Em período de crise,
entrar no mercado de trabalho ou reconquistar um emprego é ainda mais
complicado. Mas algumas atitudes podem dar um empurrãozinho para quem esta empenhado nessa missão. Confira as dicas da
consultora de RH Michelle Digiácomo, proprietária da Contato Gestão de Pessoas,
de Florianópolis (SC):
- Diferencie-se: Isso vale principalmente para o comportamento. As empresas
buscam pessoas com autonomia e iniciativa para fazer as coisas. Muitas empresas
têm porte pequeno, por isso precisam de pessoas com atitude para resolver
problemas e desempenhar tarefas variadas.
– Atualize seu currículo: Deixe-o direcionado para as vagas que está
buscando, descreva as atividades mais importantes que exerceu em suas
experiências, corrija várias vezes a ortografia e a gramática (acredite, isso
faz diferença).
- Seja criativo: As empresas recebem muitos currículos, todos iguais. Um
currículo que destaca um bom resultado que o candidato alcançou em outra
empresa, alguma inovação, vai chamar mais a atenção dos avaliadores. Algumas
pessoas enviam vídeo ou criam um design diferenciado. Outros canais
importantes para chegar às empresas são o Facebook e o LinkedIn.
- Capacite-se: Avalie a possibilidade de fazer cursos para se atualizar
na sua área. Aqui você vai pensar: “Mas estou desempregado, como vou pagar
cursos!” Primeiro, tire a venda da negatividade dos olhos e vá até o Google e
escreva – Cursos Gratuitos. Pesquise, sempre vai ter algo relacionado à sua
área que poderá fazer.
- Informe-se: A internet oferece a possibilidade de acesso a diversos
conteúdos informativos de maneira gratuita. Portanto, utilize seu tempo livre
para ler artigos, textos e notícias sobre assuntos da sua área de atuação. Isso
vai ajudar no momento da entrevista de emprego, quando você poderá mostrar-se
atualizado e interessado pelo conhecimento.
- Mostre-se: Não adianta se qualificar e cruzar os braços à espera de
trabalho. O profissional competitivo é proativo e corre atrás das
oportunidades. Inscreva-se nos sites de emprego na internet, acompanhe os
jornais e comunidades na internet relacionadas à sua área de atuação. Também
encaminhe seu currículo a pessoas que você conhece que podem ter conhecimento
de algumas oportunidades.
- Crie e mantenha um bom networking: Faça contatos nas
redes sociais (LinkedIn é uma ótima opção), acompanhe empresas relacionadas a
sua área de trabalho, seja participativo com postagens, artigos e divulgações,
mostre-se.
- Prepare um bom currículo: O ideal é que tenha uma, no máximo duas
páginas. Os itens mais avaliados por recrutadores são as experiências
profissionais e os conhecimentos. Essa parte tem que estar impecável. É
preciso detalhar quais foram suas atividades nas determinadas experiências
e qual foi o período (mês e ano que entrou e saiu da empresa). Imprescindível também
detalhar seu conhecimento técnico. Vale compartilhar os resultados
alcançados nos últimos empregos, principalmente quando se trata de vagas
para a área comercial. Não é necessário escrever endereço completo, RG e
CPF, nome de pai, mãe, título de eleitor… Recomendo colocar nome completo,
idade, bairro, e-mail e telefone.
- Prepare-se para a entrevista de emprego: Pesquise sobre a
empresa, faça uma lista de perguntas que possam ser feitas e tente
respondê-las. Na hora da entrevista, chegue com antecedência, vista-se
adequadamente e mantenha o celular desligado. Responda às perguntas de forma
tranquila, sem mentiras ou exageros, aponte os pontos fortes e fracos de
maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo. Identifique as
situações em que observou fraquezas e as melhorou. Nunca minta, não comente
sobre problemas pessoais, nem fale mal dos colegas ou da empresa anterior. Não
exagere nas qualidades. Por fim, mesmo que esteja nervoso, tente ser você mesmo
encare a entrevista como uma conversa com o entrevistador.
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