Quem já se
inscreveu para uma vaga de emprego sabe que antes de enfrentar pessoalmente um
membro da empresa, tem aquele momento chato e trabalhoso em que é preciso
produzir o famoso Curriculum Vitae (CV), ou simplesmente currículo. Entretanto,
apesar de exigir um certo nível de paciência, ele deve ser seu maior aliado na
hora de chamar a atenção dos empregadores. Portanto, é um tempo bem gasto.
Mas, alguém tem
ideia do que colocar da sua experiência profissional em um pedaço de papel? É
realmente difícil pensar em algo que destaque e ao mesmo tempo não seja um
marketing descarado. Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa
Outliers Carreers, indica alguns dados que saltam aos olhos do recrutador e
outros que devem passar à vários quilômetros de distância.
Usualmente, quem
examina o currículo tende a pinçar informações importantes antes de ler
integralmente, descartando os candidatos que aparentemente não se encaixam, e é
nessa hora que algumas palavras fazem toda a diferença. O cargo em que está
atualmente ou em que esteve por último é de grande importância, é por meio dele
que irão avaliar sua competência. Organização e bom português também fazem
parte da lista, além de sua trajetória, como mudanças e promoções são
analisados de cara, para saber se não é um funcionário que troca de emprego
toda hora.
A instituição onde
estudou ou nome de empresas em que tenha trabalhado, se forem conhecidos,
contam pontos para o recrutador. O endereço residencial é de suma importância,
porque algumas companhias preferem funcionários que moram perto ou que não
demoram para chegar. Por fim, para chamar atenção do examinador, Madalena
explica que termos específicos ligados ao cargo que se almeja devem ser
descritos na página, por exemplo, se é um emprego na área de publicidade,
Photoshop e recursos desse tipo se destacam.
Agora, coisas que
devem ficar fora do currículo são: empregos passados, ocorridos há mais de dez
anos, devem ser brevemente mencionados, se necessário; detalhes de tarefas que
realizava na antiga empresa, duas ou três linhas bastam; autoelogios, pois são
extremamente mal vistos; fotos e elementos gráficos, porque são desnecessários;
número do RG, portfólio, pretensão salarial, são todos assuntos que podem ser
discutidos depois; conhecimentos superficiais que não interessam ao cargo e
aperfeiçoamentos e cursos que não tem relevância para a área.
Portanto, fazer um
currículo exige tempo e dedicação, mas com essas dicas não há como falhar.
Existem modelos de formatação de currículos na internet, e é possível escolher
de acordo com sua fase na carreira ou segundo sua personalidade. Escolha um e
mãos à obra.
Outliers Careers
Madalena Feliciano - Gestora de
Carreira
Endereço: Professor Aprígio
Gonzaga 78, São Judas, São Paulo - SP.
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