Pouca gente se
preocupa com isso, mas pesquisar informações sobre a empresa ajuda muito no
processo seletivo
No primeiro semestre de 2019, o desemprego no Brasil
atingiu 12,3% da população, uma média de 13 milhões de pessoas, segundo dados
da PNAD (Pesquisa Anual por Amostra de Domicílios Contínua).
Com um cenário cada vez mais competitivo, é preciso
estar bem preparado para se sobressair numa entrevista de emprego. Fazer uma
pesquisa prévia sobre a empresa, sua história, serviços, entre outros é um
grande diferencial que pouca gente leva em consideração.
“Quando entrevistamos candidatos, percebemos
que muitos deles sequer pesquisaram informações básicas sobre a empresa
contratante, o que, em nossa análise, é recebido como certo desinteresse pela
vaga”, explica Gabriela Mative, Gerente da Divisão Middle (que trabalha cargos
de média e alta gestão) da Luandre, consultoria de RH com 49 anos de atuação no
mercado, que atende 200 das 500 maiores empresas do Brasil.
Segundo ela, a entrevista com o recrutador é a
porta de entrada para a companhia e é nesse momento que o candidato tem de
mostrar motivação. “Numa entrevista com grande número de candidatos, além do discurso
sobre suas qualidades e experiências anteriores, o profissional precisa
demonstrar interesse pela empresa e isso fica claro quando ele descreve como
seus conhecimentos podem auxiliar a empresa. É sinal de pesquisa e preparo”,
afirma Gabriela.
Abaixo, listamos cinco dicas para se preparar
melhor para o momento:
Por onde começar
Assim que receber o contato para a entrevista
reserve um tempo e pesquise sobre a empresa. Os dados mais relevantes podem ser
buscados no site, redes sociais e até em reportagens da qual a empresa
participou.
O que pesquisar
Os principais tópicos são: área de atuação, tempo
de mercado que ela possui e seu momento atual. Com essas informações, o
candidato está preparado para fazer perguntas relevantes, como plano de
carreira e cultura da empresa. “Não costumamos solicitar que o candidato
pesquise sobre o estabelecimento, então, caso ele chegue com essas informações,
saberemos que está interessado e é proativo” diz Mative.
O que dizer em causa própria
Não basta saber o seu currículo, o diferencial é
falar sobre si próprio e demonstrar como as suas habilidades podem colaborar
com as ações da empresa.
A pergunta que não se esperava
Poucas pessoas estão preparadas para responder à
pergunta: “por que você quer trabalhar nesta empresa?”. Gabriela sugere
procurar no site a missão e os valores da companhia e entender de que forma seu
pensamento está alinhado com eles.
Dress Code
Nessa hora o candidato deve buscar entender alguns
pontos importantes: qual o DNA da empresa (mais tradicional ou descontraída) e
com qual profissional será a entrevista (o dono ou um analista, por exemplo).
Cada caso pede uma vestimenta e um comportamento diferente, pois quem está
avaliando também terá percepções distintas.
Luandre Soluções em Recursos Humanos
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