O que as empresas buscam atualmente em estagiários e como conseguir a tão sonhada promoção
Antigamente, quando se ouvia a
palavra “estágio”, quase automaticamente se remetia à ideia de um universitário
servindo cafézinho em uma sala de conferências cheia de gestores engravatados.
Contudo, o estagiário não é mais aquela pessoa tímida sentada no cantinho,
anotando tudo o que vê. Quem está passando por essa situação no momento, sabe
que os processos seletivos de estágio chegam a durar meses. Os candidatos
passam por testes e mais testes, de aptidão, conhecimentos gerais, específicos,
psicológicos, dinâmicas em grupo e por aí vai. Quando passam e finalmente
conseguem entrar na empresa sonhada, são abarrotados de trabalho, fazem hora
extra, cumprem prazos, perdem noites de sono e, por um minuto, desejam que seu
trabalho fosse só tirar as xerox da pauta da reunião. Estagiário, hoje,
trabalha de verdade.
Muitos estagiários pecam quando
deixam a animação e o empenho que tinham durante o processo seletivo passar
quando são contratados. Esse é o maior erro. Isso geralmente acontece quando o
estudante ‘atira para todos os lados’ na procura de uma empresa para estagiar,
e não se concentra nas que ele realmente quer. Acaba fazendo um trabalho
mediano, porque para ele tanto faz, essa ou aquela empresa e nenhum gestor
gosta disso.
É imprescindível sempre tentar
superar as expectativas e ir um pouco além do esperado. A desculpa de ainda
estar aprendendo a prática do trabalho não significa que irá se safar de todas
as coisas erradas que fizer, ou se não houver empenho. Não basta só colocar no
currículo que é proativo, tem que, de fato, ser. Pela mão de obra ser mais
barata, é muito mais fácil ser demitido como estagiário. Empresa nenhuma
continua empregando quem não acrescenta.
Como comemoração do dia do
estagiário, siga essas dicas para avançar em sua carreira e se efetivar na
empresa:
- Pontualidade. As empresas geralmente funcionam como um ‘efeito dominó’. Se o
estagiário se atrasar e começar a trabalhar mais tarde, pode comprometer o
rendimento das pessoas que dependem do seu trabalho feito. Não é só porque
você é não é efetivado que suas atividades sejam menos importantes. Se
atrase somente quando for inevitável e tente ao máximo comunicar a empresa
com a maior antecedência possível.
- Flexibilidade. Se for pedido para que fique depois do horário e isso não atrapalhe
outros compromissos, principalmente com a faculdade, fique. Seu trabalho
duro será reconhecido no futuro. Não há aprendizado maior do que a
prática, não se prenda muito à teoria da faculdade e não tenha tanta
pressa de sair quando der o seu horário.
- Comunicação. Ter uma boa relação com os colegas, participar dos happy
hours e outras confraternizações da empresa contam pontos com
o chefe, pois mostram sociabilidade e extroversão. Mas saiba separar as
coisas: o que acontece no happy hour, fica no happy
hour.
- Redes Sociais. Hoje em dia, Facebook e Whatsapp já são usados como ferramenta de
trabalho. É comum ter grupos da empresa nas redes sociais, onde todo mundo
se comunica. Mas tenha bom senso, ser pego utilizando outra rede social
com muita frequência não vai pegar bem para você. Deixe essas para a hora
do almoço.
- Clareza e objetividade. Para quem está no último ano de faculdade e ainda não ficou claro
que será ou não efetivado ao final do contrato, é a hora de conversar com
o chefe. Seja claro e diga que quer a vaga, pergunte quais são as chances.
Mostrar vontade de trabalhar, com certeza vai pesar na hora do gestor
fazer a escolha. Mas é sempre importante, antes de se inscrever no
processo seletivo da empresa, procurar saber qual é o plano de carreira,
para não haver conflitos de interesses e gerar uma futura desmotivação.
Algumas empresas deixam claro desde o início que só capacitam o candidato,
mas não o efetivam.
Para os que ainda estão tentando os
processos seletivos: É importantíssimo conhecer muito bem a empresa para qual
você vai se candidatar. Faça pesquisas na Internet, e se tiver a oportunidade
de conversar com um ex ou atual funcionário, melhor ainda. Isso ajuda na hora
de se preparar para as entrevistas e de saber se você e a empresa dividem os
mesmos valores. É isso que te manterá motivado a trabalhar, para conseguir
futuras promoções.
Madalena
Feliciano - Gestora de
Carreira
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