Luciano Salamacha, especialista em carreiras e em
neurociência, aponta características que destacam a mulher no âmbito
corporativo e favorece os negócios
Conciliar família, filhos e trabalho não é uma tarefa nada fácil. Mas há
décadas a mulher foi obrigada a desenvolver a habilidade
em administrar a profissão, o lar e a família. Luciano Salamacha, um
dos especialistas em gestão de carreiras mais requisitado entre as companhias
no Brasil, doutor em administração e professor da FGV Management, aponta
talentos típicos que destacam a mulher no mundo empresarial e favorecem os negócios.
Algumas habilidades em destaque são:
- Capacidade de estabelecer e gerenciar
relacionamentos interpessoais em prol da união familiar. No mercado de
trabalho, isso se traduz no fortalecimento da equipe e traquejo para driblar
diferenças pessoais.
- Talento para desenvolver diversas atividades ao
mesmo tempo, aprimorado por força da necessidade da gestão do casa, do ambiente
familiar. Salamacha explica que o mercado empresarial, atualmente, necessita
mais do que especialistas profundos em apenas uma pequena área ou de
generalistas que conhecem um pouco de tudo. “Na verdade, hoje, as organizações
demandam de pessoas que têm uma visão geral. Que são capazes de responder com
profundidade por áreas que são vitais para a sobrevivência da companhia e, ao
mesmo tempo, possuem conhecimento superficial para atuar em áreas periféricas.
E a mulher é uma grande capacitadorra desse talento”, complementa o
especialista.
-A sensibilidade feminina também é um fator que
favorece os negócios e o ambiente de trabalho nas corporações. Desde o início
da humanidade, a mulher está sempre atenta a pequenos detalhes que possam
fazer a diferença na sobrevivência e saúde da sua família. “Em atividades como
na área financeira, controladoria e contabilidade, as profissionais têm alto
grau de confiabilidade sobre as tarefas realizadas, comparando com o desempenho
de outros perfis da equipe”, explica Salamacha.
- A dedicação na formação de uma imagem positiva é
um componente importante para se estabelecer relações, inclusive de natureza
comercial. “É por isso que boa parte das áreas de comunicação visual,
identidade visual e marketing nas organizações são confiadas às mulheres”,
justifica o especialista em neurociência voltada aos negócios.
-Capacidade de resiliência e perseverança. As
mulheres demonstram grande poder de assimilar ocasiões adversas e reverter
aspectos negativos para situações otimistas e melhores, em defesa de suas
criações no âmbito corporativo.
-Engajamento e expansão de equipe. “Quem nunca
ouviu a expressão: em coração de mãe sempre cabe mais um? Na prática, no âmbito
familiar, ela é facilmente compreendida. E no mercado de trabalho ela também se
aplica favoravelmente. A maternidade habilita a mulher a sempre unir as pessoas
que gosta e envolver com sentimentos saudáveis”, comenta Salamacha.
O especialista em gestão de
carreiras ressalta que, de modo geral, a natureza feminina posiciona a mulher
como uma profissional multifacetada, capaz de desempenhar três ou quatro
funções ao mesmo tempo e com genialidade. E a maternidade aprimora esse talento
porque a mulher passa a ter um olhar prático quando se torna mãe. Para o
professor as empresas precisam reforçar a participação feminina de forma que
não se sintam discriminadas, nem em desvatagem no mercado de trabalho. Segundo
o Instituto de Pesquisas Aplicadas, o IPEA, até 2030 , a participação feminina
no mercado de trabalho será muito maior que a masculina. " O mundo
corporativo tem que acompanhar as mudanças dos tempos e ouvir as reivindicações
femininas para obter mais resultados.", explica Salamacha.
Salamacha - é Mestre em Engenharia de Produção, com
MBA em Gestão Empresarial e Pós-Graduação em Gestão Industrial. É palestrante,
professor em programas de Pós-Graduação e Mestrado em instituições de ensino no
Brasil, Argentina e EUA. Docente no Instituto Olímpico Brasileiro e na FGV
Management, onde foi por sete anos considerado o melhor professor de Estratégia
de Empresas nos MBAs, e um dos poucos professores que foram laureados para o
Quadro de Honra de Docentes.
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