Consultor empresarial orienta como um jovem
pode crescer no mercado de trabalho
Segundo Rubens Berredo, a essência de um líder não surge com o título ou
o cargo, ela nasce antes, e isso pode se aplicar também aos estagiários
Magnific
De
acordo com levantamento do portal Infojobs, realizado neste mês, o mercado
reúne atualmente 3.457 vagas de estágio em todo o Brasil, com média salarial de
R$ 1.334. O Dia do Estagiário é celebrado em 18 de agosto e esta pode ser uma
porta de entrada para o mercado de trabalho para muito jovens, principalmente
aqueles que buscam esse crescimento.
O
mentor e consultor empresarial, Rubens Berredo, acredita que o estágio pode ser
o caminho mais curto para formar uma carreira sólida. “Porque é onde a pessoa
aprende na prática como o mundo profissional funciona”, afirma. “Muitos grandes
líderes começaram como estagiários e cresceram porque assumiram
responsabilidades antes mesmo de receber o título”, completa.
Em
seu livro Liderança como Estilo de Vida, lançado recentemente,
Rubens explica que a essência de um líder não surge com o título ou o cargo,
ela nasce antes, e isso pode se aplicar também aos estagiários, que precisam
desenvolver algumas características. “É preciso ter vontade de aprender,
responsabilidade, humildade, iniciativa, disciplina e capacidade de trabalhar bem
com pessoas. A liderança não começa no cargo, começa na atitude”, destaca.
Para
ir galgando seu espaço, os estagiários podem observar aqueles que estão ao seu
redor na empresa. “Com os bons profissionais eles precisam aprender ética,
comunicação, tomada de decisão, gestão do tempo e relacionamento. Observar quem
entrega resultado e como o trato com as pessoas acelera o crescimento”, pontua
Rubens Berredo.
Segundo
o mentor e consultor empresarial, ao chegar à liderança é importante que o
estagiário nunca esqueça de onde veio e siga sendo um bom líder. “Deve-se
liderar com exemplo, respeitar as pessoas, desenvolver a equipe, ouvir mais do
que falar e manter a mesma disposição de aprender que tinha no estágio”,
salienta.
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