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segunda-feira, 15 de setembro de 2025

O papel decisivo da tecnologia na expansão sustentável das franquias

Imagine uma empreendedora, vamos chamá-la de Ana, que abriu uma cafeteria e conquistou a vizinhança com seu bolo de cenoura pela textura e sabor inigualável. O sucesso foi tanto que, em dois anos, ela abriu mais duas unidades. O próximo passo parecia óbvio: transformar seu negócio em uma franquia. No início, tudo corria bem. Ana visitava cada franqueado, ensinava pessoalmente os processos e usava seu carisma para garantir que a magia da primeira loja fosse replicada. 

Porém, quando a rede chegou a dez unidades espalhadas por diferentes estados, o modelo de Ana começou a desmoronar. Aquele famoso bolo já não tinha o mesmo sabor em todas as lojas. Uma promoção lançada em São Paulo demorava semanas para ser implementada em Recife. A comunicação, baseada em grupos de WhatsApp e planilhas, tornou-se um labirinto de informações desencontradas. Ana percebeu, da maneira mais dolorosa, que a paixão e as boas práticas que a levaram ao sucesso não eram mais suficientes para sustentar o crescimento do seu negócio. 

A história de Ana é a realidade de muitos franqueadores no Brasil. O setor vive um momento de forte expansão. Segundo a pesquisa da Associação Brasileira de Franchising (ABF), o faturamento das franquias brasileiras alcançou R$ 273 bilhões em 2024, um crescimento de 13,5% em relação ao ano anterior. Esse avanço, contudo, eleva a complexidade da gestão e a competitividade. Para prosperar, não basta ter um bom produto, é preciso contar com uma operação à prova de falhas e pronta para escalar. E é aqui que a tecnologia deixa de ser um diferencial para se tornar a espinha dorsal do negócio.

 

A alma de uma rede forte

O valor de uma franquia reside na consistência. O cliente espera encontrar a mesma qualidade, o mesmo atendimento e a mesma experiência em qualquer unidade da marca. Depender de treinamentos presenciais e manuais impressos para garantir essa padronização é uma aposta arriscada. 

A tecnologia resolve essa questão. Com plataformas de gestão centralizadas e digitais, o franqueador pode garantir que todos os franqueados utilizem a mesma versão do cardápio, as mesmas fichas técnicas de produtos e sigam os mesmos processos operacionais. Uma alteração na receita ou uma nova diretriz de atendimento pode ser atualizada e distribuída para toda a rede em questão de minutos, garantindo que o "Bolo da Ana" tenha sempre o mesmo sabor, não importa onde seja vendido.

 

Menos esforço, mais resultado

A rotina de uma franquia envolve dezenas de processos: controle de estoque, gestão financeira, compras, marketing e treinamento de equipe. Fazer tudo isso de forma manual consome um tempo precioso que poderia ser investido em estratégia. A automação é a chave para virar esse jogo. 

Sistemas que integram o ponto de venda (PDV) ao controle de estoque e ao financeiro fornecem uma visão clara e em tempo real da saúde de cada unidade. Tarefas repetitivas, como fazer pedidos a fornecedores quando um insumo atinge o nível mínimo, podem ser automatizadas. Isso não apenas otimiza o dia a dia, mas também gera ganhos expressivos. 

Um estudo do Institute for Business Value da IBM revelou que empresas que adotam automação em seus processos registram um aumento médio de 20% na produtividade e uma redução de custos operacionais de até 15%. Para uma rede em expansão, essa economia é o combustível para um crescimento mais rápido e sustentável. 

Com um painel de controle, o gestor pode comparar o desempenho entre regiões, identificar quais promoções geram mais retorno, entender o comportamento de compra dos clientes e tomar decisões estratégicas com base em evidências concretas. Em vez de lançar uma campanha nacional no escuro, é possível testá-la em um grupo de lojas, medir os resultados e, só então, expandir para toda a rede com segurança.

 

Agilidade na expansão

Um dos maiores desafios de uma rede é encurtar a curva de aprendizado de um novo franqueado e garantir que toda a equipe esteja alinhada. A tecnologia transforma essa barreira em uma ponte. Portais de treinamento online, com vídeos, manuais e avaliações, permitem que um novo colaborador seja capacitado de forma rápida e padronizada, sem a necessidade de deslocar um instrutor. 

Da mesma forma, a comunicação de novas campanhas de marketing ou de mudanças estratégicas torna-se instantânea. Uma plataforma integrada permite que o franqueador envie comunicados, materiais gráficos e atualizações diretamente para os sistemas de cada loja, garantindo que todos estejam na mesma página ao mesmo tempo. 

E é nesse ponto que entram as soluções de autoatendimento, como tablets de mesa, totens e QR Codes. Esses canais não apenas reduzem filas e agilizam o serviço, como também garantem que o cliente viva a mesma experiência em qualquer unidade da rede. Para o franqueador, isso significa consistência operacional, aumento de ticket médio e menor dependência de mão de obra, que são fatores críticos para manter a rentabilidade em larga escala. Redes que adotam essas soluções conseguem acelerar a expansão com mais eficiência, oferecendo autonomia ao consumidor e controle centralizado para o gestor. 

O crescimento do franchising é uma jornada empolgante, mas repleta de desafios. A história de Ana nos mostra que a paixão cria o negócio, mas é a estrutura tecnológica que permite alcançar a prosperidade de forma sustentável. Em um mercado onde a eficiência e a experiência do cliente ditam as regras, investir em uma arquitetura digital robusta tornou-se um ponto vital para qualquer franquia se consolidar no mercado.

 


Isaac Paes, CMO da Goomer - Formado em Administração pela Universidade do Extremo Sul Catarinense (UNESC), atuou como Gerente da Cervejaria Santa Catarina, maior cervejaria artesanal do estado, até que em 2018, resolveu se dedicar ao empreendedorismo. Aproveitando a sua expertise no setor foodservice, o executivo fundou a Abrahão, empresa especializada em soluções digitais para restaurantes. Em 2023, a Abrahão foi adquirida pela Goomer, e Paes assumiu o cargo de CMO após a fusão.

 

Programa Trampolim oferta vagas de emprego e cursos gratuitos em ação na Estação Sé do Metrô de São Paulo

Mutirão da Secretaria de Desenvolvimento Econômico visa apoiar jovens e adultos que buscam ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho 

 

Os cerca de 365 mil passageiros que circulam diariamente pela estação da Sé do Metrô de São Paulo, no centro da capital, poderão, nesta terça (16) e quarta-feira (17), participar de uma ação do Metrô que contará com estandes da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de São Paulo e outros parceiros para abordar a jornada da empregabilidade. Nos dois dias, das 9h às 15h, será possível conferir a Feira de Oportunidades, com vagas de emprego e cursos gratuitos profissionalizantes oferecidos pelo portal Trampolim. 

 

Durante a ação, os interessados poderão fazer a inscrição no local, com acesso imediato às vagas e cursos disponíveis. O login na plataforma é realizado pelo gov.br, garantindo a segurança e privacidade de dados dos inscritos. 

 

A ação visa apoiar jovens e adultos que buscam ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho, além de se qualificar profissionalmente. “O Trampolim não se limita a divulgar vagas: ele funciona como um espaço de desenvolvimento, com cursos online e presenciais em áreas diversas, que vão do Turismo e da Saúde à Indústria, Tecnologia e Inteligência Artificial”, pontua a subsecretária de Inclusão Produtiva e Empregabilidade da SDE, Mariana Rodrigues. 

 

A Feira de Oportunidades é realizada pelo Metrô e pela Secretaria em parceria com a Rede Mulher Empreendedora, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), o Hospital Sepaco, a Obra Social Dom Bosco – Itaquera, a Associação Feminina de Estudos Sociais e Universitários (Afesu), a Escola Técnica Estadual (Etec) Tiquatira – do Centro Paula Souza, o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE), a Escolas de Profissionais da Cultura (CultSP PRO) e a Instituto Guima Conseco de Responsabilidade Social (Instituto Guima). 

 

Serviço 

Feira de Oportunidades 

Data e horário: 16 e 17 de setembro, das 9h às 15h 

Endereço: Estação Sé do Metrô – Linha Vermelha 

Mais informações: www.trampolim.sp.gov.br | Telefone - WhatsApp: (11) 98370-9847 

 

Trampolim
www.trampolim.sp.gov.br
Secretaria de Desenvolvimento Econômico - SDE


Campanha da Aldeias Infantis SOS defende o brincar frente aos riscos da alta exposição às telas e redes sociais

Organização apresenta a Brincar Transforma, campanha que defende o direito de brincar como garantia de uma infância plena, além de alertar para os riscos da exposição precoce às telas e às redes sociais


A Aldeias Infantis SOS, organização global que lidera o maior movimento de cuidado do mundo, anuncia sua nova campanha Brincar Transforma, que alerta para os riscos da adultização precoce e defende o direito de brincar como parte essencial do desenvolvimento infantil. A iniciativa tem como objetivo sensibilizar a sociedade para a importância de assegurar que meninas e meninos vivam plenamente sua infância, por meio da brincadeira e da diversão. 

O direito ao brincar está previsto no Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), na Declaração Universal dos Direitos da Criança, proclamada pela Assembleia Geral das Nações Unidas, e, mais recentemente, na Lei 14.826, que reconhece a brincadeira como essencial na prevenção da violência e na promoção da parentalidade positiva. Para a Aldeias Infantis SOS, esse direito vai muito além do lazer: é aprendizado, vínculo e proteção. Brincando, as crianças exploram o mundo, desenvolvem habilidades cognitivas, emocionais e sociais e ainda constroem sua identidade. 

Entretanto, a realidade atual aponta para uma infância cada vez mais abreviada. A exposição excessiva às telas, o acesso precoce às redes sociais e a pressão por comportamentos adultos colocam em risco o desenvolvimento saudável e integral de milhões de crianças no Brasil. 

“A substituição da brincadeira livre e criativa pelo consumo de conteúdos digitais tem impactos sérios e de longo prazo na saúde mental e emocional. É urgente que a sociedade olhe para o brincar como um direito e uma forma de proteção da infância, e não apenas como um passatempo”, destaca Michéle Mansor, gerente Nacional de Desenvolvimento Programático da Aldeias Infantis SOS.
 

Imagem da campanha #BrincarTransforma da Aldeias Infantis SOS
Divulgação


A campanha Brincar Transforma também reforça o trabalho contínuo da Organização em defesa da infância. Diariamente, a Aldeias Infantis SOS atua para fortalecer famílias, prevenindo situações de negligência, violência e exclusão social. Suas iniciativas abrangem desde programas de acolhimento até projetos que estimulam vínculos familiares e comunitários, garantindo que meninas e meninos cresçam em ambientes seguros e protetores. 

Com quase 60 anos de presença no Brasil, a Organização lembra que a transformação só é possível com o engajamento coletivo. “Cada pessoa pode contribuir para que as crianças tenham uma infância digna, longe da pressão de se tornarem adultas antes do tempo. Isso significa desde estimular brincadeiras no dia a dia, junto aos filhos e às crianças e adolescentes pertencentes à sua comunidade, até apoiar iniciativas sociais que protejam e promovam esse direito para todos e todas”, reforça Michéle. 

A Aldeias Infantis SOS convida, dessa forma, famílias, escolas e comunidades a se unirem ao movimento Brincar Transforma para propiciar mais momentos de lazer, criatividade e convivência na infância e na adolescência. A participação da sociedade e o apoio por meio de doações são fundamentais para que a Organização continue garantindo que milhares de meninas e meninos cresçam com dignidade, proteção e o direito pleno de brincar.
 

Para contribuir com a campanha, acesse: doe.aldeiasinfantis.org.br/BrincarTransforma .
 


Sobre a Aldeias Infantis SOS

A Aldeias Infantis SOS (SOS Children’s Villages) é uma organização global, de incidência local, que atua no cuidado e proteção de crianças, adolescentes, jovens e famílias. A organização lidera o maior movimento de cuidado do mundo e atua junto a meninas e meninos que perderam o cuidado parental ou estão em risco de perdê-lo, além de desenvolver ações humanitárias. Fundada na Áustria, em 1949, está presente em mais de 130 países. No Brasil, atua há 58 anos e mantém cerca de 80 projetos, em 30 localidades de Norte ao Sul do país. Ao trabalhar junto com famílias em risco de se separar e fornecer acolhimento para crianças e adolescentes que perderam o cuidado parental, a Aldeias Infantis SOS luta para que nenhuma criança cresça sozinha.
www.aldeiasinfantis.org.br


Unesco estima déficit mundial de 44 milhões de professores na educação básica até 2030

Foto Shutterstock
Divulgação Marketing Uniube: educação básica pode ter déficit
de 44 milhões de professores até 2030, aponta UNESCO
Relatório da entidade aponta ainda que países da América Latina e Caribe terão demanda superior a 3 milhões de novos docentes 

 

O primeiro relatório mundial sobre professores da UNESCO (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura) estima que, em escolas de todo o mundo, serão necessários 44 milhões de professores até 2030. Nos países da América Latina e Caribe, a necessidade é de aproximadamente 3,2 milhões de docentes. 

Essas estimativas do “Relatório Global sobre Professores: abordar a escassez de professores e transformar a profissão”, disponível aqui, sinalizam um risco ao cumprimento da meta estabelecida pelo Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 4 da Organização das Nações Unidas (ONU), que visa assegurar uma educação inclusiva, de qualidade e equitativa, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos até 2030. 

Na educação primária, de acordo com o relatório da UNESCO, serão necessários 13 milhões de professores, o que demandará a criação de 2,9 milhões de novos cargos e, na secundária, 31 milhões de docentes, culminando na necessidade de se criar 15,6 milhões de novos postos de trabalho. Nesse contexto, será preciso um investimento anual de US$ 120 bilhões até 2030 para que as necessidades mundiais na educação básica sejam atendidas.

 

A explicação para o déficit 

Os fatores apontados pelo relatório que podem explicar a escassez mundial de professores são a baixa remuneração, condições precárias de trabalho, baixo status social da profissão, desigualdades de gênero e abandono do exercício profissional, além da contratação de profissionais sem qualificação adequada. 

A gestora do curso de Pedagogia presencial e licenciaturas da Uniube, Lucia Helena Junqueira, comenta que a escassez de professores na educação básica é um desafio global que impacta diretamente não só a qualidade do ensino, mas também o futuro das próximas gerações. 

“É essencial que os países definam estratégias para incentivar e reter profissionais no magistério. Quando não há docentes em número suficiente ou quando esses profissionais se sentem desmotivados e deixam a carreira, quem sofre são os estudantes, que têm menos acesso a uma educação de qualidade e mais dificuldades para desenvolver seu potencial”, diz Junqueira. 

A gestora ainda ressalta a importância dos professores, que mais do que mediação do conhecimento, contribuem com a consolidação de valores humanos e a formação de cidadãos com visão crítica e reflexiva, além de promoverem a inclusão e redução das desigualdades sociais. 

“É alguém que organiza, contextualiza e dá sentido ao que os alunos aprendem. O professor é um agente transformador, que ultrapassa os limites da sala de aula e impacta diretamente a construção de uma sociedade mais justa e consciente”, pontua Junqueira.

 

O que pode ser feito? 

Para contornar a situação alarmante, além do empenho coletivo e de investimentos por parte dos governantes — 6% do Produto Interno Bruto (PIB) e 20% do total de gastos governamentais —, uma das recomendações apresentadas no levantamento da UNESCO é a transformação da formação inicial e o desenvolvimento profissional de esforços individuais dos professores, com base em cursos para processos ao longo da vida. 

Nesse sentido, Junqueira destaca que mais do que o preparo inicial de qualidade, a formação continuada, como pós-graduações e cursos de aperfeiçoamento, faz toda a diferença na valorização do docente, tendo em vista que as mudanças no mundo contemporâneo são aceleradas pelo surgimento de novas tecnologias, metodologias de ensino, demandas sociais e desafios educacionais.  

“O professor está mais preparado para adaptar sua prática, inovar e responder às necessidades dos estudantes. Além disso, a formação continuada fortalece a identidade profissional do docente, amplia seu repertório pedagógico e promove trocas de experiências com outros colegas, o que contribui para a construção coletiva do conhecimento”, conclui Lucia Helena Junqueira.

 

Crédito do Trabalhador dá acesso a consumidores de menor renda, juros seguem altos e adaptação do mercado deve trazer melhora, diz Serasa Experian

· Há perspectiva de melhora para taxas com adesão de novas garantias e tecnologias para gestão da modalidade dentro das empresas

· Levantamento da datatech revela democratização do recurso, já que 66% dos novos demandantes possuem baixo Score e 65% têm renda mensal de até R$ 2 mil

·7 em cada 10 contratos foram feitos com financeiras sem vínculo com empresas, o que aponta uma oportunidade

 

Um estudo inédito da SalaryFits, empresa da Serasa Experian, revela a inclusão financeira promovida pelo novo modelo de consignado privado, o Crédito do Trabalhador. De acordo com o levantamento, realizado com base em mais de 6 mil contratos feitos em diferentes segmentos de empresas por todo o Brasil, 66% dos contratantes possuem baixo Score, alcançando somente 400 pontos. Além disso, 65% daqueles que contrataram o recurso recebem, em média, cerca de até R$ 2 mil mensais.

 

“A democratização do acesso a esse recurso é positiva e tem acontecido. A pesquisa comprova como uma parcela significativa dos contratantes, com renda mais baixa, score reduzido e que certamente encontravam mais barreiras, agora também está acessando o consignado privado. Sendo assim, com o novo modelo observamos ainda mais pessoas, de diferentes perfis, fazendo parte dessa oportunidade financeira”, explica Délber Lage, CEO da Salaryfits, Empresa da Serasa Experian.

 

De acordo com os dados do Banco Central do Brasil (Bacen), antes da mudança a taxa média de juros para essa modalidade se mantinha em 3,4% ao mês. Depois, em Junho de 2025, sofreu leve aumento, indo para 3,8%. “É importante considerar que o aumento dos juros era algo esperado frente à amplitude da oferta e inclusão, já que ocasiona riscos a serem mitigados”, explica Délber Lage.

 

Dados da pesquisa feita pela Salaryfits, empresa da Serasa Experian, mostram que o percentual médio de contratos assinados ainda pode atingir patamares maiores da taxa de juros, chegando, em Agosto deste ano, a 6,6% a depender do perfil demandante. Nesse estudo, para 96% daqueles que buscaram pelo recurso as taxas foram superiores às do modelo antigo. “No entanto, além do próprio movimento natural de aprendizagem do mercado, existem soluções eficazes que devem melhorar esse cenário, como as garantias adicionais que estão previstas, o modelo de portabilidade divulgado há pouco pelo governo e a ampliação do uso de ferramentas tecnológicas que otimizam a gestão do consignado dentro das empresas”, finaliza o executivo.



Mais oportunidade: presença de instituições financeiras sem vínculo com o RH cresce

A alta na descentralização da oferta de crédito consignado privado – o chamado Crédito do Trabalhador – também foi identificada pelo estudo. E, dentre os contratos analisados, 67% dos empréstimos têm sido feitos com instituições financeiras que não mantêm qualquer interlocução com os RHs das empresas, um salto em relação aos 36% registrados antes da mudança promovida pelo governo.

 

“Agora os trabalhadores possuem mais opções e podem diversificar a demanda pelo recurso financeiro de acordo com aquilo que melhor serve ao seu perfil. Porém, como parte relevante dos contratos ocorre fora da interlocução com os RHs, há uma oportunidade de integrar mais essas áreas ao processo, contribuindo para que o comprometimento da renda seja acompanhado de forma mais equilibrada e sustentável”, comenta o CEO da Salaryfits, empresa da datatech Serasa Experian.


 

Uso do Crédito do Trabalhador se concentra entre Geração X e Millenials

Em recente pesquisa proprietária realizada pela SalaryFits, empresa da Serasa Experian, foi identificado que 57% dos respondentes acreditam que a proposta do governo foi positiva, enquanto 27% discordam e 16% ainda alegam não conhecer o benefício. Também frente a essa base, 38% dos respondentes já utilizaram crédito consignado nas empresas em que trabalharam. Além disso, diferentes perfis de colaboradores têm comportamentos e opiniões diversas sobre o Crédito do Trabalhador. Confira no gráfico abaixo o recorte geracional:

 


De acordo com o levantamento, a percepção dos trabalhadores reforça a relevância do Crédito do Trabalhador como ferramenta de apoio financeiro. Para 34% dos profissionais, o crédito consignado é uma boa opção para emergências financeiras. Ainda assim, 31% alegam que os juros são altos – opinião que vai de encontro com o contexto econômico atual. Há também indícios de desinformação: 16% dizem não saber onde contratar esse tipo de crédito, e o mesmo percentual afirma não conhecer como ele funciona.

 

Outro recorte mostra que 28% dos entrevistados entendem que o benefício do consignado é algo positivo para ser oferecido pelas empresas e, para além disso, 80% confirmam que contratariam benefícios como esse, que possuem desconto em folha.

“Existe potencial para a ampliar a adesão ao consignado privado dentro das empresas. Mas para que isso aconteça de forma segura e sustentável é fundamental que os colaboradores tenham mais acesso à informação para tomarem boas decisões”, finaliza Délber Lage, CEO da SalaryFits.


 

Metodologia 


Para a primeira parte do estudo foram feitas análises sobre julho de 2025 a partir de dados exclusivos dos sistemas SalaryFits e Serasa Experian sobre 6.655 contratos de consignado privado de empresas de diferentes segmentos e que estão presentes em todo o país. Além disso, também foram utilizadas informação da “Pesquisa de Saúde Financeira e Bem-Estar do Trabalhador Brasileiro 2025”, realizada pela SalaryFits. Para essa pesquisa, entre maio e junho de 2025, foram coletadas 1.029 entrevistas com funcionários de empresas públicas e de empresas privadas nos regimes CLT e/ou PJ. 




Experian
experianplc.com


Viva a Democracia!

A Democracia não é um porto seguro em que se atraca, mas um oceano em que se navega!
 

É uma sinfonia em constante composição, cuja partitura são os Direitos Humanos e cuja regência pertence à vontade da maioria — uma vontade que só se torna sublime quando aprende a modular seu volume para que os solos mais delicados, os dos grupos minorizados, possam ser ouvidos e aplaudidos. 

Ela é a busca incessante por uma harmonia onde cada instrumento, do mais potente ao mais sutil, é indispensável para a grandiosidade da obra. 

A história, quando lida com a alma e com os fatos, nos canta que as nações afinadas por essa orquestra democrática são as que verdadeiramente prosperam. A prosperidade que dela emana não é uma riqueza febril e efêmera, mas o florescer de um pomar perene plantado no solo fértil da segurança institucional: só com a certeza de que as regras do jogo não mudarão com o humor dos ventos permitem que as raízes da confiança se aprofundem. Por outro lado, a areia movediça do autoritarismo engole sonhos e sementes. 

Devemos, entretanto, nos manter atentos já que essa orquestra pode desafinar sempre que nossa insensibilidade não nos permita Enxergar que a principal dissonância, o ruído que ameaça romper a melodia, é o abismo da desigualdade social. 

De um lado, a miséria que não apenas dói no corpo, mas amputa a alma, confinando milhões a uma existência de sobrevivência que lhes nega o direito de sonhar. Do outro, uma opulência que se isola em bolhas de consumismo, tornando-se insensível aos clamores da rua. 

Esse fosso não é apenas uma falha econômica; é uma fratura Ética que cinde a nação. Ele pulveriza a Alteridade, essa capacidade sagrada de sentir a dor do outro como se fosse nossa e, a partir dela, construir o protagonismo individual de cada um! O resultado é a desagregação, a corrosão da confiança, a transformação do concidadão em adversário. É nessa hora que a Democracia fica à prova, deixando uma ferida aberta em nosso tecido social. 

O antídoto pra isso? A Democracia assumir sua face mais corajosa: a de regente ativa! Ela não pode ser uma espectadora passiva da injustiça. Sua batuta deve ser firme, traduzida em investimentos públicos que funcionam como o potencializador de cada individualidade e coletividade. Investir em educação de excelência é afinar as cordas do futuro. Garantir saúde universal é assegurar que nenhum músico desfaleça antes do final da peça. Esses atos não são gastos, são a própria composição da Justiça Social. 

Onde há Justiça e previsibilidade, a desigualdade social diminui, pois a própria estrutura incentiva a distribuição de oportunidades, e não o seu acúmulo. 

É lá então, no palco da Inclusão, que a verdadeira mágica acontece. A Inclusão Social não é apenas um ato de reparação; ela é a pedra fundamental da Criatividade. Grupos homogêneos tendem a polir as mesmas ideias até o esgotamento. A verdadeira centelha criativa nasce do encontro do diferente, do inesperado. 

Como nos ensinou a genialidade de Victor Hugo, é da convivência entre inteligências diversas que jorra a luz... As diferentes vivências, as visões de mundo moldadas por trajetórias distintas, as soluções pensadas por quem enfrenta barreiras que outros nem sequer enxergam — são como pedras de diferentes texturas e origens que, ao se chocarem, produzem o fogo da ideia nova. 

Essa luz, essa centelha criativa, é o motor da Inovação. E a Inovação, por sua vez, é a base de todo desenvolvimento econômico sustentável e genuíno no mundo contemporâneo. O ciclo, então, se revela em toda a sua esplêndida lógica: a Democracia, ao possibilitar e promover investimentos inclusivos, não está apenas fazendo Justiça. Ela está, estrategicamente, cultivando o ambiente mais fértil possível para a Criatividade e a Inovação, que são as verdadeiras moedas da prosperidade. 

Portanto, uma nação que escolhe ser mais justa não está fazendo uma afronta à economia. Pelo contrário, está construindo o único alicerce sólido sobre o qual uma economia vibrante, humana e perene pode, de fato, ser erguida.  

A sinfonia da Democracia, quando bem regida pela inclusão, não toca apenas para o espírito, mas enche a mesa de todo o seu povo!


André Naves - Defensor Público Federal formado em Direito pela USP, especialista em Direitos Humanos e Inclusão Social; mestre em Economia Política pela PUC/SP; Cientista Político pela Hillsdale College e doutor em Economia pela Princeton University. Comendador Cultural, Escritor e Professor (Instagram: @andrenaves.def).




Samsung Ocean oferece aulas gratuitas sobre Prototipação, IA, Realidade Virtual e outros temas até o fim do mês


Programa de capacitação tecnológica da Samsung oferece conteúdo gratuito nos formatos presencial e online 

 

O Samsung Ocean, programa de capacitação tecnológica da Samsung, está com as inscrições abertas para as aulas e cursos gratuitos do mês de setembro. Neste mês, a programação oferece conteúdos sobre Prototipação, Inteligência Artificial, Programação com Phyton, Realidade Virtual e muitos outros temas relacionados à tecnologia e inovação. Os alunos que concluírem os cursos, tanto no formato presencial quanto remoto, receberão certificados de participação. Veja abaixo mais detalhes sobre a programação até o fim do mês.

 

Destaques da agenda do Samsung Ocean em setembro 

Para o curso online sobre Inteligência Artificial aplicada à análise de imagens médicas e diagnóstico por imagem, a Trilha de Digital Health oferece duas aulas online nos dias 15 e 17 de setembro. Já para quem deseja aprofundar o conhecimento na área de Prototipação no-code de soluções digitais, as aulas da Trilha UX acontecem, também de forma remota, nos dias 16 e 18. Já nos dias 22 e 23, a Trilha de Inteligência Artificial oferece duas aulas sobre o Desenvolvimento de ChatBot em Phyton para Atrações Turísticas. E no dia 26, a Trilha Assistente de Voz oferece uma aula aprofundada sobre Assistentes Virtuais com foco no Google Assistant. 

Presencialmente no campus de Manaus, a agenda do Samsung Ocean oferece um curso completo com seis aulas sobre programação com a linguagem Phyton. Elas acontecerão nos dias 15, 18, 19, 22, 24 e 26 de setembro. Já os interessados em Ciência de Dados podem participar da aula sobre Fundamentos de análise de dados com Orange, marcada para o dia 16. No dia seguinte (17), a Trilha de IoT oferece um laboratório com foco em Raspberry Pi, e no dia 23, os interessados em Android podem participar da aula sobre WebServices com Retrofit e Imagens com Glide. Fechando a agenda do mês, a Trilha de Metaverso realiza, nos dias 29 e 30, um laboratório sobre Realidade Virtual. 

“A agenda de setembro do Samsung Ocean está repleta de conteúdo. Ao longo do mês, os alunos inscritos têm participado de aulas, cursos e laboratórios sobre diferentes temas dentro do mercado de tecnologia. Esse cronograma de atividades é criado conforme a relevância dos temas dentro do setor, por isso, em setembro estão disponíveis atividades sobre IA, Internet das Coisas, Ciência de Dados, Programação e muito mais”, afirma Eduardo Conejo, diretor de Inovação na área de Pesquisa e Desenvolvimento da Samsung.

 

Confira a grade do Samsung Ocean até o fim do mês:

 

15/09

- Trilha Digital Health: Inteligência Artificial Aplicada na Análise de Imagens Médicas e Diagnóstico por Imagem (Parte 1)

- Trilha de Fabricação Digital: Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital (Parte 1)*

- Trilha de Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 1)*

- Trilha de Empreendedorismo: Desenvolvimento e Métricas de Produtos e Serviços Inovadores (Parte 1)*

 

16/09

- Trilha UX: Prototipação no-code de soluções digitais (Parte 1)

- Trilha de Empreendedorismo: Introdução ao Lean Startup e Design Thinking

- Trilha IA: Introdução à Ciência de Dados – Fundamentos de análise de dados com Orange*

 

17/09

- Trilha Digital Health: Inteligência Artificial Aplicada na Análise de Imagens Médicas e Diagnóstico por Imagem (Parte 2)

- Trilha IoT: Laboratório de IoT com Raspberry Pi*

- Trilha de Fabricação Digital: Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital (Parte 2)*

- Trilha de Empreendedorismo: Desenvolvimento e Métricas de Produtos e Serviços Inovadores (Parte 2)*

 

18/09

- Trilha UX: Prototipação no-code de soluções digitais (Parte 2)

- Trilha UX: UX Writing – Introdução

- Trilha de Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 2)*

 

19/09

- Trilha de Empreendedorismo: Pitch: Teoria e Prática

- Trilha Backend: Integrando os Serviços de Backend na Nuvem*

- Trilha de Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 3)*

- Trilha de Fabricação Digital: Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital (Parte 3)*

 

22/09

- Trilha IA: Desenvolvimento de ChatBot em Python para Atrações Turísticas (Parte 1)

- Trilha Digital Health: Ciência de Dados para Digital Health (Parte 1)*

- Trilha de Fabricação Digital: Manufatura Aditiva (Impressão e Escaneamento 3D) (Parte 1)*

- Trilha de Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 4)*

 

23/09

- Trilha UX: Introdução a One UI

- Trilha IA: Desenvolvimento de ChatBot em Python para Atrações Turísticas (Parte 2)

- Trilha Android: WebServices com Retrofit e Imagens com Glide*

 

24/09

- Trilha IoT: Laboratório de IoT em Cloud*

- Trilha de Fabricação Digital: Manufatura Aditiva (Impressão e Escaneamento 3D) (Parte 2)*

- Trilha Digital Health: Ciência de Dados para Digital Health (Parte 2)*

- Trilha de Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 5)*

 

25/09

- Trilha IA: Fundamentos de Visão Computacional – Conceitos e Implementações com Python/OpenCV

- Trilha de Desenvolvimento Ágil: Kanban*

- Trilha Android: Listas com RecyclerView e Multithread*

- Trilha de Empreendedorismo: Formação de times minimamente viáveis (TMV) em Tecnologia*

 

26/09

- Trilha Assistente de Voz: Assistente Virtual em Ação – Aprofundando-se no Google Assistant

- Trilha Blockchain: Desenvolvimento de dApps e Contratos inteligentes para Blockchain Ethereum*

- Trilha de Fabricação Digital: Manufatura Aditiva (Impressão e Escaneamento 3D) (Parte 3)*

- Trilha de Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 6)*

 

29/09

- Trilha Digital Health: Aplicações de Wearables na Saúde

- Trilha IA: Introdução à Otimização e Computação Evolutiva (Parte 1)*

- Trilha Metaverso: Laboratório de Realidade Virtual (VR) (Parte 1)*

 

30/09

- Trilha Digital Health: Aplicações de IoT na Área de Saúde

- Trilha Metaverso: Laboratório de Realidade Virtual (VR) (Parte 2)*

 

* Atividades realizadas presencialmente no campus de Manaus.

 

Samsung Electronics Co. Ltd.
acesse a Samsung Newsroom em Link

 

Reforma em condomínio: até onde vai o direito do morador e o que a lei realmente permite


Eduardo Rachid, advogado especialista em direito condominial, explica os limites legais e técnicos nas obras realizadas dentro dos apartamentos 

 

Os moradores que estão pensando em realizar obras simples ou projetos em seus apartamentos devem se atentar, pois existem limites legais e técnicos. As regras existem para não colocar em risco o edifício e evitar problemas futuros, multas e ações judiciais. De acordo com o Código Civil Brasileiro (Lei n.º 10.406/2002) assegura ao condômino o direito de usar e dispor de sua unidade, mas esse direito não é absoluto. Segundo o parágrafo 1º do artigo 1.335 e o artigo 1.336, o morador deve respeitar a segurança, a salubridade, o sossego e a estrutura do edifício. 

 

O advogado Eduardo Rachid, especialista em direito condominial, reforça que existem algumas proibições para garantir a preservação dos prédios. “Modificações que impactem áreas estruturais, fachadas, sistemas hidráulicos, elétricos ou de gás, entre outros componentes comuns, precisam ser autorizadas antecipadamente. Caso contrário, podem gerar riscos, prejuízos e até processos judiciais”, explica o especialista. 

 

Ainda de acordo com o especialista, as obras realizadas dentro das unidades se dividem em duas categorias. “As obras simples, como pintura, instalação de rede de proteção, jardim vertical ou troca de revestimentos, não exigem documentação técnica complexa, como ART ou RRT. Apesar de parecerem inofensivas, até mesmo as pequenas intervenções devem ser alinhadas com o síndico para garantir que estejam dentro das normas internas do condomínio”, alerta Rachid. 

Já os projetos maiores, como demolição ou construção de paredes, envidraçamento de sacadas ou alterações em instalações hidráulicas e elétricas, exigem acompanhamento técnico. “Essas obras precisam de projetos assinados por engenheiro ou arquiteto, com a devida ART ou RRT, além da observância às regras condominiais e horários permitidos para não gerar incômodos aos vizinhos”, acrescenta o advogado. 

Outro ponto essencial é o cumprimento da ABNT NBR 16.280, em vigor desde 2014, que trata especificamente da gestão de reformas em edificações. “Essa norma exige que toda obra que altere ou interfira na edificação seja supervisionada por um profissional habilitado. O plano de reforma deve ser submetido previamente ao síndico para avaliação e aprovação”, detalha Rachid. 

 

Papel do síndico 


A responsabilidade do síndico é central nesse processo. Importante ele estar acompanhado de um suporte técnico com a de um Engenheiro ou Arquiteto. Ele deve checar a conformidade com normas técnicas, receber e avaliar projetos, controlar a entrada de prestadores de serviço e manter os moradores informados sobre as reformas em andamento. Caso encontre irregularidades, pode notificar, multar ou até embargar a obra. 

O papel do síndico também é de orientar os condôminos. “Antes de iniciar qualquer intervenção, é essencial consultar o regimento interno, contratar um profissional qualificado e aguardar a aprovação formal do condomínio. Quando o morador segue corretamente os trâmites, não só cumpre a lei, como garante uma convivência equilibrada e segura com seus vizinhos”, afirma o advogado.  

Quem descumpre essas regras pode sofrer multas, ter a obra imediatamente interrompida e até responder judicialmente. Em casos mais graves, há possibilidade de consequências civis e criminais. 





Rachid Advocacia
https://rachidadvocacia.com.br/


Santander abre inscrições para a edição especial SRUN | Pole Position, que combina corrida de rua e experiência de kart em Interlagos

Ação permitirá aos participantes correr 5 km no kartódromo de Interlagos e, em seguida, pilotar em baterias de kart na mesma pista 

 

O Santander abriu as inscrições para a SRUN | Pole Position, corrida que será realizada no Kartódromo de Interlagos e promete uma experiência para os apaixonados por velocidade, performance e bem-estar. Para esta edição, os participantes que completarem os 5 km de prova terão a oportunidade de participar de uma bateria de kart XXXXXXXXXXXXXX. , além de várias ativações sobre este tema. Para participar, basta se inscrever no site https://www.circuitosrun.com.br/ e buscar pela edição especial SRUN | Pole Position

 

A programação começa com um alongamento coletivo às 7h, seguido da corrida de 5 km das 7h30 às 9h. As baterias de kart começam após a prova e serão divididas em grupos de 20 participantes cada. “Como patrocinador global da Fórmula 1, o Santander vai levar experiências únicas e inesquecíveis para os clientes. A SRUN | Pole Position une a paixão pela corrida de rua com a emoção de pilotar em Interlagos”, afirma Bibiana Berg, superintendente executiva de experiências e cultura do Santander.

 

Os inscritos receberão um kit exclusivo composto por camiseta, eco bag, toalha quadriculada e número de peito. A estrutura do evento inclui área VIP, buffet de café da manhã, serviços de massagem e espaço para fotos, além de contar com música, ativações de parceiros e áreas de relaxamento, criando um ambiente de festival esportivo para todos os presentes.       

 

O Banco anunciou neste ano seu retorno como patrocinador global da Fórmula 1. Desde 2007, o Santander construiu uma trajetória marcante como parceiro de equipes como Ferrari e McLaren. Para marcar essa nova fase, lançou uma campanha do Santander Select que transporta os princípios do esporte para destacar a importância de decisões rápidas, assertivas e estratégicas na vida financeira.

 

Serviço:

  • Data: 5 de outubro de 2025
  • Local: Kartódromo de Interlagos, São Paulo
  • Horário: Das 7h às 13h
  • Capacidade: 500 inscritos
  • Inscrições: https://www.circuitosrun.com.br/
  • Valor: R$ 99,00


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