O executivo de
vendas, mentor de carreiras e escritor, Luciano Santos, destaca currículo,
networking e narrativa atraente da trajetória profissional como os três pilares
da empregabilidade
A premissa para escrever o livro “Seja
egoísta com sua carreira - descubra como colocar você em primeiro lugar em sua
jornada profissional e alcance seus objetivos pessoais”, que será lançado em 17
de novembro, pela Editora Gente, parte de duas constatações do autor da obra, o
executivo de vendas do Facebook, mentor de carreiras e escritor, Luciano
Santos. A primeira: a maioria dos profissionais é infeliz no trabalho. E a
segunda: eles podem evitar essa infelicidade, se forem bem orientados.
A proposta de Santos em seu livro é
justamente dar subsídios para que os profissionais tenham ciência do que
realmente procuram em suas carreiras e desenvolvam ferramentas para buscar seus
objetivos, encontrando satisfação em suas vidas. Embora o foco das mentorias
seja esse, Santos percebeu que muitas pessoas buscavam orientações a respeito
de como se preparar para conseguir um emprego. A partir de sua experiência e de
outas pessoas com quem conviveu em sua extensa trajetória profissional, Santos
encontrou três pontos que ele considerada fundamentais para a empregabilidade:
currículo, narrativa e networking.
Sobre o currículo, o mentor de
carreiras recomenda que, além de usar o tradicional, contendo informações que
refletem sobretudo, nossas experiências profissionais mais recentes, a pessoa
utilize um modelo mais simples, com foco no conteúdo, na trajetória, deixando
um pouco de lado o design. Além disso, Santos aconselha a utilização do perfil
do Linkedin como currículo. “Adoro essa opção, já que criar um perfil no
Linkedin abre espaço para adicionar muito mais informações do que você
colocaria em um currículo tradicional”, diz.
Outro ponto vital sobre o
currículo, de acordo com Santos, é ter a certeza de que todas as experiências
relevantes estarão presentes. Parece óbvio essa dica, mas o mentor de carreira
afirma que é espantosa a quantidade de profissionais que omitem informações que
podem ser consideradas preciosas para uma vaga apenas por medo de serem
julgados e mal compreendidos. “Currículo é o lugar em que colocamos o que somos
e o que fizemos, não apenas o que queremos”, afirma.
De acordo com Santos, a ferramenta mais poderosa
para ter um bom resultado em um processo seletivo é a capacidade de contar a
história de sua vida e de sua trajetória profissional em uma narrativa coesa. O
mentor de carreiras destaca que durante uma entrevista é preciso saber
valorizar a própria história, tendo consciência do que colocar e tirar da
narrativa pessoal para atingir o objetivo almejado. Parece uma tarefa fácil,
mas não é. “Muitos profissionais removem experiência riquíssimas porque
acreditam que não são relevantes. Outros desvalorizam e chegam até a dar uma
conotação negativa para conquistas importantes”, diz.
Uma das dicas de Santos para saber narrar sua
trajetória de forma atraente é valorizar todas as conquistas que teve e
apresentar seus percalços de maneira positiva, destacando o aprendizado
extraído da experiência. “Praticamente tudo em que colocamos nossa energia e
nosso tempo nos ensina algo; precisamos valorizar esses ensinamentos de maneira
positiva. Temos que valorizar nossa história”, enfatiza.
O networking também uma ferramenta poderosa para a
colocação profissional, segundo o mentor de carreiras. “Ele vai abrir muitas
portas no decorrer de sua carreira, seja para conhecer pessoas de sua área,
seja para aprender, ensinar, resolver problemas e, principalmente, ter acesso a
oportunidades de maneira mais abundante”, explica. Devido a sua grande
importância, Santos argumenta que a rede seja construída com muita atenção, sem
pressa, de maneira orgânica. “Networking é um processo que se constrói no longo
prazo. São as conexões que você cria durante as suas interações profissionais,
nos eventos de que participa, os clientes que conhece e qualquer outro
profissional que cruze seu caminho”, diz.
Santos argumenta que é preciso trabalho árduo para
formar uma extensa e rica rede de contatos profissionais. Nesse sentido, sugere
que quanto mais cedo a pessoa começar a construir seu networking melhor. Outra
dica é não ser imediatista, pois muitas vezes a vaga almejada não está
disponível a curto prazo. Nesse caso, o mentor de carreiras recomenda que a
pessoa seja paciente e persistente para quando a oportunidade surgir ser a
primeira a ser lembrada.
Conforme Santos, nada supera a vida real quando o
assunto é networking, contudo a rede social Linkedin tem se mostrado uma boa
opção. Para potencializar o uso da rede a fim de trabalhar o networking, o
mentor de carreira dá algumas dicas como: sempre adicionar as pessoas do seu
círculo de trabalho imediato; localizar os profissionais de referência do seu
nicho e passar a segui-los; adicionar as pessoas que não consegue pessoalmente
de maneira personalizado, explicando o motivo de sua conexão; ser uma pessoa
ativa na rede, produzindo o próprio conteúdo ou compartilhando de outros; e não
praticar o networking egoísta.
Ficha Técnica
SEJA EGOÍSTA COM SUA CARREIRA
Título: Seja egoísta com sua carreira
Subtítulo: Descubra como colocar você em primeiro
lugar em sua jornada profissional e alcance seus objetivos pessoais
Autor: Luciano Santos
ISBN: 978-65-88523-34-6
Formato: 16x23 cm
Páginas: 208
Preço de capa: R$49,90
Preço e-book: R$34,90
Selo: Gente Autoridade
Gênero: Carreira
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