A educação formal realizada por instituições de
ensino não é tarefa individual, e sim coletiva. Isoladamente, ainda que haja
competência e boas intenções, os resultados do trabalho educacional são quase
sempre limitados. Uma escola se distingue de outra em virtude do maior ou menor
grau de comprometimento entre professor e escola, entre professor e aluno,
escola e família, entre alunos, professores. Quando essas relações estão
desafinadas, por melhor que seja o desempenho particular de cada indivíduo,
sempre haverá perdas.
Mais do que energia, a atividade educativa
necessita de sinergia. Um grande desafio da gestão é atingir alto nível de
comprometimento das pessoas em relação aos objetivos de uma escola. Não se
trata de um compromisso, que é entendido e relacionado apenas àquilo que é
feito, o comprometimento refere-se a como se faz, ou seja, este último é
composto do que se faz e como se faz. Assim sendo, o comprometimento é mais
amplo e, consequentemente, mais valioso que o compromisso.
O comprometimento inclui movimento ativo por parte
do sujeito; estar comprometido com determinado objetivo significa total
envolvimento voluntário – não existe sem que haja vontade particular, sem a
disposição em realizar algo. Comprometimento é um contrato que se faz consigo
mesmo, cuja cláusula principal é oferecer aquilo que há de mais refinado em si,
para atingir um objetivo comum a todos (ou não).
As conquistas, assim como o sucesso em gestão,
surgem essencialmente no campo da aspiração, da intenção, na imaginação – e se
realizam por meio do comprometimento com essa utopia. Pessoas comprometidas são
decididas, ousadas. É necessária, evidentemente, sempre uma boa dose de
otimismo, coragem e entusiasmo quando se está genuinamente comprometido com um
propósito. Sem essas características, possivelmente existirá apenas envolvimento.
Não raro se ecoa a máxima de que é preciso que
todos vistam a camisa da instituição. A ideia de vestir a camisa parece mais
conversa de gente apenas envolvida que quer aparentar ser comprometida! Quando
se está verdadeiramente comprometido com um projeto, a camisa que se vai usar é
o que menos importa. Relevante mesmo será é o sentimento percorrendo nas veias
e irrigando o coração a ponto de fazer mover algo com que se está empenhado. É
fundamental trocar a camisa todos os dias, às vezes até mais de uma vez por
dia. Saber compor a melhor vestimenta, eis um diferencial de quem é
comprometido!
Milena Kendrick Fiuza -
gerente pedagógica do Sistema Positivo de Ensino
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