De acordo com a
advogada americana Kris Lee, a modalidade possibilita a estadia permanente do
solicitante e seus familiares nos Estados Unidos
Com um mercado de trabalho cada vez mais concorrido
no Brasil, morar e trabalhar nos Estados Unidos tem se tornado uma opção viável
para brasileiros que são elegíveis em algumas modalidades de visto no país. No
entanto, é necessário estar bem preparado antes de iniciar o pedido de
imigração.
O Visto EB-3, por exemplo, que concede um Green
Card aos seus portadores, é uma autorização de residência permanente nos EUA,
destinada a trabalhadores qualificados ou não e também profissionais de
determinadas áreas.
De acordo com Kris Lee, sócia-gerente e Advogada
americana da LeeToledo PLLC, com mais
de 30 anos de prática em direito, alguns aspectos devem ser levados em
consideração. “Para fazer a solicitação de um EB-3 é preciso ter como fundamentação
um emprego existente nos EUA, além das qualificações necessárias para a
ocupação”, relata.
A advogada revela como funcionam os requisitos para
que esses trabalhadores se enquadrem na modalidade de visto. “Os ‘trabalhadores
qualificados’ precisam comprovar experiência de treinamento de dois anos em sua
área de formação ou, pelo menos, 2 anos de experiência profissional que seja de
relevância. Enquanto isso, na modalidade ‘profissionais’, o visto é emitido
para estrangeiros que tenham grau escolar superior ou equivalente ao que é
requisitado aos trabalhadores americanos para aquela determinada ocupação”,
pontua.
Diferente da maioria das categorias, o EB-3 pede
que a empresa realize o requerimento junto ao governo dos Estados Unidos. “A
empresa preenche um formulário de certificação de trabalho, afirmando que não
foi possível empregar um trabalhador local para a vaga. Além disso, a companhia
deve comprovar que possui estabilidade financeira e atestar que o salário pago
será o mesmo que um empregado americano receberia”, revela Kris Lee.
Vale lembrar que o trabalhador estrangeiro deve
contar com passaporte válido por mais de 6 meses, além da certificação de
trabalho americana e registro de antecedentes criminais e judiciais.
Com a solicitação de visto aprovada, o trabalhador
poderá levar sua família para os Estados Unidos, mas existem restrições. “Além
de conceder um Green Card, cônjuge e filhos menores de 21 anos (solteiros)
podem acompanhar o solicitante. Nesse caso, eles precisam solicitar vistos
específicos dependendo da modalidade aprovada para o trabalhador. Além disso,
os EUA permitem que o cônjuge tenha uma autorização de emprego, facilitando a
transição de toda a família para o país”, finaliza a advogada.
Kris Lee - Sócia-gerente e Advogada
americana da LeeToledo PLLC licenciada nos Estados Unidos, no Distrito de
Columbia e no Estado de New York. Com mais de 30 anos de prática do direito,
Kris se especializou em aconselhar e representar peticionários perante o USCIS
e tratar de questões jurídicas de clientes perante outras agências
governamentais ou tribunais federais.
Lee Toledo Law
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