Surto de
coronavírus no Brasil força empresas a adotarem home office
Várias
empresas adotaram o home office como medida de proteção e contenção contra o
vírus Covid-19 que deixou o país em estado de alerta nos últimos dias.
A
prática tem sido recomendada fortemente pelos órgãos competentes, uma vez que,
a quarentena é uma das principais medidas para controlar a disseminação do
vírus que se alastra facilmente entre a população.
No
entanto, é comum que neste momento delicado, profissionais de diversos setores
fiquem com dúvidas sobre o trabalho remoto, principalmente estagiários e
aprendizes, que possuem legislações específicas com relação ao modelo de
trabalho.
De
acordo com Tiago Mavichian, diretor da Companhia
de Estágios, consultoria especializada em programas de estágio e trainee, a
recomendação é manter os estagiários e aprendizes em home office com
supervisão. “Na atual conjuntura, trabalhar de casa é a primeira opção, no
entanto, se não for possível, é recomendável dar férias ao estagiário e
dispensar o aprendiz mantendo o salário”, explica.
O
especialista comenta que mesmo que o universitário tenha menos de um ano
estagiando, ainda assim é possível oferecer o recesso. Uma nota técnica do
Ministério Público do Trabalho (MPT), reforça que estagiários e aprendizes de
16 a 18 anos devem ser imediatamente afastados do trabalho sem prejuízo da
remuneração integral. “O MPT destaca apenas os menores de idade, no entanto, a
medida também serve para aqueles que não se encaixam no grupo. O mais
importante agora é tomar decisões em prol do bem-estar coletivo”, finaliza o
diretor da Companhia de Estágios.
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