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| “O trainee não é apenas um período de aprendizado. Você é responsável pelos projetos, precisa tomar decisões e entregar resultados. Isso acelera muito o desenvolvimento”, Walquiria Fitz Machado, supervisora de Preparo Sólidos. |
Programa é voltado para farmacêuticos
formados entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025; inscrições seguem até 23 de
agosto
A Prati-Donaduzzi está com inscrições abertas para o Programa
Trainee 2026, voltado ao desenvolvimento de futuras lideranças da indústria.
Farmacêuticos de todo Brasil, formados entre dezembro de 2023 e dezembro de
2025, podem se candidatar às 20 vagas disponíveis, que são para atuação
presencial em Toledo (PR). As inscrições seguem até 23 de agosto pelo link.
Os profissionais contratados receberão salário inicial de R$
4.134,80, além de vale-alimentação, planos de saúde e odontológico, bonificação
por metas, incentivo à educação, seguro de vida, programas preventivos de saúde
e apoio psicossocial.
Com duração de dois anos, o programa foi desenvolvido para
acelerar a capacitação de novos líderes por meio de uma trilha estruturada de
desenvolvimento, experiências práticas e atuação em projetos estratégicos. O
treinamento inclui formação em gestão industrial farmacêutica, certificação
Black Belt, negociação e Programação Neurolinguística (PNL), leitura de dados e
gestão de indicadores, além da formação "Jeito Prati de Liderar",
desenvolvida para fortalecer competências alinhadas à cultura organizacional da
empresa.
Durante o período, os trainees conduzirão iniciativas voltadas à
melhoria de processos, produtividade e desempenho operacional, trabalhando em
equipes multidisciplinares e apresentando resultados diretamente às lideranças
da empresa. O desenvolvimento dos participantes será acompanhado por gestores e
avaliado trimestralmente com base em quatro pilares: entregas, aprendizagem,
potencial e liderança.
"O Programa Trainee representa um investimento no
desenvolvimento de profissionais que desejam construir uma carreira de liderança
na indústria farmacêutica. Mais do que oferecer uma oportunidade de ingresso na
empresa, buscamos formar pessoas preparadas para enfrentar desafios
estratégicos e contribuir com o crescimento sustentável da organização",
afirma Gabriela Britto, analista de gestão de pessoas da Prati-Donaduzzi.
De trainee à supervisão
A trajetória da farmacêutica e supervisora de Preparo Sólidos,
Walquíria Fitz Machado, demonstra o potencial de desenvolvimento do programa.
Natural de Curitiba, ela ingressou na Prati-Donaduzzi logo após concluir a
graduação e participou da última edição do Trainee.
Durante o programa, liderou projetos voltados ao aumento da
performance dos equipamentos da área de embalagem, com foco na redução de setups
e otimização de processos. Um dos resultados foi a diminuição de mais de
100 horas mensais de regulagem de equipamentos, contribuindo diretamente para o
aumento da produtividade da planta.
"O trainee não é apenas um período de aprendizado. Você é
responsável pelos projetos, precisa tomar decisões e entregar resultados. Isso
acelera muito o desenvolvimento", afirma.
Segundo
Walquíria, a combinação entre autonomia, acompanhamento próximo das lideranças
e oportunidades de crescimento foi determinante para sua evolução profissional.
"Tive líderes que me ajudaram a desenvolver visão estratégica e gestão de
pessoas. Isso fez toda a diferença na minha trajetória”, conclui.
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