Trivia Trens inicia formação de 62 jovens aprendizes em parceria com o SENAI-SP

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Trivia Trens

Programa Primeira Estação oferece formação técnica em manutenção metroferroviária e experiência profissional em áreas administrativas

 

Sessenta e dois jovens iniciaram sua formação profissional pelo programa “Primeira Estação”, uma iniciativa da Trivia Trens em parceria com o SENAI-SP. Voltado à formação de profissionais em início de carreira, o programa reúne 51 jovens na formação em Manutenção de Sistemas Metroferroviários e 11 em áreas administrativas, ampliando as oportunidades de desenvolvimento profissional e de conhecimento sobre o setor de mobilidade urbana. 

Com duração prevista até dezembro de 2027, a iniciativa combina formação teórica e experiência prática, preparando os participantes para os desafios de um segmento cada vez mais especializado. Na área de manutenção, os jovens têm contato com conteúdos relacionados a componentes dos trens,

sistemas de energia, sinalização, telecomunicações, infraestrutura de via, mecânica, via permanente e automação aplicada. Já os aprendizes da área administrativa desenvolvem atividades de apoio às diferentes áreas da empresa, ampliando sua vivência profissional e sua compreensão sobre o negócio.

Para Alexandra Barros, gerente de Recursos Humanos da Trivia Trens, investir na formação de novos profissionais é também contribuir para a sustentabilidade e a excelência do setor de mobilidade urbana. “A formação de novos talentos é essencial para acompanharmos as exigências de um setor cada vez mais especializado e dinâmico. Ao investir na capacitação desses jovens, contribuímos para a construção de profissionais preparados para os desafios da mobilidade urbana e para a excelência operacional do futuro”. 

O programa também representa um avanço em diversidade e inclusão, com 82% das vagas ocupadas por mulheres, contribuindo para ampliar a participação feminina em áreas historicamente marcadas pela presença masculina.

Para Sophia Silva, 19 anos, jovem aprendiz do programa, a experiência representa uma oportunidade de construir sua própria trajetória profissional no setor ferroviário. “Essa experiência tem sido muito importante para o início da minha trajetória profissional, porque estou conseguindo unir o que aprendemos no SENAI com a prática da manutenção. No dia a dia, percebo o quanto cada detalhe, cada procedimento e o trabalho em equipe fazem diferença. Eu já tinha alguma proximidade com esse universo por acompanhar a trajetória do meu pai, que é Supervisor de Manutenção de Via Permanente da Trivia e tem 14 anos de experiência no setor ferroviário. Agora, porém, estou construindo o meu próprio caminho e me apaixonando cada vez mais pela área”, afirma.