No dia 18 de outubro, é comemorado o Dia do Médico. A celebração
busca homenagear os profissionais que dedicam sua vida em prol da saúde e do
bem-estar humano. Nos últimos dois anos, temas voltados para saúde pública,
educação e ciência ganharam força, devido à crise sanitária da Covid-19. A
profissão virou destaque e passou a ser discutida em diversos âmbitos
diferentes.
Os profissionais, de modo geral, atuam de forma preventiva,
antevendo a possíveis doenças e indicando caminhos para a prevenção e o cuidado
de enfermidades encontradas. Com o isolamento social, o impacto emocional caiu
sobre diversas pessoas, desencadeando distúrbios como ansiedade e depressão. No
trabalho, a preocupação com os colaboradores aumentou, fazendo com que muitas
empresas adotassem práticas para a segurança e o bem-estar de seus
colaboradores.
Para Alex Araujo, CEO da 4Life Prime, uma das maiores empresas de
saúde ocupacional do país, a medicina do trabalho é fundamental para garantir
que o trabalhador tenha proteção contra males físicos e mentais. “Muitos não
sabem, mas a medicina do trabalho é um direito legal. A prática garante tanto
que os trabalhadores estejam aptos para atuar dentro de uma companhia, como as
condições de trabalho”, explica.
Dados divulgados pela OIT (Organização Internacional do Trabalho)
mostram que o número de acidentes no trabalho disparou no Brasil. Com 571 mil
casos registrados e 2.487 mortes associadas ao trabalho em 2021. Araujo explica
que a solução para o problema, é a contratação de empresas de medicina
ocupacional especializadas. São elas que verificam se as normas regulamentares
estão de acordo com a lei, com a segurança no exercício da profissão, com a realização
de exames médicos, vacinação e diagnósticos preventivos. Com a medicina do
trabalho, a empresa evita o afastamento de funcionários devido a problemas de
saúde, além dos profissionais ficarem mais produtivos e dispostos.
A medicina do trabalho também dispõe sobre os exames médicos
preventivos, bem como as principais doenças ocupacionais que afetam os
trabalhadores, tais como: síndrome de burnout, ergonomia no trabalho, lesão por
esforço repetitivo, diminuição da acuidade auditiva e alterações relacionadas a
processos alérgicos, tanto dermatológicos como pulmonar.
Mas a medicina do trabalho vai além e requer uma equipe
multidisciplinar para que o resultado seja 100%, são eles: Médico do trabalho,
Engenheiro em segurança do trabalho, técnico em enfermagem do trabalho,
fisioterapeuta do trabalho, ergonomista e psicólogos.
“No Brasil, os médicos do trabalho
deveriam ter um reconhecimento mais significativo, afinal eles possuem um
contato direto com o objeto mais precioso da empresa: o colaborador'', finaliza
Alex”.
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