15 praias para conhecer no Litoral Norte de São Paulo

Juquehy crédito Rogério Cassimiro - MTUR Ubatuba crédito Pixabay

Abrangendo as cidades de Bertioga, Ubatuba, São Sebastião, Ilhabela e Caraguatatuba, o Litoral Norte de São Paulo conta com uma belíssima costa rodeada pela natureza da Mata Atlântica, inúmeros atrativos históricos e uma ótima infraestrutura para receber os visitantes.  Para promover e enriquecer ainda mais a oferta turística dessa região foi desenvolvido o Circuito Litoral Norte. O Consórcio Turístico integra os cinco municípios do Litoral Norte e, por meio de ações de divulgação, capacitação e captação de recursos, vem desenvolvendo o segmento para atender às constantes demandas da região. Tendo as praias são um destaque a parte do destino, o Circuito listou, a seguir, quinze delas que são imperdíveis e merecem uma visita. Confira: Bertioga Bertioga é a porta de entrada do Litoral Morte. Localizada a cerca de 100 quilômetros de São Paulo, a cidade conta com mais de 40 quilômetros de litoral com belíssimas praias. Ainda oferece diversos atrativos culturais que vão desde a Usina Hidrelétrica de Itatinga até o Forte São João. Riviera de São Lourenço é uma das praias mais populares da região. Além de ser a mais estrutura da região, com diversas lojas, bares, restaurantes e hotéis, também conta com belas faixas de areia e natureza intacta.  Boracéia está na divisa de município com São Sebastião e se estende por quase cinco quilômetros onde um mar de águas límpidas contorna a faixa de areia branca. A praia é bastante procurada por famílias e pessoas que desejam fazer camping.  Localizada dentro de uma área condominial, fora da zona turística mais comum,   Guaratuba é uma das opções mais tranquilas de Bertioga. Ali, é possível ver o encontro do mar com o rio e desfrutar da beleza da mata nativa intacta. Para acessar, é necessário se identificar na portaria do local.  Caraguatatuba Com 40 quilômetros de litoral, ótima infraestrutura e passeios para todos os gostos, Caraguatatuba é um dos destinos mais tranquilos da costa norte paulista. Bem central e urbanizada, a praia de Martim de Sá oferece boa estrutura de bares, restaurantes e barracas de praia. Até por isso, é point noturno dos turistas. O mar se divide em mais agitado, ao Sul, e calmo e raso ao Norte, próximo ao rio Guaxinduva. Já a praia de Cocanha oferece diversas opções para curtir o mar, como caiaque e snorkel ou banana boat até a ilhota da Coconha.  A praia de Mococa é uma das melhores para a prática de mergulho livre, pesca esportiva e caiaque, que pode ser alugado no local. Além disso, é uma das saídas para a Ilha do Tamanduá.  Ilhabela Famosa por suas praias paradisíacas, belas paisagens e o delicioso peixe com banana verde, Ilhabela é um dos destinos mais incríveis da região. Com qualificada infraestrutura para atender aos visitantes, a cidade oferece uma ampla zona hoteleira e diversos comércios.  As praias são um destaque a parte. Bonete é ideal para aproveitar atividades de ecoturismo, surfar ou apenas curtir a belíssima paisagem cercada de mata nativa. Também é um dos locais mais procurados para fazer camping. Acessível apenas por meio de veículos 4x4 e bicicletas, Castelhanos conta com atrativos que vão além da impressionante faixa de areia e mar. Bem pertinho da praia fica a Cachoeira do Gato, que é propícia para banho, e o Sítio Arqueológico Naufrágio, onde é possível conhecer algumas embarcações naufragadas nessa parte da costa brasileira. Quase intocada e sem muitos turistas, a praia da Feiticeira é um dos locais mais calmos de Ilhabela. Procuradas por famílias e kitesurfistas, o local oferece piscinas naturais e points de mergulho. Ubatuba Localizada a cerca de 230 quilômetros de São Paulo, Ubatuba faz parte do Núcleo Picinguaba, que abrange parte do Parque Estadual Serra do Mar. É o único ponto do parque onde estão sendo protegidos ecossistemas costeiros, como praias, mangues, costões rochosos e mata de restinga.  Com mais de 70 quilômetros de litoral, a cidade oferece quase cem praias, algumas de natureza quase intocada. Exemplo disso é a praia da Almada, no litoral norte da cidade. Reservada e com mar calmo, a praia se destaca por sua paisagem, que inclui natureza exuberante e árvores centenárias. Vizinha da praia do Engenho, a Almada é ideal para quem busca sossego. Além disso, o local oferece estrutura para prática de stand up paddle, caiaque e mergulho com snorkel.  Com localização central, a praia do Pereque-Açu tem mar com poucas ndas e uma orla com boa estrutura de serviços. A faixa de areia é procurada, durante boa parte do ano, por moradores e visitantes. Já a praia de Maranduba, no litoral sul de Ubatuba, é ideal para a prática de esportes e para famílias com crianças, já que o mar é calmo. Sua orla conta com diversas opções de quiosques. Além disso, a praia oferece atrativos como banana boat e um toboágua dentro do mar.  São Sebastião Rodeada pela Mata Atlântica e com mais de 100 quilômetros de extensão de praias, São Sebastião é uma das regiões mais bonitas e badaladas do litoral norte. A famosa Maresias é opção para aproveitar as diversas opções de ecoturismo, como trilhas, rapel em cachoeiras, passeios de barco e muito mais. Além disso, o destino é referência mundial de surf e ainda oferece uma vida noturna agitada.  Juquehy é uma das praias que consegue agradar a todos os visitantes. Seu lado esquerdo é mais agitado e recebe surfistas e praticantes de esportes aquáticos, enquanto o lado direito é mais tranquilo e visitado por famílias e casais.  Já a Praia do Arrastão, bastante frequentada por quem está na região central, tem mar calmo e areia fofa, sendo ideal para famílias com crianças. O local também oferece boa estrutura de bares e restaurantes e é procurado por praticantes de esportes náuticos como

Entenda como que a tecnologia pode ajudar na gestão de pessoas

O mundo corporativo passa por transformações radicais e profundas em todos os sentidos. E em meio a tantas mudanças, é preciso acompanhar tendências e buscar ferramentas eficazes para melhorar os seus processos. Nesse sentido, a tecnologia na gestão de pessoas é um ótimo começo para quem almeja uma performance cada vez mais inteligente e eficaz, porque se tonar uma estratégia com potencial para gerar inúmeros benefícios a um empreendimento; trazendo mais confiabilidade e maiores chances de gerar bons resultados.

No entanto, para maximizar esses resultados, antes de implantar qualquer sistema, é fundamental elaborar um planejamento eficaz e que considere a cultura da organização, ou seja, os softwares que mais se adequam às necessidades da sua empresa.

Dessa forma, será possível oferecer diversas vantagens ao desenvolvimento desse setor e de uma forma global.  Separei alguns desses principais benefícios para você analisar:

Integrar informações

Um sistema de gestão automatizado é responsável por conectar as informações de todas as áreas de uma empresa e concentrá-las em um único ambiente ou plataforma, isto é, a tecnologia tem esse importante papel de integrar as informações do negócio.

A partir desse compartilhamento de dados, gestores e equipes têm maior segurança para a tomada de decisões, bem como para a execução de cada tarefa. Isso facilita na realização dos treinamentos corporativos, melhora a comunicação entre departamentos, além de outras vantagens que o amplo acesso ao banco de dados é capaz de assegurar.

Podemos dizer que, ao colocar esse tipo de ferramenta em ação, há um controle mais efetivo dos procedimentos e operações internas, o que aumenta consideravelmente a competitividade da marca.

Simplificar atividades

Com a implementação de tecnologias, os sistemas de gestão e controle passam a ser mais intuitivos, apresentando facilidade no acesso e na navegação, de modo que proporciona agilidade para o cumprimento das atividades.

Hoje, a maioria desses recursos contam com a funcionalidade de armazenamento na nuvem, onde o departamento de RH pode acompanhar todo o histórico de tarefas e informações dos colaboradores ao alcance de poucos cliques.

Uma ferramenta automatizada permite que o RH elimine a necessidade de planilhas e outras tarefas manuais que tomam mais tempo desses profissionais e que também influencia na redução do número de erros cometidos.

Ademais, é possível que o próprio funcionário solicite esclarecimentos ou atualização de dados no sistema, sem deixar de mencionar que as outras áreas da empresa também conseguem acompanhar os dados que precisam em tempo real. Portanto, a gestão do negócio fica mais simples, transparente e com maior credibilidade.

Mensuração de resultados

Valer-se do uso da tecnologia na gestão de pessoas também apresenta, como um dos seus principais benefícios, trabalhar com dados mais precisos para mensurar resultados uma vez que é permitido medir com mais clareza, por exemplo, a qualidade da contratação, a taxa de turnover (rotatividade) dos colaboradores, a necessidade de treinamentos, se é melhor realocar o colaborador em outro setor ou prosseguir com o desligamento, entre outros.

Dessa forma, os processos de RH ficam mais simples e mais objetivos gerando uma menor margem de erros tanto operacionais como estratégicos. Além, de todos os dados ficarem armazenados e com fácil acesso para os gestores tomarem decisões.

Aumento da produtividade

A tecnologia é um recurso que vem provocando verdadeira revolução na forma de atuar de empresas, dos mais variados tamanhos e segmentos. Nesse contexto, entre os fatores que merecem destaque, está a disponibilização de instrumentos para o manuseio de um grande volume de informações, interferindo diretamente na qualidade e produtividade da organização.

Tais mecanismos podem notificar com rapidez a presença de falhas e apontar as soluções mais indicadas ao caso — que evita o retrabalho, paralisações ou o gasto de tempo para efetuar as ações necessárias. Logo, a empresa se torna mais produtiva.

A modernização das atividades também tem o efeito de liberar os profissionais para a execução de tarefas mais relevantes. Dessa maneira, eles se sentem mais úteis, valorizados e com maior satisfação em fazer parte daquele time. E funcionários satisfeitos também são peças-chave para se produzir mais.

Redução de custos

O emprego de tecnologia na gestão de pessoas também tem bastante potencial para auxiliar na redução de custos a médio e longo prazos. Com o apoio de sistemas online, o treinamento e desenvolvimento dos profissionais pode ser complementado por vídeos, cursos online, enfim, alternativas virtuais que diminuem ou eliminam custos com deslocamento, locação de espaço, hospedagem e coffee break.

Outro ponto que também pode implicar na eliminação de gargalos é a segmentação de potenciais funcionários pela internet, divulgação das vagas em sites ou redes sociais; aplicação de testes online; entrevistas por chat e aplicativos de comunicação.

A automatização das atividades do RH ainda proporciona redução de despesas em relação à impressão e distribuição de materiais. Afinal, muitas ações podem ser executadas por e-mail, canais digitais, redes sociais corporativas, e assim por diante.

Maior interação entre gestores e colaboradores

Em um ambiente de trabalho estruturado com as melhores tecnologias, onde as informações são integradas, cada talento tem clara consciência sobre o seu papel para obtenção dos resultados esperados, o emprego das técnicas e ferramentas mais modernas possibilitam que o fluxo produtivo seja cumprido com o máximo de eficiência e otimização.

Além de proporcionar um alinhamento entre gestores e colaboradores, o apoio de recursos tecnológicos, tanto na gestão de pessoas quanto gerenciamento empresarial como um todo, é uma excelente fonte para o aprimoramento e a retenção de profissionais altamente qualificados, a tomada de decisões mais eficazes pela diretoria e equipes, controle de resultados, diminuição de retrabalho, enfim, alinhando a empresa com as melhores práticas do mercado.

Como é possível notar, a tecnologia na gestão de pessoas é uma estratégia com potencial para gerar inúmeros benefícios a um empreendimento; trazendo mais confiabilidade e maiores chances de gerar bons resultados. No entanto, para maximizar esses resultados, antes de implantar qualquer sistema é fundamental elaborar um planejamento estratégico que considere a cultura da organização, ou seja, os softwares que mais se adequam às necessidades da sua empresa.

Georgia Roncon - formada em Letras Inglês e possui especialização em Gestão Empresarial e Marketing pela FGV. É cofundadora da AGE GROUP, que atua em Turismo, Investimentos e com Educação em Inovação e Tecnologia com o ECQ Lifelong Learning, que opera tanto no Brasil e nos EUA. 

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