Alexandre Slivnik
ressalta que o distanciamento tem um prazo, e em breve, os profissionais mais
habilidosos estarão de volta ao mercado de trabalho
É muito difícil prever os próximos meses com toda
situação que o todo o mundo está vivendo. Com isso, muitas empresas e
colaboradores ficam inseguros com o futuro e as possibilidades. Negócios fecham
e pessoas acabam perdendo seus empregos devido a quarentena. Além disso, a
saúde mental pode ser afetada por tudo isso.
Alexandre Slivnik, especialista em gestão de
pessoas e vice-presidente da Associação Brasileira de Treinamento e
desenvolvimento (ABTD), ressalta sobre a importância de se manter firme e com
confiança para os próximos meses. “É essencial que o medo seja um agente que
impulsione as atitudes nesse período, mas que não seja algo paralisante. Quem
optar por utilizar essas inseguranças para criar oportunidades e desenvolver as
habilidades, será ainda mais valorizado quando tudo isso acabar”, relata.
Com o distanciamento social e um bom tempo em casa,
é possível utilizar esse tempo para aprimorar e desenvolver competências que
vão fazer toda a diferença quando a situação estiver normalizada. Slivnik
recomenda inserir pelo menos uma hora na rotina para dedicar a isso, com cursos
profissionalizantes, leituras, palestras ou qualquer coisa que possa ajudar no
processo. Nas últimas semanas muitos conteúdos foram disponibilizados
gratuitamente na internet, o que facilitou o acesso a esses materiais.
Ainda assim, não é difícil ver que muitos
profissionais ainda serão desligados ou terão suas jornadas de trabalho
reduzidas por conta de um cenário que algumas empresas realmente não conseguem
suportar. Um estudo recente do SEBRAE resultou no cálculo de que pelo menos 600
mil pequenas empresas vão fechar devido a COVID-19 e, por consequência, terão
que demitir funcionários até mesmo a distância.
Por esse motivo, Alexandre destaca a importância de
se manter atualizado e com boas conexões. “O perfil do profissional que
consegue se recolocar no mercado de trabalho mais facilmente é aquele que tem
uma boa rede de relacionamento e que não fica na zona de conforto, mas se
esforça para inovar. Pessoas com habilidades são valorizadas por qualquer
companhia”, revela o especialista.
O período requer paciência e cautela, além de toda
a criatividade para sair dele com maior experiência e mais capacidades de
crescimento. “Não será algo definitivo e trará aprendizados. Daqui em diante,
as pessoas vão entender que é preciso guardar mais dinheiro, investir em
educação e se conectar de forma mais intensa. De certo, as coisas irão mudar.”,
finaliza.
Alexandre
Slivnik - reconhecido oficialmente pelo governo norte
americano como um profissional com habilidades extraordinárias (EB1). É autor
de diversos livros, entre eles do best-seller O Poder da Atitude. É diretor
executivo do IBEX – Institute for Business Excellence, sediado em Orlando / FL
(EUA). É Vice-Presidente da Associação Brasileira de Treinamento e
Desenvolvimento (ABTD) e diretor geral do Congresso Brasileiro de Treinamento e
Desenvolvimento (CBTD). É membro da Society for Human Resource Management
(SHRM) e da Association for Talent Development (ATD). Palestrante e
profissional com 19 anos de experiência na área de RH e Treinamento. É
atualmente um dos maiores especialistas em excelência em serviços no Brasil.
Palestrante Internacional com experiência nos EUA, ÁFRICA e JAPÃO, tendo feito
especialização na Universidade de HARVARD (Graduate School of Education -
Boston/ EUA). www.slivnik.com.br
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