Segundo levantamento do Nube, o período é o melhor desde 2014 e projeta
um crescimento de 11,7%, comparado a 2018.
Um novo ano se aproxima e com ele uma
ótima notícia para os jovens. De acordo com estudo do Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios,
o primeiro trimestre de 2019 chega com a expectativa da abertura de 39.100
vagas destinadas a estagiários em todo o país e marca um aumento de 11,7% em
comparação ao mesmo período de 2018. Desde 2014, instante de início da crise
econômica no Brasil, os índices não eram tão positivos. Logo, estima-se a volta
do aquecimento no mercado de trabalho.
Essa época é conhecida como 1ª
Temporada de Estágios e possibilitará aos estudantes do nível superior 33 mil
novas oportunidades. Já os alunos do ensino médio e técnico terão 6.100 chances
de colocação. A ascensão é de 13% e 5,2%, respectivamente. Ou seja, 2018
ofertou 35 mil vagas, sendo 29.200 para universitários e 5.800 para
secundaristas. “Há uma retomada nas contratações, pois as empresas recuperam
pouco a pouco a confiança na estabilidade financeira. Portanto, é hora de
arregaçar as mangas e ir em busca de um lugar ao sol”, incentiva o presidente
do Nube, Carlos Henrique Mencaci.
A elevação de janeiro a março também
é maior, pois representa uma etapa de renovação nas organizações. Como muitos
educandos se formam, seu contrato nas companhias é encerrado. Dessa forma, há
quem consiga a sonhada efetivação, enquanto os demais vão atrás de outras
aspirações. “É uma das melhores fases para quem procura se inserir no mundo
corporativo. Então, a dica é foco e determinação”, ressalta Mencaci.
O conselho vai ao encontro de outro
ponto característico do momento. Por ser tempo de férias, muitos candidatos
partem para viagens e lazer e não dão tanta importância aos processos
seletivos. “As faltas aumentam consideravelmente e isso se torna mais um trunfo
para quem está realmente empenhado em conseguir sua vaga. Afinal, a
concorrência diminui e os recrutadores veem com bons olhos quem, com
responsabilidade, marca uma dinâmica e de fato comparece”, explica.
Para quem deseja uma posição de
sucesso, é válido ter um currículo atualizado, objetivo e sem erros de
português. Caso não tenha experiência, colocar projetos realizados na
faculdade, como iniciação científica, participação em agência júnior, ou em
trabalhos voluntários é o caminho. “Fora isso, muito além de um segundo idioma,
é primordial tomar cuidado com a língua nativa. Mais de 46% dos jovens são
reprovados logo na primeira etapa das seleções por falhas na ortografia”,
enfatiza o presidente.
Pensando na dificuldade e nervosismo
de quem passa por uma entrevista, o Nube também desenvolveu o treinamento a
distância: “Tenha Sucesso em Processos Seletivos”. Por meio dele, é possível
ter acesso a exercícios teóricos, além de orientações para obter êxito nessa
busca. O conteúdo é gratuito e ainda gera certificado, o qual poderá ser
utilizado como horas complementares nas universidades. “A capacitação é
fundamental nos dias de hoje. Todavia também é importante desenvolver
competências emocionais, como empatia, resiliência e inteligência emocional”,
finaliza Mencaci.
Os interessados
em receber as oportunidades de estágio devem se cadastrar, sem custo algum, no site
do Nube - www.nube.com.br.
O Painel de Vagas mostra todas as vagas disponíveis em tempo real.
Fonte: Carlos Henrique Mencaci, presidente
do Nube.
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