A Gi Group seleciona
cinco dicas para se manter produtiva sem descuidar dos filhos
Após
dar à luz, muitas mulheres ficam diante de um dilema: continuar se dedicando à
carreira ou ser mãe em tempo integral? Afinal, além dos compromissos e desafios
impostos pelo trabalho, as profissionais precisam se desdobrar para dar uma
atenção especial à criança, principalmente nos primeiros anos de vida. Segundo
as especialistas da Gi Group Brasil, filial da multinacional de recursos
humanos, as mulheres podem ter uma vida profissional produtiva e ser uma mãe
ideal, com organização e jogo de cintura.
O
segredo está em dominar a arte de gerenciar o tempo, mantendo o equilíbrio
entre a vida profissional e pessoal, incluindo os cuidados com a própria saúde,
fundamentais para quem enfrenta uma jornada dupla e até tripla, no caso de quem
ainda estuda ou trabalha em mais de um lugar.
A
partir das experiências verificadas no ambiente corporativo, inclusive de suas
colaboradoras e mães, entre elas Vivian Ávila e Fernanda Lima, gerentes de
desenvolvimento de contas; e Tatiana Taima, gerente de contabilidade, a Gi
Group montou algumas dicas para manter a dedicação na carreira, sem perder o
foco nos filhos:
1-
Cuidados pessoais são importantes para manter a disposição necessária. Adote
uma alimentação mais saudável, pratique atividade física regularmente e arrume
um tempo para relaxar e se desligar dos problemas.
2-
Divida o dia entre a vida profissional e pessoal, e exercite o hábito de focar
no trabalho apenas durante o horário de expediente.
3-
Organize as suas tarefas e processos para que a sua produtividade e eficiência
não sejam abaladas em situações que precise se ausentar para levar o filho ao
médico, para tomar vacina ou resolver imprevistos na escola ou em casa.
Converse com seus superiores sobre a possibilidade de trabalhar em casa durante
um tempo ou adotar um horário de trabalho mais flexível, para compensar as
horas que ficou fora da empresa.
4-
Ainda no trabalho, comunique-se de maneira clara e objetiva com o seu líder e
colegas, para que todos estejam alinhados com os prazos e as atividades que
devem ser entregues. Incentive a equipe a trabalhar de forma engajada e
comprometida com a concretização das metas e implementação de melhorias
continuas, para que tudo continue em andamento mesmo na hora que precise se
ausentar para amamentar, ir a reunião de escola ou resolver problemas com os filhos.
5-
Em casa, incentive o diálogo com os filhos e dê atenção total a eles. Se reúnam
para jantar juntos e conversar sobre como foi o dia, veja a lição de casa e
verifique se a criança está com dificuldade na escola, faça planos para fim de
semana ou feriado e não hesite em corrigir caso o filho não esteja cumprindo as
obrigações.
Gi Group
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