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Ansiedade total! Nervosismo! Frio
na barriga! Sabe quando todas essas sensações podem acontecer com você? Nos
dias seguintes a uma entrevista de emprego. Os candidatos ao posto de
trabalho muitas vezes querem um retorno de qualquer forma e acabam criando
situações que podem (e vão) atrapalhar o processo - sobretudo quando ainda não
há uma resposta negativa por parte dos recrutadores.
Para Eliane Catalano,
coordenadora de Seleção da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços , a pessoa
que ainda está participando de um processo seletivo, ou seja, não foi nem
negativado e nem positivado, acaba sofrendo com esta questão de retorno e parte
para atitudes extremas que seguramente irão sabotar as sua chances:
"Já aconteceu de um
candidato irritado pela demora na resposta entrar nas redes sociais e fazer um
desabafo público. Essa postagem acaba prejudicando as suas chances dentro do
processo seletivo já que o recrutador pode se deparar com a publicação."
A interferência da família também
pode complicar a situação. Eliane lembra que é bem comum recrutadores
receberem ligações ou mensagens pela Internet da esposa, da namorada , do
marido ou dos pais do candidato perguntando sobre a vaga. Neste caso, o
sabotador não é o candidato, mas sim seu familiar;
"Muitas vezes percebemos que
o candidato nem está tão interessado assim na vaga, passando essa ansiedade
toda para parentes ou parceiros. Claro que isso acaba prejudicando a pessoa,
pois o processo seletivo ainda está acontecendo e esta interferência mostra que
não há atitude e nem autonomia nenhuma por parte do candidato.Isso dá muita
margem de dúvida sobre o perfil. Uma vaga só é preenchida quando o candidato
possui todos os requisitos e não se uma mãe fica ligando " alerta
Catalano.
Não conseguiu a vaga? Siga
tentando
O candidato negativado - que não
conseguiu a vaga - não pode pensar que não serve para o mercado de
trabalho. Não ser selecionado para uma vaga não quer dizer portas fechadas no
mercado de trabalho. O profissional é bom no que faz, mas outros fatores podem
interferir. Uma empresa que busca um perfil mais ousado do que o dele, por
exemplo:
"Tem que estar aberto para
outras oportunidades pois, não existem vagas suficientes para atender toda a
demanda Se não é chamado, tem que seguir em frente. Não faz sentido ficar
sofrendo por uma vaga que não veio. Fez uma entrevista e precisa esperar o
retorno? Não fica parado e segue buscando em outros lugares. Recebeu uma
resposta negativa? Segue buscando. Não se pode fechar em apenas uma
entrevista." finaliza Eliane.
Fonte: KAKOI Comunicação
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