6,2% daqueles que não concluíram o ensino superior não estavam trabalhando ou estudando, segundo pesquisa da FGV
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| No Brasil 40% dos jovens não exercem nenhuma das duas atividades entre trabalho e estudo (Imagem: Unsplash) |
A falta de oportunidade no mercado de trabalho e, por conseguinte,
a falta de recursos financeiros para buscar qualificações, fazem com que vários
jovens que terminam o ensino médio tenham dificuldades de encontrar emprego,
justamente em um momento da vida muito importante onde normalmente se define
qual carreira seguir. A busca por emprego pela parcela da população com idade
entre 19 a 24 anos é a mais expressiva, pois ocorrem muitas frustrações
oriundas de vários motivos, sobretudo com empresas que pedem experiência e não
oferecem oportunidade.
De acordo com um levantamento de dados da OIT (Organização
Internacional do Trabalho), de 17 de janeiro de 2022, o Brasil tem 14 milhões
de desempregados. Os
alunos que estão se qualificando em cursos profissionalizantes se preparam para
encarar esse desafio e buscam no mercado de trabalho uma oportunidade que
permita se desenvolver na empresa.
“Queremos contribuir para o desenvolvimento do
potencial e formação de cidadãos profissionais para atuar com brilhantismo no
mercado de trabalho, e é por isso que não medimos esforços para que essa
geração realize o sonho de ascender socialmente por meio da qualificação
profissional, seja para quem ainda busca a primeira oportunidade ou para os que
buscam a recolocação profissional”, diz Rogério Silva, CEO do
Cebrac (Centro Brasileiro de Cursos).
De acordo com uma pesquisa realizada pela FGV (Fundação
Getúlio Vargas), entre o período de Julho a Setembro de 2021, 16% dos jovens
com formação superior e 6,2% daqueles que não concluíram o ensino superior não
estavam trabalhando ou estudando.
Nas palavras da pesquisadora da instituição Joana Costa, o
problema não está relacionado à falta de força de vontade dos jovens: “são
jovens que têm acesso a educação de baixa qualidade e que, por isso, encontram
dificuldade no mercado de trabalho.” Baseado nos dados apresentados, se torna
cada vez mais necessário investir em treinamento e educação para que jovens da
geração nem-nem possam acessar as oportunidades de emprego com mais facilidade
e fazer a transição entre os momentos da vida de estudos para o mercado de
trabalho com mais precisão.
A criação de mais políticas públicas para a inserção de jovens no
mercado de trabalho é uma demanda que facilitaria a redução de uma geração que
está tendo a ascensão social atrasada por não cumprir as exigências do mercado
para vagas que, em alguns casos, pedem experiências pouco compatíveis com o
currículo dos candidatos, incluindo, muitas vezes, pessoas formadas.
Considerar as questões apresentadas e as soluções para que jovens
não se tornem parte da geração “nem-nem” - termo usado para a pessoa que não
exerce nenhuma atividade - é fundamental encontrar caminhos possíveis.
Augusto Jimenez - Psicólogo da rede Minds Idiomas, cita 3 fatores
que explicam o fenômeno dos jovens não estudarem e/ou trabalharem. Veja:
1) Trabalho além do salário: Na visão dessa geração, o trabalho não é apenas o meio de
obter ganhos financeiros, mas também de poder sentir paixão pelo o que faz, por
causa disso o jovem tende a buscar profissão onde se sente realizado. Isso é
muito importante, mas para isso, é preciso estar sempre se especializando.
2) Falta de especialização: Quanto mais o tempo passa, maior se torna a concorrência diante
das inovações que surgem em todas as profissões. Muitas vezes, o jovem não sabe
o curso para se capacitar e acaba deixando de lado essa oportunidade que é
essencial para o crescimento profissional.
3) Desmotivação para aprender o inglês: Não é de hoje que o inglês se tornou
uma necessidade dentro das empresas. Os jovens que ainda não aprenderam o
idioma sentem-se mais resistentes a entrar neste curso, mas por não
desenvolverem um novo idioma não encontram vagas compatíveis com as suas
expectativas. É preciso ter foco e dedicação!
Considerando esse cenário, existe uma forma de oportunizar a
mudança de perspectiva para o jovem que está em busca do seu lugar no mercado
de trabalho: se capacitar a cada dia mais!
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