O tempo está passando rápido e, não é exagero já dar início ao planejamento financeiro do próximo ano agora. Afinal, qualquer decisão tem impacto financeiro, sendo necessário mitigar erros e dando sustentabilidade para as estratégias que forem traçadas – que, quando bem planejadas, auxiliam no cumprimento de metas definidas a curto e longo prazo.
O planejamento financeiro é a ação que permite a
empresa realizar uma projeção de receitas e despesas, bem como fazer uma
análise aprofundada do seu mercado de atuação. Dessa forma, é criada uma
vantagem prévia para alinhar diretrizes para a movimentação das finanças em
acordo com os objetivos definidos pela empresa, que consideram fatores desde a
redução de gastos até o crescimento da equipe.
Partindo da premissa de que toda organização busca
sempre evoluir, cabe ressaltar a importância de investir na atualização do
conhecimento dos líderes da empresa como uma importante ação nessa jornada. Até
porque, com o passar dos anos e com toda a experiência acumulada, reciclar e
atualizar os conhecimentos desses profissionais torna-se primordial.
Vale ressaltar que não se trata da contratação de
qualquer curso ou treinamento, mas da aplicação de conteúdos de alta qualidade
e que sejam ministrados por professores de excelência, que atenda às
necessidades dos líderes. Afinal, somente dessa forma as imersões farão sentido
para aqueles que são os responsáveis por encontrar soluções para as principais
demandas que enfrentam no dia a dia da organização.
Obviamente, essas atividades geram despesas e, por
isso, devem estar traçadas e pontuadas juntamente com o setor financeiro. Desta
forma, ao realizar o planejamento financeiro é fundamental constar ali todos os
investimentos que serão feitos em prol desse objetivo, como por exemplo,
contratação de cursos, imersões, MBAs, treinamentos, etc.
Caso contrário, diante de tantas demandas e
imprevistos que surgem no decorrer dos meses, os investimentos em ações para o
desenvolvimento de líderes poderão ser adiados. Afinal, sem fluxo de caixa
suficiente torna-se inviável destinar qualquer valor aplicado para atender às
demandas dos líderes quando estes profissionais acenam a necessidade de
atualizarem seus conhecimentos.
Assim, quando essa ação estratégica já está alinhada
aos próximos objetivos e planos da empresa é possível destinar parte do fluxo
do caixa para a contratação de cursos de alta qualidade de forma acessível.
Além disso, é uma maneira de ter a garantia do retorno de todo valor investido.
E, para que isso ocorra de maneira eficaz, mais uma
vez surge a importância do planejamento financeiro voltado também para esses
investimentos de alta qualidade para os profissionais que exercem funções de
performance qualitativa e precisam de atualização contínua.
Neste aspecto, cabe ressaltar a relevância do
departamento do Recursos Humanos nesse processo. Afinal, o setor é o guardião
das contas que envolvem os investimentos em pessoas e, juntamente com os
líderes, buscam as melhores soluções de treinamentos. E, assim, ao absorverem o
que há de mais recente e diferente no mercado, passam contribuir ainda mais
para o desempenho da organização, elevando-a a um novo patamar.
Pollyana Guimarães - idealizadora da Evoluzi, empresa de curadoria de treinamentos corporativos.
Evoluzi
https://evoluzi.com.br/
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