Como conciliar a liderança da casa e do trabalho
A liderança pode até ser uma
característica nata para alguns, mas acredite, ela está muito mais associada à
aprendizagem, dedicação e estudos de uma pessoa do que ao seu talento. E isso
vale tanto para os chefes de família quanto para os profissionais.
Tanto os bons chefes de família
quanto os profissionais desenvolvem algumas características em comum para
obterem sucesso em suas empreitadas. De acordo com a gestora de carreiras e
coach, Madalena Feliciano, “são vários os pontos que diferenciam um homem ‘comum’
de um bom líder. Começo destacando a vontade: para ser um bom chefe, é preciso
querer, e isso vale tanto para o pessoal quanto para o profissional”. Mas não
para por aí.
Algumas outras características
fundamentais são a capacidade de controlar as finanças, de resolver conflitos
com facilidade e de agir de acordo com o que fala. “Se você quer que os seus
colaboradores e/ou filhos o respeitem, aja da forma que você quer que eles
ajam”, afirma a especialista. Gosta de pontualidade? seja pontual. Quer que
prestem atenção ao que você diz? Fique atento ao que os outros falam. A sua
postura será refletida neles. Influenciar os outros por meio do próprio exemplo
é a melhor forma de conquistar respeito e confiança deles.
Outro ponto importante é saber
separar as prioridades do momento. Quando está em casa com sua família,
aproveite esse momento e deixe de lado as preocupações do trabalho “e o mesmo
vale para o horário do expediente”, alerta Madalena. Seja profissional quando
exigido, e seja um bom pai/marido quando for preciso.
Outra característica importante para
ambas as situações é ser claro, direto e objetivo. Ninguém gosta de pessoas
repetitivas ou que ficam dando voltas e não chegam a lugar algum. Assim você
perde tempo e os outros também. Para evitar esse desgaste, seja claro desde o
começo e tire as possíveis dúvidas que possam vir a existir, de forma clara e
direta.
Também é importante dar sempre um
feedback tanto para os funcionários quanto para os filhos ou família em geral.
Primeiramente destaque os pontos positivos dos últimos tempos, se aquilo que
você havia pedido/comentado foi feito com qualidade, se admirou alguma atitude
que foi tomada, etc. Depois comente sobre o que pode ser melhorado – dê
sugestões do que pode ser feito e converse sobre o que agrada a você e a outra
pessoa ao mesmo tempo, assim, ninguém sai em desvantagem.
Madalena
Feliciano - Gestora de Carreira e Hipnoterapeuta
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