Além do que é falado, algumas atitudes podem influenciar
na hora da contratação
A pandemia do corona vírus foi
responsável por diversas e gigantescas mudanças no mundo todo. Uma delas se
refere ao mercado de trabalho. Isso porque, ao buscar manter a saúde de todos
em segurança e ainda assim continuar com as relações trabalhistas, foram
necessárias algumas mudanças, como as entrevistas, que passaram a ser on-line.
Com esse novo formato, surgem algumas dúvidas: como se portar nessas ocasiões?
A gestora de carreira e especialista
em RH, Madalena Feliciano, responde à essa pergunta: “Nesse modelo de
entrevistas, algumas atitudes ficam bastante acentuadas, principalmente no que
se refere à linguagem não-verbal”. Assim, além de cuidar do roteiro de fala, é
importante também cuidar da postura e modo de agir como um todo.
“Alguns comportamentos, como
gesticular demais com as mãos e mexer o corpo com muita frequência podem
impactar o resultado da entrevista”, alerta a gestora. Isso porque essas
atitudes podem dizer muito sobre nós. No geral, uma pessoa que não consegue
ficar parada por alguns minutos é uma pessoa muito ansiosa e inquieta.
Além da postura, é importante ficar
atento às expressões faciais das emoções. “Sorrir o tempo todo, mostrar raiva,
decepção e outros sentimentos com muita intensidade pode também diminuir as
chances do recrutador te contratar”, explica Madalena. Assim, sempre preste
atenção no que você irá transmitir com aquela expressão.
Ademais aos cuidados com a aparência
e as próprias atitudes, é essencial também que a entrevista seja realizada em
um ambiente favorável. Dessa forma, procurar um lugar silencioso, com uma
iluminação boa e com um fundo de pouca interferência é indispensável para uma
entrevista de sucesso. O quarto, o escritório ou até mesmo a sala, caso não
haja ninguém para interferir no processo, podem ser bons locais, desde que
tenham um apoio para o celular ou computador.
Por estar no formato remoto, muitos
candidatos acreditam ser mais fácil camuflar algumas atitudes. No entanto, os
recrutadores continuam em alerta tanto quanto estavam no modelo presencial.
Por último, a gestora afirma que
manter a calma é essencial. “Lembrar que as suas expressões corporais dizem
muito sobre você é um pensamento que não deve ser ignorado. Por isso, controle
as suas expressões, utilize uma roupa adequada e mantenha um diálogo claro e
aberto, porque essas são atitudes que podem te garantir ou não a vaga”.
Madalena
Feliciano - Gestora de Carreira
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