Com salários que giram em torno de US$ 200 mil por ano, pilotos são os trabalhadores mais bem pagos da América depois dos médicos. Por ano, há cerca de 14,5 mil vagas em aéreas americanas.
Pesquisa da Dell´Ome Law Firm, escritório com sede
em Nova Iorque especializado em imigração de brasileiros para os Estados
Unidos, aponta que comparado ao ano de 2021, cresceu em 200% a busca de pilotos
brasileiros por trabalho nos Estados Unidos em 2022. O número engloba o
primeiro semestre deste ano, comparado a todo 2021, e deve ganhar ainda mais
altitude. Isso porque os EUA precisarão de cerca de 145 mil novos pilotos ao
longo da próxima década, de acordo com o Escritório de Estatísticas do Trabalho
americano - Bureau of Labor Statistics (BLS).
O apagão tem um principal motivo: a pandemia
provocada pela Covid-19 fez com que muitos desses profissionais se aposentassem
antecipadamente. A aposentadoria é, inclusive, um dos principais fatores
para a previsão da próxima década - só na American Airlines, maior cia aérea
americana, 5 mil deles se aposentarão nos próximos 7 anos. Resultado: o Brasil,
país que forma pilotos qualificados, deverá “exportar” parte deles nos próximos
anos por meio de vistos como o EB-2 NIW, modalidade pretendida quando pode-se
provar a capacidade profissional e ser dispensar de atrelar a solicitaçaõ a uma
vaga de trabalho já existente. Por isso, é denominado “National
Interest Waiver “, ou “Força de Interesse Nacional”.
Segundo a advogada brasileira Liz Dell’Ome,
fundadora da Dell’Ome Law Firm, pilotos estão em 4º lugar entre os
profissionais que mais procuram o escritório em busca de assistência jurídica
para obtenção de vistos de trabalho. “Aposentadoria e a retomada do turismo de
lazer pós pandemia têm sido altamente impactantes no setor. A demanda
simplesmente não consegue ser atendida e há a possibilidade de o piloto
solicitar visto já com contrato de trabalho ou, neste caso, um passo antes, já
que sua habilidade profissional trará grande benefício aos EUA”, explica a
advogada.
A pesquisa do escritório americano ainda aponta que
dos pilotos que contratram Liz Dell´Ome para esse trabalho, 75% deles estão na
região Sudeste do Brasil, seguindo pelo Sul, com 12,5%; Nordeste com
7,14%; Centro-Oeste com 5,36%. A região Norte do país não apareceu no
levantamento. Dos candidatos, 58% são casados e estão acima dos 40 anos de
idade.
Com salários que giram em torno de US$ 200 mil por
ano, pilotos são os trabalhadores mais bem pagos da América depois dos médicos.
Por ano, há cerca de 14,5 mil vagas em aéreas americanas. Mas, apesar do
otimismo nas nuvens, é preciso ter um pouco de pé no chão. Cautela é um
substantivo que precisa fazer parte do processo de solicitação do EB-2 NIW. “É
preciso se preparar, e ter a assessoria correta para atuar com essa
solicitação, que tem muitos pormenores a serem considerados pelo candidato a esse
visto”, explica Liz.
O período do processo para obtenção do Green Card
leva em média 18 meses e há detalhes para que o pedido seja atendido.
Você pode conseguir seu tão
sonhado Green Card por meio do visto EB-2 NIW, sem uma oferta de emprego (sponsor): Se você for
um profissional com um diploma avançado ou equivalente, ou um estrangeiro com
habilidades excepcionais, pode ser que você seja elegível a um visto que te
leva diretamente para a Residência Permanente nos Estados Unidos.
Os critérios do visto EB-2
são:
Histórico acadêmico oficial
mostrando que você possui um diploma ou certificado semelhante de uma
faculdade, universidade, escola ou outra instituição de ensino relacionada à
sua área de habilidade excepcional;
Cartas documentando pelo
menos dez anos de experiência em tempo integral em sua ocupação;
Uma licença para
praticar sua profissão ou certificação para sua profissão ou ocupação;
Provas de que você teve um
salário acima da média ou outra remuneração por serviços que demonstrem sua
habilidade excepcional;
Filiação em associação
profissional;
Reconhecimento por suas
realizações e contribuições significativas para sua indústria ou campo por seus
pares, entidades governamentais, organizações profissionais ou empresariais;
Outras evidências
comparáveis de elegibilidade também são aceitáveis.
Critérios para
renúncia por interesse nacional:
O esforço proposto tem mérito substancial e importância nacional;
Você está bem
posicionado para avançar no empreendimento proposto.
Seria benéfico para os
Estados Unidos dispensar os requisitos de uma oferta de emprego e, portanto, da
certificação de trabalho.
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