Em mais de três décadas à frente da OdontoCompany, testemunhei inúmeras transformações no mercado, mas nenhuma se compara à revolução que estamos vivendo agora com a inteligência artificial. Não é exagero afirmar que a IA está remodelando completamente o panorama profissional global.
Os números não
mentem. Segundo dados do LinkedIn, 70% das competências usadas na maioria das
funções serão diferentes até 2030 por causa da IA. Não estamos falando de um
futuro distante. São menos de cinco anos até essa nova realidade projetada.
A inteligência
artificial lidera a lista de "habilidades em alta" do LinkedIn, e com
razão. Em praticamente todos os setores, desde a tecnologia até a saúde
(incluindo o odontológico), profissionais que dominam ferramentas de IA estão se
destacando. Profissionais que antes resistiam à tecnologia, hoje são os
primeiros a abraçá-la, percebendo como ela potencializa suas capacidades
técnicas.
E não se engane: a
IA não está substituindo profissionais, ela está elevando aqueles que sabem utilizá-la
estrategicamente. Engenheiros de software, educadores e até mesmo CEOs estão
entre os profissionais que mais a incorporaram em seus repertórios.
Embora a IA seja
protagonista, outros atributos estão se provando valiosos neste novo cenário,
conforme estudo do Linkedin. Alguns dos exemplos são a comunicação eficaz, a
visão e a liderança estratégica, além da retenção de clientes e a política
comercial.
Por tudo isso, o
conselho que fica é: invista continuamente em aprendizado. A pesquisa do
LinkedIn aponta que um quarto dos profissionais já planeja priorizar o
desenvolvimento de novas competências neste ano. Você está entre eles?
As organizações
precisam fazer sua parte por meio da implementação de práticas de contratação
baseadas em competências. Esta abordagem pode ampliar as fontes de talentos,
abrindo portas para profissionais talentosos que talvez não tenham o perfil
tradicional, mas possuem as qualificações necessárias para prosperar no
trabalho, no futuro.
A revolução da IA não é uma ameaça, mas uma oportunidade sem precedentes para reinventarmos nossas carreiras e organizações. Aqueles que abraçarem estas novas competências prosperarão em meio a elas. O futuro do trabalho não é algo distante. Ele está acontecendo agora. E a pergunta que fica é: você está preparado para fazer parte dele?
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