados pela consultoria Mercer apontam que 46% das empresas não planejam investir em um programa de saúde mental nos próximos anos. Atualmente, apenas 18% mantêm algo nesse sentido, sendo que somente 5% contam com um psicólogo para os funcionários.

"Para as empresas mudarem essa realidade, não basta apenas perguntar às pessoas se elas estão bem. É sobre ser humano novamente. Trata-se de mudar nossa cultura e mostrar empatia aos nossos colegas, clientes e líderes", alerta a especialista.

Por isso, Dayane afirma que o melhor a se fazer é buscar especialistas que possam cuidar dos funcionários da empresa: "Existem diversos serviços que oferecem a disponibilidade de atendimento para equipes de todos os tamanhos e áreas. O FalaFreud é um desses exemplos, com atendimento online que facilita ainda mais o acesso ao colaborador. Mais de 70% dos usuários da plataforma sentiram evolução profissional após iniciarem processo terapêutico."

Prefeitura de São Paulo tem mais de 400 vagas de emprego para pessoas com deficiência

 Oportunidades podem ser acessadas em qualquer unidade do CATe

Nesta semana, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho da Prefeitura de São Paulo oferece mais de 4.000 oportunidades de emprego. Deste montante, 438 são voltadas para pessoas com deficiência. As vagas estão disponíveis nas 24 unidades do CATe – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo e são para todas as áreas da cidade.

O cargo de atendente de telemarketing, com 112 oportunidades, é o que possui o maior número de vagas. Para se candidatar, o interessado deve ter concluído o ensino médio, porém não é necessário ter experiência anterior na área de call center. O salário oferecido para essa categoria varia de R$ 998,00 a R$ 1.109,00.

Em seguida, com 62 postos de trabalho, a posição de auxiliar administrativo possui salário que varia de R$ 768,00 – menor aprendiz - a R$ 1.200,00. Para essas oportunidades, também não é necessário ter experiência e o candidato deve ter concluído o ensino médio.

Outras oportunidades são para atendente de lanchonete, que dispõe de 60 vagas em aberto - salário de R$ 1.000,00. Já auxiliar de limpeza, com 37 postos, tem remuneração de R$ 1.100,00 e operador de caixa, com 11 vagas, tem rendimentos de R$ 1.310,00.

Lembrando que, para se inscrever no sistema Mais Emprego e ser encaminhado para oportunidades de trabalho, é preciso que o candidato compareça a uma unidade do CATe com o laudo médico em validade com o número do CID – Código Internacional de Doenças, além do RG, CPF, carteira de trabalho e o número do PIS, caso não possua os dois últimos documentos, a emissão é feita na hora com a apresentação de uma foto 3x4. O CATe recebe o currículo dos candidatos com deficiência também pelo email: eficientes@prefeitura.sp.gov.br.

Oficinas de qualificação profissional

Todas as quartas-feiras do mês o CATe oferece oficinas gratuitas de qualificação para o mercado de trabalho. As atividades possuem dois temas, orientação para processo seletivo e elaboração de currículo, que são escolhidos no dia de acordo com o público presente. Esse mês, os cursos, que acontecem das 9h às 10, são ministrados nas unidades Central, Jabaquara, Interlagos, Itaim Paulista, Itaquera, Cidade Tiradentes, Lapa e Jaraguá. Para participar, basta comparecer a uma das unidades citadas no horário informado.