Estudo realizado
pela Catho demonstra que entre os motivos está a falta de dados básicos, como
contatos de e-mail e telefone; a cada 100 currículos, cerca de 15 recebem maior
atenção dos recrutadores
O currículo é a porta de entrada de qualquer pessoa
em uma empresa, e por isso é um dos documentos mais importantes na hora de
conquistar uma vaga de emprego. Porém, muitos currículos são descartados logo
no começo da avaliação. De acordo com um estudo realizado pela Catho,
plataforma de recrutamento online, 30% dos recrutadores levam de 6 a 10
segundos, em média, para descartar ou decidir manter um currículo na disputa
por uma vaga. Depois disso, cerca de 15 a cada 100 currículos são revistos com
maior cuidado pelos profissionais.
A falta de requisitos básicos, como número de
telefone e contato de e-mail, é um dos principais motivos para esse descarte
rápido. Além disso, a falta de cumprimento de requisitos essenciais para a
vaga, como inglês fluente ou formação específica, também estão entre os
apontamentos da pesquisa.
Esses também são os principais problemas relatados
pelo departamento de Recursos Humanos do Grupo A.Yoshii. Referência em
construção civil há mais de 50 anos, o Grupo, que atua em todo país com obras
corporativas e com obras residenciais no Paraná e São Paulo, está em processo
de contratações em Campinas, onde anunciou a construção de empreendimentos de
alto padrão.
Nesta primeira etapa na cidade, o Grupo vai gerar
cerca de 1.200 empregos diretos e indiretos na construção do Le Rêve, um
edifício residencial de alto padrão, localizado na Rua dos Alecrins, no Cambuí.
Este será o prédio mais alto de Campinas - com 33 pavimentos.
O recrutamento de mão de obra para esse
empreendimento começa em março, de acordo com o diretor do departamento de
Recursos Humanos do Grupo A.Yoshii, Aparecido Siqueira. Segundo ele, muitos
currículos que chegam até a empresa são filtrados e eliminados na fase de
triagem por falta de informações básicas para atender a vaga ofertada, como
escolaridade e conhecimento técnico.
“Organização e assertividade são essenciais para
conquistar a vaga. Conhecer o próprio perfil e entender se você atende os requisitos
e conhecimento para a vaga que está se candidatando é muito importante. Outras
informações básicas, como contatos corretos e um breve relato das atividades
desempenhadas nas experiências anteriores, também são pontos positivos”, afirma
Aparecido.
Grupo A.Yoshii
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