Caráter competitivo é um dos principais ganhos, além de credibilidade no mercado e colaboradores mais engajados
A
preocupação em investir em inovação aumenta entre as organizações e, de fato,
esse é um item crucial quando se pensa em crescimento, credibilidade e
posicionamento no mercado. Contudo, apesar de entenderem a importância da
inovação para os negócios, transformar isso em algo concreto nem sempre parece
tão fácil.
“Quem não incorpora em seu negócio uma mentalidade voltada à inovação, acaba ficando para trás. Quando implementamos um programa de transformação cultural, voltado à cultura da inovação, nos certificamos que estamos atuantes em um mercado competitivo. Com isso, também beneficiamos os colaboradores com um ambiente motivador e geramos excelência nos serviços”, pontua Maiara Muraro Martins, Head do Imagine, plataforma de inovação que engaja e dá voz aos colaboradores, incentivando a proposição de ideias, o intraempreendedorismo e o fomento a uma cultura inovadora nas empresas. O Imagine é uma solução do Grupo FCamara, ecossistema de tecnologia e inovação que potencializa a transformação dos negócios e vem fazendo a diferença para empresas que buscam essa aculturação.
Pensando
nisso, a especialista elenca quatro benefícios que mostram a importância de
investir em inovação.
Caráter
competitivo frente aos concorrentes
Empresas que não inovam ao longo do tempo, tendem a perder força no mercado. A inovação é um diferencial competitivo e um posicionamento desejável para o público consumidor e investidor.
“Uma
empresa inovadora é uma empresa à frente do seu próprio negócio, pronta para
dominar novos mercados e, se preciso, recriar seu negócio ou revolucionar suas
próprias soluções. É ela mesma quem torna sua solução anterior obsoleta, pois
sua cultura inovadora a faz identificar, antes mesmo do público e do mercado,
novas oportunidades, implementando melhorias e a evolução de seus serviços”,
explica Maiara.
Conquista
de clientes com novos serviços e produtos
A
inovação está diretamente relacionada à jornada de satisfação do cliente. Uma
empresa inovadora tem mais potencial de conquistar novos mercados e agregar
valor para os clientes já existentes, pois está sempre guiada por uma melhoria
contínua, focada nas necessidades do público.
Redução
de custos operacionais
Inovar
também significa promover a otimização de processos e de rotinas de trabalho.
Com isso, uma empresa ganha eficiência e produtividade e reduz custos e riscos.
Colaboradores mais satisfeitos
Quando a cultura da inovação está presente, a responsabilidade pela inovação se torna compartilhada entre todos. Esse movimento mais horizontal e colaborativo proporciona um estímulo criativo coletivo. A tendência é um ambiente mais motivador e engajador.
“A cultura da inovação cria senso de
pertencimento e participação nas decisões estratégicas do negócio, de ponta a
ponta da organização. Uma empresa inovadora naturalmente dá mais voz e
autonomia às suas equipes e a consequência é ter colaboradores mais satisfeitos
e realizados, o que se reverte em ainda mais resultados”, finaliza a
especialista.
Grupo FCamara
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