Afastamentos por distúrbios mentais disparam no Brasil

Observou-se um aumento de 38% nos afastamentos por distúrbios mentais no trabalho. Quase metade do contingente de trabalhadores está sob risco de desenvolver uma ou mais doenças relacionadas, e as mulheres são maioria

Profissionais da saúde - pública, suplementar e corporativa estão preocupados com o alarmante aumento de 38% nos afastamentos por transtornos de saúde mental no ambiente de trabalho.

Segundo o Ministério da Previdência Social foram concedidos, no ano passado, 288.865 benefícios por incapacidade devido a transtornos mentais e comportamentais no Brasil, 38% a mais do que em 2022, quando foram concedidos 209.124 benefícios. Em 2021, foram 200.244. Esses números contemplam os benefícios por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) e os benefícios por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez).

Já a pesquisa realizada com 8.980 trabalhadores de diferentes níveis hierárquicos no País, obtida pelo Valor Econômico, mostra que 48% têm risco sofrer um distúrbio mental e 44% sofrem de insônia.

De acordo com a Organização Pan-Americana da Saúde (Opas), 300 milhões de pessoas no mundo sofrem de depressão, e de acordo com os números do último mapeamento sobre a doença, realizado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), 5,8% da população brasileira sofre de depressão, o equivalente a 11,7 milhões de pessoas. Estamos atrás apenas dos Estados Unidos, com 5,9% da população que sofre de transtornos de depressão.

Um estudo epidemiológico mais recente do Ministério da Saúde revela que nos próximos anos até 15,5% da população brasileira pode sofrer depressão ao menos uma vez ao longo da vida.

 

Brasil é o líder mundial de pessoas ansiosas – maioria são mulheres

        

          É o que aponta outro estudo recente da OMS: 9,3% da população brasileira sofre com ansiedade, e 7 em cada 10 diagnósticos de ansiedade e depressão são destinados às mulheres.

Para o Dr. Ricardo Pacheco, médico, gestor em saúde, diretor da Oncare Saúde e presidente da ABRESST (Associação Brasileira de Empresas de Saúde e Segurança no Trabalho), a mulher está mais suscetível pelo acúmulo de funções e muitas vezes, pela falta de apoio. “Muitas enfrentam a pressão de equilibrar a vida profissional e as responsabilidades domésticas, o que pode aumentar significativamente os níveis de ansiedade. A discriminação no ambiente de trabalho e as desigualdades de gênero podem ser fontes adicionais de estresse e ansiedade para as mulheres. Sem contar que têm trabalhadoras que ainda experimentam a síndrome do impostor, duvidando de suas realizações e sentindo-se inadequadas, o que pode aumentar os níveis de ansiedade”.

 

Impactos na Saúde Suplementar – crescem as internações por depressão e ansiedade no Brasil

          Segundo o levantamento mais recente do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS), o percentual de beneficiários de plano de saúde com depressão passou de 11,1% para 13,5%, de 2020 a 2023. Em novembro do ano passado, havia 50,9 milhões de beneficiários no País.

A pesquisa corrobora o fato divulgado pela OMS - que a maior prevalência da depressão ocorre entre as mulheres. O resultado da análise indica que houve aumento de casos entre 2020 e 2023, de 15,3% para 18,5%, respectivamente. Assim, uma a cada cinco beneficiárias de planos de saúde apresentam a doença.

Para o médico e gestor em saúde, o aumento acomete uma população economicamente ativa. “O maior volume de casos de interações por depressão está entre os jovens de 18 a 39 anos. O número subiu de 9,8% para 13% dos beneficiários nessa faixa etária, com crescimento de 3,2 pontos percentuais. Os dados mostram que a pandemia da covid-19 foi um dos agravantes para o aumento de casos de doenças relacionadas”, afirma Dr. Ricardo Pacheco.

O levantamento mostrou também que a quantidade de eventos registrados por ano teve como causa o CID F411, relacionado à ansiedade generalizada que cresceu nos últimos anos. De 2018 para 2022 o número de casos mais que dobrou - de 794 para 2.100.

Os distúrbios mentais são discutidos abertamente nas empresas 

 

          É o que aponta o estudo People at Work 2023, realizado pelo ADP Research Institute - que ouviu 32.612 trabalhadores em 17 países, sendo 1.412 no Brasil, e mostrou como o tema de fato está circulando mais abertamente nas empresas. Globalmente, 68% sentem poder ter conversas sinceras sobre sua saúde física no trabalho e 64% afirmam o mesmo em relação à saúde mental. No Brasil, são 65% e 63%, respectivamente.

Por outro lado, 57% dos trabalhadores globalmente e 43% dos brasileiros não acham que seus gestores ou colegas estão preparados para conversar sobre saúde mental no trabalho sem julgamento.

 

Por que os afastamentos ligados à saúde mental aumentaram tanto?

 

         Para o diretor da Oncare Saúde, diversos fatores contribuem para o aumento significativo nos afastamentos relacionados à saúde mental. “Uma carga de trabalho intensa, prazos apertados, ambientes competitivos e a pressão constante para atingir metas podem criar um terreno propício para o desenvolvimento de transtornos mentais. Além disso, a pandemia global trouxe consigo desafios adicionais, como o isolamento social, a incerteza econômica e a adaptação às mudanças no formato de trabalho, o que intensificou os estressores no ambiente profissional”.

         Já Cinthia Bueno Espadafora, Engenheira de Segurança do Trabalho e Diretora Técnica da Oncare Saúde, lembra que a falta de reconhecimento e aceitação dos problemas de saúde mental também desempenha um papel crucial nesse aumento. “Muitas vezes, os trabalhadores hesitam em buscar ajuda devido ao estigma associado aos transtornos mentais, o que pode levar ao agravamento dos sintomas e, eventualmente, ao afastamento do trabalho”.

 

Distúrbios mentais mais comuns no trabalho       

 

         São várias as doenças mentais que podem acometer o trabalhador, muitas vezes devido a uma combinação de fatores pessoais, profissionais e ambientais.

         As mais comuns são o estresse (que pode levar a problemas mentais e físicos), a depressão (que pode ser desencadeada por uma série de fatores), a ansiedade (o Transtorno de Ansiedade Generalizada (TAG) pode impactar significativamente o desempenho no trabalho), a Síndrome de Burnout (frequentemente associada a ambientes de trabalho com altas demandas, pouco reconhecimento e falta de equilíbrio entre vida profissional e pessoal), transtornos do sono (que podem levar a distúrbios como insônia ou síndrome da apneia do sono), transtornos alimentares (como anorexia ou bulimia), e o abuso de substâncias (até para lidar com o estresse, a pressão e os desafios no trabalho).

         De acordo com a engenheira da Oncare, é importante destacar que essas doenças mentais podem resultar de uma interação complexa entre fatores individuais, organizacionais e sociais. “O apoio adequado, tanto a nível pessoal quanto organizacional, pode desempenhar um papel crucial na prevenção e tratamento dessas condições”, ressalta Cinthia Bueno.

         O médico Ricardo Pacheco complementa afirmando que iniciativas implementadas pelas empresas podem reverter esse quadro de adoecimento mental de seus colaboradores. “Iniciativas como programas de bem-estar no local de trabalho, políticas de gestão do estresse e acesso a serviços de saúde mental são essenciais para promover um ambiente de trabalho saudável”.

         Nesse sentido, os especialistas concordam que empresas especializadas em saúde e segurança no trabalho têm condições de melhor amparar o trabalhador que dê sinais de que algo não vai bem. “As estruturas organizacionais muitas vezes não estão equipadas para lidar com questões de saúde mental de maneira eficaz. A falta de programas de bem-estar, recursos adequados e uma cultura de trabalho que valorize o equilíbrio entre vida profissional e pessoal contribui para a deterioração da saúde mental dos colaboradores. É exatamente para suprir essa demanda que algumas empresas especializadas se destacam, oferecendo um serviço voltado à saúde, inclusive mental, de forma preventiva e efetiva”, refletem.

A importância de uma abordagem proativa

As empresas precisam adotar uma abordagem proativa em relação à saúde mental de seus colaboradores, como a implementação de programas de bem-estar abrangentes, treinamento de liderança para reconhecimento de sinais de estresse e ansiedade, e a promoção de uma cultura que destaque a importância do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

“A sensibilização é uma ferramenta poderosa na luta contra o estigma. Campanhas educativas e palestras sobre saúde mental podem criar um ambiente mais compreensivo e solidário, incentivando os trabalhadores a procurarem ajuda sem receios de consequências negativas. Assim, oferecer recursos adequados, como acesso a profissionais de saúde mental, linhas de apoio e programas de aconselhamento, é fundamental para garantir que os colaboradores recebam o suporte necessário quando enfrentam desafios emocionais”, enfatiza Dr. Ricardo Pacheco.

Para ele, o aumento de 38% nos afastamentos por transtornos de saúde mental no ambiente de trabalho é um sinal claro de que as empresas precisam repensar suas práticas e políticas. “Priorizar a saúde mental dos colaboradores não apenas beneficia os indivíduos, mas também contribui para ambientes de trabalho mais produtivos e saudáveis”.

Para Cinthia Bueno, é imperativo que as organizações invistam em uma cultura que valorize a saúde mental. “Normalizando as conversas sobre o tema e implementando medidas concretas para apoiar seus trabalhadores. Dessa forma, ajudarão a reverter a tendência alarmante observada nos afastamentos, ao mesmo tempo que construirão um ambiente profissional mais compassivo e resiliente para todos”, completa a Engenheira de Segurança do Trabalho e Diretora Técnica da Oncare Saúde.

 

Oncare Saúde

 

Após queda acentuada na pandemia, número de exames de PSA e biópsias de próstata no SUS supera até mesmo 2018 e 2019

Os homens estão acessando mais o rastreamento e realizando mais biópsias de próstata. É o que aponta levantamento feito pelo Instituto de Urologia, Oncologia e Cirurgia Robótica (IUCR) no Sistema de Informações Ambulatoriais do SUS (SIA/SUS), do Ministério da Saúde. Houve aumento de 26,5% na realização de exames de PSA em 2023 comparado a 2018. No mesmo período, aumentou em 16% o número de biópsias de próstata anuais no SUS 

 

A expectativa de vida dos homens é cerca de sete anos menor que a das mulheres. A falta de cuidados com a saúde contribui para essa realidade. Um exemplo é a dificuldade em convencer o público masculino que é preciso deixar o preconceito de lado e adotar como rotina a consulta anual com o urologista. Além disso, a partir dos 50 anos, realizar os exames de rastreamento para câncer de próstata - toque retal e PSA. A boa notícia para este 15 de Julho – Dia do Homem - é que os homens em 2023, comparado à 2018 e, principalmente, aos anos de pandemia de Covid-19, estão acessando mais o exame de dosagem de Antígeno Prostático Específico (PSA) e realizando mais biópsias.

A observação é do Instituto de Urologia, Oncologia e Cirurgia Robótica (IUCR) que, ao extrair os dados do DataSUS, do Ministério da Saúde, observou um aumento de 26,5% na realização de PSA em 2023 comparado a 2018. ”Isso é bom, mas ainda insuficiente para diminuir a mortalidade pela doença, que chega a 25% dos casos. É preciso detectar o câncer de próstata precocemente e ampliar o acesso aos recursos de tratamento”, destaca o urologista e cirurgião oncológico Gustavo Cardoso Guimarães, diretor do IUCR e coordenador dos Departamentos Cirúrgicos Oncológicos da BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo.

O Dia do Homem, celebrado no Brasil em 15 de julho, engloba várias esferas do universo masculino e uma delas é a conscientização em relação aos cuidados com a saúde. Apesar da evolução em relação ao tema, que se tornou pauta de discussão mais frequente na sociedade, a expectativa de vida no Brasil dos homens em relação às mulheres é cerca de 7 anos menor. “Claro que fazem parte desse cenário diversos fatores, entre eles, maior exposição ao contexto de violência e envolvimento em acidentes de trânsito, como apontam os levantamentos sobre o tema. No entanto, também há o perfil cultural do homem se colocar mais distante dos cuidados com a saúde do que as mulheres”, avalia Gustavo Guimarães.

Exemplo desse comportamento masculino é sua relação com o câncer de próstata, a doença oncológica mais comum em homens (sem considerar o câncer de pele) para a qual o início do tratamento na fase inicial da doença é essencial para alcançar resultados positivos. Para isso, é preciso realizar os exames de toque retal e de dosagem do PSA e, se necessário, uma biópsia para confirmar ou excluir o diagnóstico de câncer. No levantamento realizado pelo IUCR no Sistema de Informações Ambulatoriais do SUS (SIA/SUS) mostra que nos últimos cinco anos houve uma evolução em relação à adesão do público masculino ao exame de PSA. 

Dosagem de Antígeno Prostático Específico (PSA)
Ano	Atendimentos (em milhões)
2018	5,43
2019	5,73
2020	4,19
2021	5,23
2022	6,22
2023	6,87

O crescimento na realização de PSA em 2023 em relação a 2018 foi de 26,5%. A queda de 26,8% no volume de exames em 2020, comparada a 2019, ocorreu no auge da pandemia da Covid 19. A recuperação começou já a partir de 2021, com um aumento de 63,9% em 2023, comparado a 2020.

Já as biopsias de próstata via transretal apresentam o seguinte panorama, de acordo com a mesma fonte: chama atenção o aumento do volume de biópsias nos últimos três anos, com incremento de 40,1% em 2023, comparado a 2021.

 

Biópsia de próstata via transretal
Ano	Atendimentos (em mil)
2018	42,23
2019	40,40
2020	31,82
2021	35,05
2022	42,03
2023	49,12

Consulta anual

A evolução na adesão aos exames mostrada pelos números do SUS ainda está longe de reverter a realidade do câncer de próstata em um país tão desigual em relação ao acesso a tratamentos e muitas outras questões. De acordo com o Instituto Nacional do Câncer (Inca), são esperados para cada ano do triênio 2023/2025, um total de 71.730 casos de câncer de próstata. Infelizmente, cerca de 20% dos casos são diagnosticados em estágios avançados e 25% dos pacientes morrem da doença.

“O ideal é que homens, a partir dos 50 anos, mesmo sem sintomas, procurem o urologista para uma avaliação individualizada. Homens da raça negra ou com parentes de primeiro grau com câncer de próstata apresentam risco aumentado e devem procurar o médico mais cedo, a partir dos 45 anos”, recomenda Guimarães. No entanto, segundo o especialista, tabus ainda rondam o exame de toque retal e os homens, embora menos que no passado, ainda resistem a adotar a consulta anual com o urologista e, muitos deles, quando vão, o fazem por insistência das mulheres, seja esposa, mãe, filha etc.

Fique atento aos sinais

Também é importante conhecer a doença. Na fase inicial, o câncer de próstata tem evolução silenciosa e não costuma apresentar sintomas ou, quando apresenta, pode ser confundido com crescimento benigno da próstata, pois são doenças com sintomas semelhantes. Portanto, no caso de alguns dos sintomas a seguir, que persistam por mais de duas semanas, é importante consultar um médico urologista. São eles:

• Dor ou ardência ao urinar

• Dificuldade para urinar ou para conter a urina

• Fluxo de urina fraco ou interrompido

• Necessidade frequente ou urgente de urinar

• Dificuldade de esvaziar completamente a bexiga

• Sangue na urina ou no sêmen

• Dor contínua na região lombar, pelve, quadris ou coxas

• Dificuldade em ter ereção

  

Instituto de Urologia, Oncologia e Cirurgia Robótica Dr. Gustavo Guimarães – IUCR

30 dias para as provas do Concurso Público Nacional — relembre horários e se organize

Provas do certame serão aplicadas no dia 18 de agosto. Início e duração das provas, bem como horários de abertura e fechamento de portões, permanecem os mesmos 

Daqui a um mês, em 18 de agosto, mais de 2,1 milhões de candidatos realizarão as provas do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), disputando as 6.640 vagas distribuídas em 21 órgãos da Administração Pública Federal, do maior processo seletivo para o serviço público da história do país. Os horários de abertura e fechamento dos portões, bem como de início e duração das provas, permanecem os mesmos estabelecidos anteriormente ao anúncio do adiamento do certame. 

Pela manhã, os portões serão abertos às 7h30 (horário de Brasília). Nesse turno, os inscritos para os blocos de nível superior (1 a 7), responderão 20 questões objetivas — de múltipla escolha — sobre conhecimentos gerais e uma questão dissertativa de conhecimento específico. Para o bloco de nível médio (bloco 8), os candidatos farão 20 questões objetivas — de múltipla escolha — e uma redação.
 

No período vespertino, os portões abrirão às 13h (horário de Brasília). À tarde, os candidatos dos blocos de nível superior (1 a 7), responderão a 50 questões objetivas — de múltipla escolha — de conhecimentos específicos. Enquanto os inscritos no bloco de nível médio farão mais 40 questões objetivas — de múltipla escolha. As provas para o nível médio não incluem questões dissertativas, apenas a redação no período matutino.

Confira os horários de realização do CPNU no dia 18 de agosto (horários de Brasília): Turno matutino

• Abertura dos portões: 7h30
• Fechamento dos portões: 8h30
• Início da aplicação: 9h
• Duração da prova: 2h30

Turno vespertino

• Abertura dos portões: 13h
• Fechamento dos portões: 14h
• Início da aplicação: 14h30
• Duração da prova: 3h30

CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO — No dia 7 de agosto estará disponível o cartão de confirmação de inscrição com os detalhes sobre os locais de provas. O documento estará disponível na Área do Candidato, mesma página da Internet em que a pessoa fez a inscrição. Para acessar, é preciso fazer login com os dados da conta GOV.BR. 

Ainda de acordo com o novo cronograma, os cadernos de prova estarão disponíveis no mesmo dia de aplicação das provas – 18 de agosto – a partir das 20h. No dia 20 de agosto, será feita a divulgação preliminar dos gabaritos das provas objetivas. O resultado do CNPU vai ser divulgado em 21 de novembro e em janeiro de 2025 inicia a convocação para posse, bem como os cursos de formação.
 

LOCAIS DE PROVA — Apesar do adiamento do CPNU devido à tragédia que atingiu o Rio Grande do Sul, até o momento, todas as 228 cidades continuam confirmadas, podendo haver ajustes pontuais nos locais de aplicação. No início deste mês, o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) abriu a oportunidade para os candidatos com residência no Rio Grande do Sul que fariam prova em outros estados ou candidatos com residência em outros estados que fariam prova no Rio Grande do Sul alterarem seu local de prova. A mudança foi permitida apenas a esses candidatos, por ainda não ter sido normalizada totalmente a logística com o estado. Já o pedido de reembolso, para aqueles que não poderão mais realizar a prova no dia 18 de agosto, foi permitido para todos os candidatos inscritos no país. No total, 31.050 pessoas inscritas solicitaram o reembolso. 

Ao chegar no local de prova, é preciso apresentar o cartão de confirmação de inscrição e o documento de identidade original com foto (de acordo com os mencionados no edital). Não serão aceitos em nenhuma hipótese cópias, mesmo que autenticadas. No caso dos documentos digitais, conforme o edital, o candidato deverá acessar o aplicativo no momento da identificação que acontecerá na entrada da sua sala. Por isso, é importante que já tenha o aplicativo baixado no seu celular. O aplicativo GOV.BR pode ser acessado mesmo sem internet. Não serão aceitas fotografias do documento, mesmo que estejam na galeria do telefone.
 

Outras informações: acesse a página oficial do concurso no link gov.br/concursonacional 

 

Fonte: Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República

Neologismos e estrangeirismos: especialista explica o uso de novas expressões na língua portuguesa

 

Professora de Letras do CEUB afirma que a internet tem grande influência na evolução do vocabulário e na criação de novos termos

 

Novos termos e expressões surgem constantemente, especialmente influenciados pela tecnologia e pela internet. Para entender melhor o fenômeno das modificações no nosso vocabulário, Sandra Bessa, professora de Letras do Centro Universitário de Brasília (CEUB), destaca os usos e motivações da liquidez da linguística na atualidade. Segundo ela, é fundamental entender que a língua muda e responde a diferentes demandas de comunicação. 

Sandra explica que a tecnologia e a internet possuem grande influência na criação de novos termos na língua portuguesa, especialmente no uso de estrangeirismos que vão sendo aportuguesados pelos usuários, a exemplo de palavras como 'twittar', 'clicar', 'postar', 'scanear', 'googlar', 'logar', 'rackear' e 'deletar'. Originalmente em inglês, esses termos foram adaptados, refletindo a influência global e o uso de novas palavras para descrever ações antes não existentes. 

Exemplo de palavra incorporada recentemente ao vocabulário é o substantivo "deboísmo", que remete à expressão "ficar de boa". Outra palavra é "sororidade", que se refere à empatia entre mulheres. Como espaços de interação e comunicação de massa onde todos se comunicam livremente, as redes sociais refletem escolhas linguísticas dos diferentes grupos sociais a que dão voz: “Esse ambiente democrático permite que novas palavras se espalhem e ganhem aceitação”. 

Outro fator predominante para a evolução do vocabulário é a forma de comunicação feita pelas novas gerações, que não se preocupam tanto com as convenções, inclusive com a interação nas redes sociais. “Eles querem se comunicar da melhor forma entre si e não estão preocupados com as regras ou limitações impostas no momento da enunciação. Portanto, os jovens protagonizam esse processo de evolução da língua, trazendo inovação e frescor ao vocabulário.” 

Para ensinar a dinâmica dos fenômenos linguísticos, a especialista em Letras recomenda que os professores de português abordem a introdução das novas palavras com muita naturalidade, pois a língua é dinâmica e atende às necessidades e demandas sociais de uso. “A aceitação e explicação desses termos em sala de aula ajudam os alunos a compreenderem a evolução linguística e a usarem a linguagem de maneira mais eficiente e atual, adequando-a aos diferentes contextos.” 

Segundo a professora, ensinar uma língua em constante evolução é um desafio positivo, pois o professor de língua portuguesa precisa estar antenado com as atualizações da língua, percebendo a riqueza de sua variedade e dinamicidade. “Essa flexibilidade e abertura para o novo são essenciais para acompanhar as transformações culturais e sociais.  

Reverberar a liberdade de se expressar da melhor forma possível é sinal de abertura ao mundo e sua capacidade de transformação”, acrescenta Sandra.

Cinco tendências de tecnologia para a logística

Com o fortalecimento da economia brasileira, a projeção de crescimento do PIB para 2024 será de 2%, de acordo com dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA). Esse desempenho econômico será capaz de acelerar diversos setores, entre eles, o de logística, que é um dos que mais cresce no país e no mundo.

Não à toa, segundo outra projeção da Transparency Market Research, o eixo logístico mundial deve alcançar US$ 15,273 bilhões até 2027. No Brasil, as previsões também são excelentes. De acordo com um levantamento feito pela MCC-ENET, para este ano, o setor pode crescer mais 50%.

Sem dúvidas, estamos diante de um cenário promissor para o segmento. No entanto, ainda é preciso chamar atenção para os desafios enfrentados pelo segmento. Isso é, mesmo diante da era da digitalização, muitas organizações ainda enfrentam a baixa maturidade digital, que impacta no gerenciamento ineficiente do volume de dados gerados.

Além dos problemas do ponto de vista interno, o setor de logística ainda tem desafios externos de infraestrutura. Ou seja, tendo em vista que o Brasil é um país de tamanho continental, torna-se um obstáculo garantir a eficiência desde o planejamento até a distribuição, bem como executar o rastreamento e controle de entregas. Ademais, a logística também precisou acrescentar mais um desafio: estar preparada para os impactos das mudanças climáticas.

Um exemplo recente disso foram as enchentes que atingiram o Rio Grande Sul. A imensa destruição do estado impactou o transporte aéreo e bloqueou estradas, o que acarretou imensos prejuízos e atrasos. Tal situação reforçou a importância de o setor diversificar suas abordagens e métodos de atuação. E, sem dúvidas, o melhor caminho para colocar essa estratégia em prática é investir no uso da tecnologia.

Por isso, destaco aqui cinco tendências para o setor logístico garantir ainda mais sua eficiência e desempenho para os próximos anos:

#1 Inteligência Artificial (IA): não há como falar de tecnologias sem destacar a tendência que está revolucionando o mercado: a Inteligência Artificial. Para o setor de logística, sua aplicação é extremamente vantajosa, pois permite desde a execução de análises preditivas, otimização de rotas, até a previsão de demandas. Com o uso da IA, é possível garantir sua eficiência e produtividade, mesmo em meio a um cenário em que tudo pode mudar.

#2 Internet das Coisas (IoT): se, por um lado, a IA auxilia na maior confiança da gestão, com o fornecimento de dados e informações confiáveis, a IoT facilita o monitoramento. Isso é, por meio deste recurso, é possível acompanhar em tempo real veículos, mercadorias e toda a infraestrutura através de sensores, tornando mais ágil rastrear a localização e garantir o cuidado e controle da qualidade dos produtos – incluindo, ainda, a temperatura das cargas que pode ser gerenciada.

#3 Drones: como destacado anteriormente, nosso país possui uma vasta extensão territorial e, consequentemente, áreas de difícil acesso. Sendo assim, com a utilização de drones, é possível, além de garantir a agilidade, também obter o acesso a diversos pontos garantindo sua segurança, visto que o condutor não precisa ficar exposto a riscos.

#4 Big Data: todas as tecnologias descritas acima têm em comum a geração de dados que precisam ser analisados. Neste aspecto, o Big Data entra como um importante auxiliador, visto que a ferramenta ajuda nessa análise, identificando padrões e otimizando operações, a fim de ajudar em tomadas de decisões estratégicas.

#5 Blockchain: mais do que garantir as informações, é preciso assegurar a transparência em toda cadeia produtiva. Essa é a função do blockchain, com o qual é garantida a autenticidade e segurança dos dados, ajudando a eliminar fraudes e garantindo o melhor controle dos produtos, desde a produção até a entrega.

Na prática, a combinação de todos esses elementos é o que irá ajudar a garantir sua confiabilidade, relevância e responsabilidade. O setor de logística tem um grande potencial de crescimento e desenvolvimento, desde que utilize a tecnologia como sua principal aliada e mude a atual realidade.

Como prova disso, de acordo com o estudo Own Your Transformation, do IMB IBV (Institute for Business Value), 67% dos líderes brasileiros de supply chain consideram a infraestrutura tecnológica como o principal desafio nos próximos dois a três anos – o percentual é o maior entre os 35 países que participaram da pesquisa.

Sendo assim, é importante que este setor busque, o quanto antes, mudar esse panorama. Atualmente, já existem ferramentas voltadas para auxiliar nesta demanda, no entanto, é essencial que sejam aderidos sistemas que tenham integração com a IA e diversos recursos, bem como a garantia dos seus resultados. A logística brasileira ainda tem um longo caminho pela frente, mas seu sucesso estará garantido desde que use os elementos certos nessa jornada. 

 

André Nadjarian - VP de estratégia e inovação da Engine, consultoria pioneira em soluções SAP.

 

Férias com as crianças? Saiba como evitar perrengues e garantir diversão completa para pais e filhos

CC0 Domínio público/PXHere

Veja como aproveitar o merecido descanso sem dores de cabeça para os adultos e com muita diversão para os pequenos

 

Em casal, com a família, amigos ou sozinhos, viajar pode ser um excelente programa para as férias, mas a linha entre algo divertido e especial e uma temporada de perrengues é bastante tênue, mas tudo pode ser resolvido com planejamento, atenção e paciência. É com isso em mente que o GetNinjas, maior plataforma para contratação de serviços do Brasil, preparou uma série de dicas práticas para simplificar os planos e garantir o sucesso de uma viagem. 

O primeiro passo é a escolha do destino, mas quando se viaja com crianças, um destino com belezas naturais ou uma culinária de qualidade não bastam. E se tratando de uma geração de crianças hiper conectadas, esse processo tende a ser ainda mais complexo, já que eles tendem a se entediar muito mais rápido do que os representantes das gerações anteriores. 

Viagens de férias com crianças precisam de lugares que sejam espaçosos e permitam a exploração, esse momento é para elas corram, pulem e brinquem para gastar a energia que fica acumulada no restante do ano. Locais com acesso à natureza, em que a criança possa ter contato com a terra são boas opções de passeios, mas é necessário verificar se esses locais são seguros e se há pessoas qualificadas para o cuidado com as crianças.

 

Outros cuidados essenciais pré-viagem 

Além da escolha do destino, é muito importante ter noção sobre o estado do veículo no caso de uma viagem de carro. Para isso, é necessário fazer uma revisão completa do veículo para checagem de todos os sistemas mecânicos, elétricos e hidráulicos. Segundo Alexandre De Lucca, da oficina especializada em mulheres, Ale Motors, cadastrado no GetNinjas, mesmo em carros mais novos é preciso considerar uma revisão programada antes da viagem para evitar surpresas desagradáveis na estrada. 

Dados da plataforma GetNinjas mostram um crescimento significativo na busca por serviços de mecânica geral, com um aumento de 93,3% no comparativo entre o segundo trimestre de 2024 versus o mesmo período de 2023, e um crescimento de 4,4% no comparativo entre o segundo trimestre de 2024 e o primeiro trimestre de 2024. Isso indica que muitas pessoas antecipam ajustes e revisões no carro antes das férias, visando garantir uma viagem tranquila. 

É importante garantir que os dispositivos de segurança, como cintos de segurança e airbags, estejam em perfeito funcionamento, explica o profissional. Estar preparado para qualquer eventualidade é essencial para uma viagem tranquila e segura, principalmente quando temos um bem tão precioso no banco de trás. 

Além da parte técnica, é imprescindível verificar a documentação do motorista e também do carro, tudo para evitar ficar preso na estrada por um problema no veículo ou até mesmo ter ele guinchado por uma multa não vista ou esquecida.

 

Tudo pronto? Pé na estrada, ou ainda não… 

Conferida a documentação e estando tudo em ordem, passamos a destacar as principais medidas para garantir que sua viagem não seja interrompida por problemas mecânicos e, para tanto, é fundamental seguir algumas dicas simples, mas essenciais. 

É primordial verificar os pneus quanto à pressão e desgaste, inspecionar os freios, níveis de óleo e água do radiador, assim como o funcionamento dos faróis e das luzes de sinalização, são passos básicos que podem evitar contratempos e, claro, tanque cheio, já que abastecer na estrada não costuma ser barato e não há como atestar a qualidade do combustível. 

Com tudo planejado, finalmente, é hora de colocar o pé na estrada! É importante se lembrar que compras na estrada costumam ser muito mais caras do que na cidade, então, preparar lanches ou ter snacks para beliscar durante o trajeto também é muito importante, assim como contar com profissionais qualificados pode ser a chave para uma boa viagem.

 

GetNinjas

Secretaria da Educação abre consulta pública sobre a implementação das escolas cívico-militares

Comunidade escolar tem até o dia 19 de agosto para manifestar o interesse no novo modelo; expectativa é que 45 escolas se tornem cívico-militares em 2025

 

A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) publicou nesta quinta-feira (18) um edital de convocação para consulta pública para que as comunidades escolares opinem sobre a implantação do modelo de escolas cívico-militares a partir de 2025 na rede pública estadual. 

Essa é a segunda etapa do processo de escuta que a Seduc está promovendo sobre o tema. Entre os dias 21 e 28 de junho, os diretores de todas as unidades da rede pública paulista opinaram sobre a adesão ao novo modelo. Nesse período, 302 diretores manifestaram interesse em atuar no modelo das escolas cívico-militares. 

A partir do edital, as unidades de ensino deverão organizar reuniões com pais ou responsáveis até o dia 31 de julho para discutir o novo modelo. A opinião das comunidades escolares deve ser registrada entre os dias 1º e 15 de agosto, por meio da Secretaria Escolar Digital (SED).  

“Nosso objetivo é ouvir a sociedade e a comunidade escolar. A adoção do novo modelo passa necessariamente pela consulta pública. Esta iniciativa foi estruturada para ser implementada de forma gradual, com muito diálogo e escuta da nossa rede”, afirma o secretário-executivo da Seduc-SP, Vinícius Neiva.  

A expectativa da secretaria é iniciar o projeto em 2025 com 45 unidades educacionais da rede, permitindo um acompanhamento detalhado da implantação do modelo e a avaliação da possibilidade de ampliação nos próximos anos.

 

Quem pode participar da consulta pública: 

·         Mãe, pai ou responsável pelos alunos menores de 16 anos de idade;

·         Estudantes a partir de 16 anos de idade, ou seus familiares, em caso de abstenção de alunos dessa faixa etária;

·         Professores e outros profissionais da equipe escolar. 

Durante a consulta pública, se mais do que 45 comunidades escolares manifestarem interesse no programa, serão adotados critérios de desempate para a seleção das unidades. Entre eles: 

·         Distância de até dois quilômetros de outra unidade que não optou pelo programa, em caso de mais de uma escola interessada na mesma cidade;

·         Número de votos válidos a favor da implantação. Para que a votação a favor seja válida, é preciso que 50% dos votantes mais um optem pelo sim;

·         Escolas com mais níveis de ensino, ou seja, que ofertam o Ensino Fundamental e o Médio; 

Unidades com mais estudantes que se ausentaram nas provas do Sistema de Avaliação do Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp).

 

As 45 escolas selecionadas para integrar o programa serão conhecidas até o final de agosto. O período coincide com a primeira etapa do processo de matrículas e transferências na rede estadual de ensino. Até o início de setembro, estudantes poderão registrar intenção de transferência para essas unidades ou para outras escolas da rede. 

 

Currículo e processo seletivo das escolas cívico-militares

 

As escolas que adotarem o modelo cívico-militar seguirão o Currículo Paulista, organizado pela Secretaria da Educação. A Seduc-SP também será responsável pelo processo de seleção dos monitores e pela formação dos professores das unidades.

 

Caberá à Secretaria da Segurança Pública apoiar a Secretaria da Educação no processo seletivo e emitir declarações com informações sobre o comportamento e sobre processos criminais ou administrativos, concluídos ou não, em que os candidatos a atuar como monitores nessas unidades de ensino possam estar envolvidos.

 

A SSP também vai participar do desenvolvimento de atividades extracurriculares na modalidade cívico-militares, organização e segurança escolar. O processo seletivo dos policiais da reserva— será ao menos um por escola — caberá à Educação e deverá ter início após as consultas públicas. No caso de escolas municipais, a Segurança Pública deve colaborar com as prefeituras e a seleção ficará a critério das secretarias municipais.  

O investimento nas escolas cívico-militares será o mesmo já previsto nas unidades regulares. O gasto com a contratação dos monitores, já considerando a expectativa final de 100 escolas cívico-militares, será de R$ 7,2 milhões.