Líder no ranking, setor de informática é o que mais
oferece auxílio para colaboradores pais
No próximo domingo será comemorado o Dia dos Pais,
uma das datas mais aguardadas pelos brasileiros. Atualmente, além das
comemorações é possível perceber a movimentação das empresas em relação ao
cuidado com os colaboradores que são pais e seu papel no desenvolvimento das
crianças. Segundo levantamento realizado pela Catho, marketplace
de tecnologia que conecta empresas e candidatos, no último ano, 5,4% das vagas
já oferecem o benefício de licença paternidade estendida.
Com 51% das oportunidades, a área de tecnologia ocupa o primeiro lugar com o benefício. Logo na sequência é possível perceber o crescimento das vagas na área comercial (14%) e vagas administrativas em geral (9%). Atualmente, este benefício é considerado o principal direito trabalhista para colaboradores pais. O período da licença paternidade deve ser garantido por lei e normalmente são ofertados cinco dias, iniciando a contagem a partir do primeiro dia útil ao nascimento da criança. Já para as empresas que oferecem esse benefício como um plus, a licença paternidade torna-se estendida, garantindo o direito de afastamento por um período de até 20 dias. Para a oferta de licença paternidade estendida, as empresas devem estar cadastradas no programa Empresa Cidadã.
O levantamento mostra que 7,5% das vagas contavam com este benefício em 2021 e a liderança ainda era mantida pelo setor de Tecnologia. Em 2022, é possível perceber um crescimento da licença nas áreas de E-commerce, Recursos Humanos, Finanças e Departamento Pessoal.
Os dados do levantamento são da base de dados da Catho que trabalha no
recrutamento de vagas para atuar em todo o País.
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