Maya Yarowsky, diretora de ESG da Check Point Software, destaca o impacto transformador da liderança feminina no setor de cibersegurança e tecnologia
A
capacidade das mulheres de analisar o panorama geral, antecipar desafios e
estabelecer conexões significativas pode torná-las líderes excepcionais no
setor de tecnologia e nos negócios. Para celebrar o Dia Internacional da Mulher,
a Check Point Software destaca o
impacto transformador das mulheres na inovação, sustentabilidade e sucesso
empresarial a longo prazo.
"Nos
negócios e na tecnologia, a liderança eficaz vai além da execução estratégica;
exige visão, empatia e a capacidade de integrar diversas perspectivas",
afirma Maya Yarowsky, Diretora de ESG da Check Point Software. "As
mulheres frequentemente demonstram essas competências ao equilibrar a tomada de
decisão baseada em dados com um entendimento holístico das dinâmicas humanas e
empresariais."
Estudos
comprovam essa realidade. De
acordo com a McKinsey, empresas com mulheres em cargos executivos têm 25%
mais chances de obter rentabilidade acima da média. A abordagem centrada nas
pessoas permite que essas líderes impulsionem soluções sustentáveis e
estratégicas.
Na
Check Point Software, esse modelo de liderança se reflete em suas principais
executivas. A CTO (Chief Technology Officer), Dorit Dor, combina conhecimento
técnico, pensamento estratégico e uma forte conexão humana, moldando a
trajetória da empresa desde sua fundação. “Sempre busquei oportunidades para
colaborar com as equipes e atender de forma eficaz às necessidades desafiadoras
dos clientes”, afirma. Já a diretora de produtos, Nataly Kremer, desempenha um
papel essencial na manutenção da competitividade da empresa, equilibrando
expertise tecnológica com visão estratégica.
A
história da Check Point Software e seu compromisso com a diversidade na
liderança demonstram como as organizações podem apoiar as mulheres no setor de
tecnologia por meio de iniciativas concretas, como:
- Mentoria e patrocínio estruturados: A
Check Point Software implementou programas de mentoria para engenheiras,
facilitando seu crescimento profissional.
- Formação em liderança inclusiva: A
empresa promove programas que ajudam a reconhecer e valorizar diversos
estilos de pensamento e liderança.
- Visibilidade e protagonismo: A
empresa incentiva a participação de mulheres em projetos de alto impacto e
eventos do setor.
- Políticas de trabalho flexível:
Estratégias que equilibram vida profissional e pessoal são essenciais para
o crescimento das mulheres no setor.
Com
exemplos inspiradores como Sheryl Sandberg, que impulsionou o crescimento da
Meta, e Susan Wojcicki, cuja liderança foi essencial para o sucesso do YouTube,
fica evidente que a liderança feminina não só gera impacto financeiro, mas
também promove soluções sustentáveis e inovadoras.
"A
liderança feminina redefine o progresso empresarial, garantindo que o
crescimento não seja apenas acelerado, mas também significativo", conclui
Maya Yarowsky. "Ao valorizarmos essas competências, impulsionamos um
futuro mais inovador e equitativo para o setor de tecnologia."
Check Point Software via:
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