O pedido de demissão não
precisa ser sinônimo de aborrecimento entre empresa e empregado
A
decisão de deixar uma empresa nem sempre vem de forma fácil. Muitas vezes por
questões salariais e de reconhecimento, problemas de relacionamento e conflito
de interesses representam alguns dos estopins que podem levar um funcionário a
esta decisão. Porém, “fechar as portas” com essa empresa projeta uma situação
grosseira, e barra possíveis negócios que poderão vir posteriormente.
No entanto, estando um funcionário
decidido a demitir-se de seu atual emprego, é necessário se ater a uma série de
dicas que podem ser adotadas neste processo, que descomplicará todo o embargo
da ação. A diretora e consultora da empresa Leaders-HR Consultantes, Astrid
Vieira, destaca algumas ações que são indicadas em um desligamento de uma
empresa: “O funcionário que procura sair de uma empresa, deve ter a premissa de
calcular meticulosamente sua saída; isto é, não deixando pendências com seus
colegas de trabalho e tampouco com seus deveres enquanto funcionário”, afirma.
O desligamento de uma empresa não deve
ser caracterizado por sentimentos de descontentamento e mal-estar entre os
funcionários e a chefia. Por este motivo, o chefe da empresa deve ser o
primeiro a saber da decisão do funcionário em destituir de seu cargo: “Passar a
informação para os colegas, antes de apresentá-las a seu superior, abre uma
janela de comentários paralelos dentro da empresa, chegando ao conhecimento da
chefia de forma completamente distorcida”, pondera Astrid.
Nesse momento, a melhor opção é
estabelecer um diálogo aberto e esclarecido com a chefia, pontuando as razões
pelas quais a saída se fez necessária, sem provocar constrangimento na empresa.
Astrid Vieira ainda comenta, que a melhor forma de deixar as portas abertas é a
humildade: “Demonstrar afeto e agradecimento aos superiores demonstra um bom
caráter. Ao agradecer pelo tempo servido e explicitando a aprendizagem que ali
foi adquirida, não haverá motivos para uma demissão abrupta”.
Apesar de todas as possíveis situações-chave
para que a decisão do desligamento em uma empresa seja tomada, é de suma
importância manter-se atento às conexões que o local de trabalho é capaz de
proporcionar. O networking age dessa forma, por isso é tão importante manter
boas relações e exímias impressões em sua passagem por uma empresa.
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